2018年四川宜賓安邊鎮招聘公益性公共服務崗位2人公告

來源：三江人才網 2018-10-31 10:13:55

　　安邊鎮招聘公益性公共服務崗位的公告

　　為適應新時期城鄉廣大群眾對基層就業和社會保障公共服務的迫切需求，切實加強基層勞動保障公共服務平臺建設，促進高校畢業生就業，宜賓市敘州區安邊鎮決定面向社會公開招聘公益性公共服務崗位，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位與名額

　　招聘崗位為宜賓市敘州區安邊鎮公益性公共服務崗位，招聘名額共2名。具體招聘崗位和名額詳見本公告附件《宜賓市敘州區安邊鎮公開招聘公益性公共服務崗位表》（以下簡稱崗位表）。

　　二、招聘對象、范圍及條件

　　（一）招聘對象與范圍

　　符合招聘崗位要求的各類求職人員（宜賓市敘州區在崗勞動保障協理員除外）。具體招聘范圍和條件詳見《崗位表》。所有人員須具有宜賓市戶籍，在報名前取得崗位條件要求的全日制專科及以上學歷的畢業證。

　　（二）招聘條件

　　1、遵紀守法、品行端正；

　　2、政治思想素質好，事業心、責任感強，熱愛崗位工作，具有奉獻精神,自愿到基層工作；

　　3、具有較強的文字寫作能力，能熟練操作計算機，熟悉辦公應用軟件；

　　4、身體和心理健康，無違法犯罪記錄和不良嗜好；

　　5、自愿接受本聘用方式，遵守聘用協議的相關約定。

　　（三）凡有下列情形之一者不得報名

　　1、曾受過刑事處罰的人員；

　　2、曾被開除公職的人員；

　　3、正在接受違法違紀審查的人員；

　　4、受黨紀、政紀處分尚在影響期的人員；

　　5、違反有關規定不能報考的人員。

　　三、報名及資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘全過程（如報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用、崗前培訓、試用期等各個環節），任何環節發現報考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報考者承擔相應損失和責任。報名及報名階段資格審查按以下程序進行：

　　（一）報名

　　1、報名：報考者登錄中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/)了解招聘信息，認真閱讀本次《公告》，了解招考崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，報名時考生須提供《公告》所要求畢業證、身份證、戶籍簿原件和復印件。

　　2、開考比例：應聘同一崗位須形成競爭，符合報名條件的應聘人數與招聘人數之比不低于2∶1方可開考，達不到開考比例要求的，相應調減該崗位的招聘計劃。

　　3、報名時間：2018年11月 1日至2018年11月 7日17：00截止。

　　4、報名地點：宜賓市敘州區安邊鎮社會事務服務中心（宜賓市敘州區安邊鎮民主街48號），聯系人：余先生，聯系電話：0831-8753526。

　　（二）資格審查

　　1、資格審查與報名同時進行。考生應如實、準確填寫《宜賓市敘州區安邊鎮招聘公益性公共服務崗位報名登記表》（一式一份），考生須在承諾欄簽字，并交同底版1寸近期免冠照3張。報考者應在填報信息后當場參加資格審查，資格審查組由2人以上組成，審查時查驗證件原件，收復印件，資格審查人員應在報名資格審查表上相應欄目內簽上資格審查意見（是否符合報考條件）及姓名。

　　2、招聘報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，將取消報考者的聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

　　（三）領取準考證

　　資格審查合格的考生，由宜賓市敘州區安邊鎮社事中心通知本人在規定時間內領取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）到準考證指定的考點參加考試。逾期不領取準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

　　（四）報名約定事項

　　所有考試招聘信息唯一指定發布網站是中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/)。因報考者不主動、不定期、不在本《公告》規定時間內登錄中國三江人才網查閱考試動態，導致本人不能參加考試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。

　　四、考試

　　本次招聘只進行技能測試，技能測試成績滿分為100分，占綜合成績的100℅。

　　1、技能測試時間地點：具體時間和地點見準考證。

　　2、技能測試成績于考試后2日內在中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）上公布。技能測試主要測試電腦操作運用及文檔編輯排版等。

　　3、聘用成績＝技能測試成績。

　　五、體檢與考核

　　（一）體檢與考核人員的確定

　　1、按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選；聘用成績相同的，中共黨員優先；不同學歷層次的，學歷高者優先。

　　2、綜合成績公布5日內安排體檢。

　　（二）體檢：依據考試總成績從高到低的順序，按招聘職位擬聘人數1：1的比例進入體檢。

　　1、體檢由安邊鎮組織，并在紀檢監察監督下于二級乙等及以上醫院進行。

　　2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

　　3、未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

　　4、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。

　　5、體檢費用自理，體檢不合格的取消聘用資格。

　　（三）考核：對體檢合格人員，由安邊鎮統一組織考察。考察主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策、報考崗位要求，調查報考者單位（學校、群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　六、遞補

　　因體檢、考核環節不合格或者自動放棄聘用資格出現的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補。

　　七、公示

　　確定擬聘用人員名單后，在中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）上進行為期5個工作日的公示。

　　八、聘用與管理

　　1、所聘崗位屬于公益性的公共服務崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關、事業單位編制內人員和計劃外用工人員。

　　2、經公示合格者，由用人單位與應聘人員簽訂三年以內勞動合同，協助用人單位開展公共服務工作，按照現行政策法規和勞動合同進行管理。

　　3、被聘用人員的個人檔案可由區人社部門所屬就業服務機構辦理檔案管理。

　　4、給予聘用人員不低于2000元/月的勞動報酬，并為其依法參加社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育險）和繳納住房公積金，個人承擔部分單位可代扣代繳。

　　5、受聘人員的管理及考核按有關規定進行，年度考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿，聘用關系自行終止，因工作需要且符合續聘條件的，可重新履行聘用手續并簽訂勞動合同。

　　九、紀律與監督

　　（一）有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。