2018年山東菏澤鄆城縣從農村(社區)黨組織書記中招聘4人簡章
鄆城縣2018年從全縣優秀農村(社區)黨組織書記中招聘鄉鎮(街道)事業編制人員簡章
為不斷夯實“基層組織、基層隊伍、基層保障”三個基礎,進一步拓寬農村(社區)干部的發展空間,激發基層干部干事創業的積極性,根據省委辦公廳《關于進一步加強城市社區黨組織建設的若干意見》《關于進一步加強農村村級黨組織建設的若干意見》(魯辦發〔2017〕39號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關于事業單位補充工作人員實行公開招聘的意見》(菏人發〔2007〕39號)等文件精神及相關要求。經縣委、縣政府研究同意,報經市事業單位公開招聘工作主管機關核準備案,決定從全縣優秀農村(社區)黨組織書記中招聘鄉鎮(街道)事業編制人員,現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
按照德才兼備的用人標準,堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合、擇優聘用的辦法進行。
二、招聘數量和崗位
全縣共招聘4名鄉鎮(街道)直屬財政撥款事業崗位的工作人員。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
全縣行政區域內現任農村(社區)黨組織書記。
(二)招聘條件
1、現任農村(社區)黨組織書記,連續任職滿2屆,具有國家承認的高中、中專及以上學歷(含技工院校全日制畢業生),年齡45歲以下(1972年10月1日以后出生),身體健康。
2、政治素質好,帶頭貫徹執行黨在農村的各項路線、方針、政策,堅決執行上級黨委的決定、意見,品行端正,公道正派,遵紀守法,廉潔奉公,群眾威信高。
3、有較強組織協調能力,積極推進產業振興、人才振興,實施精準扶貧、精準脫貧,有思路、有措施、有成效,村年集體經濟收入3萬元及以上。
4、群眾觀念強,熱心為群眾辦實事、辦好事;村級服務組織健全,能為群眾生產、生活提供良好服務。
5、基層黨建抓得好,有標準化活動場所,黨建制度健全、執行到位,“三會一課”、主題黨日活動開展正常,“三務”公開正常,群眾滿意。
6、積極推進組織振興,“兩委”班子健全、組織力強,村(社區)黨組織戰斗堡壘作用發揮好,工作作風扎實,工作實績突出,群眾公認;黨員隊伍結構優化,積極開展黨員積分量化管理,黨員先鋒模范作用發揮好,公開承諾、踐諾到位,在群眾中有較強的凝聚力和號召力。
7、積極推進文化振興、生態振興,所任職村(社區)社會風氣健康向上,村(社)容村(社)貌好。
8、符合事業單位招聘工作人員回避制度的有關要求。
(三)不得應聘的情形
1、受黨紀、政紀處分,處分期未滿的。
2、因涉嫌違法違紀,正在接受審查的。
3、本人違反計劃生育政策的(根據菏計育字〔2008〕27號等文件規定)。
4、近三年以來,所任職村(社區)出現赴市以上非正常上訪、群體性上訪且造成嚴重影響的,出現惡性案件的,存在涉黑涉惡問題的。
5、曾受過刑事處罰或被開除公職的。
6、影響應聘的其他情形。
四、招聘方式和程序
(一)招聘方式:招聘采取組織推薦、考試、考察相結合的方式進行。考試、考察分值比例各占50%,綜合得分=考試成績*50%+考察得分*50%。考試分為筆試和面試,筆試和面試分值均設為100分,比例各占50%。考察評分指標分值設為100分。
(二)主要程序
1、推薦報名和資格審查。
(1)組織推薦:推薦工作要充分體現“干得好”的要求。11月5日至8日,由各鄉鎮(街道)黨(工)委根據招聘條件,結合村(社區)黨組織書記政治素質、工作能力和成績、基層黨建工作成效和一貫表現等,通過采取公開報名、實績測評、負面清單排查等方式進行推薦。推薦原則、標準、結果在一定范圍內公示(公示期不少于3天)。各鄉鎮(街道)根據推薦情況,向縣委組織部寫出組織推薦報告,統一組織報名。
(2)現場報名:經鄉鎮(街道)推薦的報名人員需提交《2018年鄆城縣從村(社區)黨組織書記招聘鄉鎮(街道)事業人員推薦報名登記表》(粘貼近期1寸彩色照片),報名登記表均需手寫簽名并加蓋鄉鎮(街道)黨(工)委公章。
鄉鎮(街道)黨(工)委負責組織報名人員統一現場報名,報名需提交畢業證書、戶口本、二代身份證及有關證明材料的原件、復印件各一份,同版近期1寸彩色照片4張。現場采集報考人員身份信息拍照和采集指紋。
報名時間:11月9日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。
報名地點:鄆州大廈12樓1210室。
