2019年江蘇常熟事業單位專業化青年人才定崗特選計劃選聘29人簡章

來源：常熟人才就業網 2018-10-31 16:59:23

　　2019年常熟市事業單位專業化青年人才定崗特選計劃選聘簡章

　　為加大優秀青年人才引進力度，加強高素質專業化年輕干部人才儲備，根據“蘇州市專業化青年人才定崗特選計劃”，經研究決定，常熟市事業單位面向全國“雙一流”建設高校選聘部分2019年優秀應屆畢業生29名?，F將有關事項公告如下：

　　一、選聘對象

　　面向全國“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上應屆優秀畢業生（不含定向生、委培生和在職研究生），高校名單（見附件3）依據2017年9月教育部、財政部、國家發改委印發《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。

　　部分緊缺專業可放寬到本科學歷。2018年1月1日至報名截止前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業的留學回國人員也可報考。

　　具體選聘崗位及條件等詳見《2019年常熟市事業單位專業化青年人才定崗特選計劃崗位表》（附件1）。

　　二、選聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可；

　　2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分；并具有適應崗位要求的身體條件；

　　3.本科生年齡不超過25周歲（1993年7月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1988年7月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1983年7月1日以后出生）；戶籍不限；

　　4.下列人員不得報考：（1）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（2）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（3）正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員；

　　5.全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；

　　6.服從組織分配。

　　三、報名與資格審核

　　1.報名方式。本次選聘采取電子郵件報名方式進行，考生報名后須通過電話進行確認，聯系電話：0512-52805319、52881452，報名郵箱：cssydw0512@163.com。每個報名者限報一個崗位，多報無效。

　　2.報名時間。自簡章發布之日起至2018年11月30日。

　　3.報名時須提供材料

　?。?）《2019年常熟市事業單位專業化青年人才定崗特選計劃報名登記表》《考生自我情況介紹表》（見附件2）。

　?。?）本人身份證、學生證、近期證件彩照、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”（含在校期間全部課程成績單）、擔任學生干部、各類獲獎證書、實習經歷以及其他相關資格證書等證明材料。

　　報考人員報名時須將上述報名電子表格以及相關材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并發送至報名電子郵箱。附件統一格式為“姓名—崗位代碼—崗位名稱”。以上材料統一在面試前交驗原件。

　　4.資格審查。市公開招錄領導小組辦公室對應聘考生進行資格審查，經審查合格的進入綜合能力素質評價。各崗位開考比例為3：1，經資格審查通過后應聘人數達不到開考比例的，相應核減選聘計劃數，直至取消該崗位。

　　四、綜合能力素質評價

　　常熟市公開招錄工作領導小組辦公室組織專業考官對通過報名資格審查者情況進行綜合能力素質分析評價，評價成績實行百分制，并按照選聘計劃人數5倍的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的，直接進入面試環節。進入面試人員名單將于2019年1月上旬在常熟人才就業網（http://www.csrc91.com）公布。

　　五、資格復審和面試

　　1.資格復審。資格復審在面試前一天進行，復審合格的，當場發放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。

　　2.面試方式。采取結構化面試方式，由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室統一組織實施。面試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數線為60分。面試成績當場公布。如面試成績相同則另行安排加試。

　　3.面試時間地點。面試時間初定于2019年1月上中旬，地點為江蘇省常熟市，具體時間、地點另行通知。來常參加面試的考生往返路費給予定額補貼，食宿統一安排。

　　六、體檢考察

　　根據面試成績從高分到低分排序，按同一專業類別選聘計劃人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員名單。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室根據選聘職位要求，統一組織實施政審考察?？疾鞓藴蕝⒄展珓諉T招錄考察標準進行。

　　七、公示聘用

　　考察合格者在常熟人才就業網（http://www.csrc91.com）公示7天，經公示無異議，由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室發放《錄用通知書》，辦理聘用手續。工作單位由常熟市公開招錄工作領導小組統一安排，錄用人員須在規定時間內攜帶《錄用通知書》辦理報到手續，逾期作自動放棄處理。

　　錄用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格者，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。錄用人員在常工作期間，工資待遇按常熟市事業單位規定的標準執行，同步享受相應的補貼待遇，納入市一級優秀年輕干部庫強化跟蹤培養。

　　因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或因自動放棄出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分進行一次性遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

　　八、本簡章由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室負責解釋。

　　選聘工作咨詢電話：0512-52805319、52881452