2018年云南玉溪華寧縣政務服務管理局縣政務服務中心招聘12人公告

來源：玉溪人才網 2018-11-01 08:55:02

　　華寧縣政務服務管理局公開招聘縣政務服務中心輔助性崗位工作人員公告

　　根據玉溪市人民政府優化營商環境，加快政務服務平臺建設工作總體部署安排，為建設華寧縣標準化政務服務大廳，現面向社會公開招聘一批縣政務服務中心派遣制政府購買輔助性崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數

　　面向社會公開招聘玉溪市華寧縣政務服務中心輔助性崗位工作人員12名(即招聘男性5名，女性7名)。

　　二、招聘崗位條件

　　(一)擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，品行良好，作風正派，無違法犯罪記錄。

　　(二)工作責任心強，好學上進，能吃苦，具有奉獻精神，服從組織安排。

　　(三)具有玉溪市七縣二區戶籍，年齡在35周歲以下(1983年 11 月 1 日以后出生)，五官端正，形象良好，身體健康，因工作性質和崗位要求，女子身高1.58米以上(含1.58米)，男子身高1.68米以上(含1.68米)。

　　(四)普通話標準，并且有良好的語言表達能力、形象氣質佳。

　　(五)熟悉計算機操作應用。有良好的組織協調能力、溝通交流能力、應變能力和獨立處理問題的能力，有良好的團隊合作精神，紀律性和自律性較強。

　　(六)全日制普通高等院校專科及以上學歷。

　　(七)有下列情形之一者不得報考：

　　1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員;

　　2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;

　　3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員;

　　4.法律、法規、政策規定不得被聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　招聘公告在玉溪人才網(www.yxrc.com)、玉溪招聘網(www.0877zp.com)、“玉溪招聘網”微信公眾號(yx0877zp)、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)、“華寧新聞手機臺”微信公眾號上發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2018年11月2日至11月4日上午9:00—11:00 下午14:00—17:00。

　　2.報名方式：本人現場報名

　　3.報名地點：華寧縣政府第二辦公區一樓政務服務大廳(華寧縣寧榮街5號)。

　　4.報名所需材料：報名人員持本人有效身份證、戶口簿、個人簡歷，畢業證書、專業技術職務資格證書(持有計算機、普通話等級證書的可提交)原件及A4紙復印件各一份，現場審核原件后退還本人，收取復印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張(背面寫上名字)。并如實填寫《華寧縣政務服務管理局公開招聘縣政務服務中心輔助性崗位工作人員報名表》(附件1)交報名處。

　　5.資格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考人員有關材料主要信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報考資格。

　　6.報名考試費

　　對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。

　　7.準考證領取時間、地點請關注玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告。

　　(三)考試

　　1.筆試。所有資格審查符合報名條件的人員進入筆試，以筆試成績按應招聘人數1：3的比例確定面試人員。筆試內容：職業能力綜合測試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘。采取閉卷的形式進行，不指定考試復習資料。

　　2.面試。面試成績滿分100分，主要考察內容：①個人形體、外貌、氣質(五官端正，身體無明顯缺陷，身高達標);②語言表達能力、服務禮儀、普通話;③綜合分析能力和應變能力等。

　　3.考試時間、地點及考試要求：詳見準考證。

　　4.考試綜合成績。應聘者綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優先，再次成績并列的，進行復試。

　　(四)體檢、考察及公示。

　　1.由招聘單位按擬招聘人數等額安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，不按時參加體檢視為自動放棄。所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當場復檢一次，其余項目可在體檢結果出來后兩天內，由考生本人寫出書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫院的結論為準(體檢費用由應聘者自理)。如出現體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2.按照相關規定，對擬招聘人員進行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(www.0877zp.com)進行公示，公示時間為7個工作日。

　　四、聘用及人員管理

　　(一)用工方式：勞務派遣方式

　　(二)聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位。一經聘用簽訂正式勞動合同，試用期二個月，合同到期視聘用人員工作表現情況及用工單位崗位情況確定是否續聘。

　　(三)人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規定執行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。

　　(四)替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將根據本次招聘綜合成績由高到低順位進行替補。

　　五、工資及福利待遇

　　(一)試用期待遇：試用期二個月，試用期工資為2000元/月。

　　(二)考核合格轉正后待遇：基礎工資2500.00元/月(含個人應繳社會保險)+績效工資。(績效工資每月底由用工單位對派遣人員進行考評，考評合格后按季度發放)。

　　(三)其它福利待遇：

　　1.享受雙休日和國家法定節假日休息，工作滿一年后按規定享受帶薪年休假;

　　2.免費發放統一的工作制服。