(3)資格審查:報名人員的資格審查工作,由縣委組織部、縣人社局會同相關部門實施。對報考時提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中作弊、在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加考試、體檢、考察聘用資格,并追究有關人員的責任。對通過資格初審的報考者,核發《準考證》,并持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,在任何環節經審查不符合報考條件的,取消其應聘資格。因棄權或取消資格造成的空缺,根據成績排名依次等額遞補。
(4)計劃核減。開考比例不低于1:3,如審查合格的報名人數達不到開考比例,相應核減招聘計劃。
2、筆試
(1)筆試內容:筆試側重于基層工作實際,卷面分數為100分,主要測試黨在農村的各項路線方針政策、基層組織建設相關知識、綜合基礎知識等。
(2)筆試方式:筆試采取閉卷方式進行。全市統一時間、統一命題、統一閱卷。考務工作由縣委組織部、縣人社局負責組織實施。
(3)筆試時間:2018年11月19日上午9:00-11:00
筆試地點:考點設在本縣,具體地址詳見《準考證》。
(4)筆試結束后,根據招聘計劃數和筆試成績從高到低按1:3的比例依次確定參加面試的人員。若進入面試最后一名的有多名考生筆試成績相同者,一并確定為面試人選。筆試成績及時向社會公布,進入面試人員名單在各鄉鎮(街道)張貼公布。
3、面試
(1)面試內容:縣委組織部、縣人社局負責組織面試。面試采用“結構化面試”方式進行,滿分為100分,時間10分鐘。內容主要是結合農村工作實際和崗位特點,測試應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、組織領導能力、溝通協調能力及語言表達能力等。
(2)面試時間、地點另行通知。
(3)面試結束后,根據招聘計劃數和考試成績從高到低按1:3的比例依次確定考察人選。若進入考察最后一名的有多名考試成績相同者,一并確定為考察人選。考試成績及時向社會公布,進入考察人選名單在各鄉鎮(街道)張貼公布。
4、考察
(1)考察工作由縣委組織部牽頭,會同相關部門組織實施。全面考察擬聘任人選的思想政治表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。一般采取個別談話、實地查看、查閱資料、民主測評、同人選面談等方式進行。
(2)考察結束后,將考試成績與考察得分按各占50%的比例合成綜合得分,綜合得分及時向社會公布,按照綜合得分從高分到低分1:1的比例確定進入體檢范圍的人選。筆試成績、面試成績、考察成績、總成績均計算到小數點后兩位數字,尾數四舍五入。如綜合得分分數相同的,則以考試成績排序;如考試成績分數仍相同的,則以筆試成績排序。
5、體檢
(1)縣委組織部、縣人社局負責組織體檢。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行,國家另有規定的從其規定。
(2)體檢時間另行通知。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行一次,結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。
(3)因自動放棄、體檢不合格造成招聘人員出現的空缺,按照綜合得分從高到低依次進行遞補。
6、公示
對體檢合格人員,經集體研究后,統一向社會公示,公示期7個工作日。
7、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的人員,按有關規定簽訂聘用合同、辦理聘用手續。對公示期間發現存有影響聘用問題的取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。
五、聘用管理
被確定為擬聘人員的村(社區)黨組織書記原則上在所在鄉鎮(街道)事業單位任職。
招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期12個月,包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。受聘人員須在招聘單位服務滿5年以上才能申請流動,否則取消其事業單位人員身份,并由其承擔相應責任。
六、紀律監督
整個招聘工作在縣紀檢(監察)機關全程監督下進行,做到信息公開、過程公開、結果公開,并接受社會各界的監督,對在招聘過程中違反公開招聘紀律的報考人員和工作人員,嚴格按照有關規定進行處理。對于干擾招聘工作構成犯罪的,由執法部門依法追究刑事責任。
七、本招聘簡章未盡事宜,由縣委組織部、縣人社局按相關政策法規負責解釋。
報名結束后,與本次招聘工作有關的信息將通過各鄉鎮(街道)黨委通知本人,請注意保持通訊暢通。
本次公開招聘考試不指定任何考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監督電話:0530-6712380
咨詢電話:0530-5378155 6522709
中共鄆城縣委組織部 鄆城縣人力資源和社會保障局
2018年10月31日