2018年河南省供銷合作總社招聘直屬學校教師43人公告
來源：河南省人力資源和社會保障廳
2018-11-01 14:47:02
河南省供銷合作總社2018年公開招聘直屬學校教師方案
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》規定，省供銷合作總社所屬省財經學校、省商務中等職業學校、省工業科技學校、洛陽經濟學校等4所學校擬于2018年面向社會公開招聘43名工作人員。結合實際，現制定本招聘方案。
一、招聘工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，嚴格按照招聘崗位的條件及要求，采取考試、考核相結合的辦法，面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘單位、崗位及人數
詳見《河南省供銷合作總社2018年公開招聘直屬學校教師一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規，具有良好的道德品行;
3.具有履行崗位職責所需的基礎能力知識和專業技能；
4.普通高等院校大學專科及以上學歷（2018年8月31日以前取得學歷、學位的），年齡在35周歲以下（1983年1月1日及以后出生）；
5.身體健康。
（二）有下列情形之一的不得應聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式
本次招聘經省人力資源和社會保障廳審核備案，在省供銷合作總社的指導監督下，由各招聘學校組織實施。主要程序：發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。
（二）發布招聘公告
招聘公告經省人力資源和社會保障廳審核備案后，在省人力資源和社會保障廳網站（www.ha.hrss.gov.cn）、中原合作網（www.hncoop.com）、各招聘學校網站上公開發布招聘信息，發布時間為2018年11月1日至11月9日。
省財經學校網站：www.hafes.edu.cn
省商務中等職業學校網站：www.hnswxx.com
省工業科技學校網站：www.hngykjxx.com
省洛陽經濟學校網站：www.lyjjxx.com
本次公開招聘的相關信息和事項通過各學校網站發布，應聘者應及時閱讀相關信息，若因本人不及時查閱而造成的不良后果，責任自負。
（三）報名、資格審查和準考證發放
1.報名時間和方式
（1）報名時間：2018年 11 月7日8:00—2018年11月9日17:00。
（2）報名方式：現場報名。
（3）報名地點：
省財經學校：鄭州市金水區優勝北路3號河南省財經學校綜合教學樓東會議室（301房間）
聯 系 人：李老師 酈老師 沈老師 劉老師 徐老師
咨詢電話：0371-63846175
省商務中等職業學校：鄭州市金水區博頌路6號河南省商務中等職業學校綜合教學樓307房間
聯 系 人：董老師 王老師
咨詢電話：0371-63790111
省工業科技學校：新鄉市科隆大道114號河南省工業科技學校黨務與人事工作部
聯 系 人：王老師 閆老師
咨詢電話：0373-5015859
省洛陽經濟學校：洛陽市洛常路168號河南省洛陽經濟學校人事科
聯 系 人：張老師 趙老師
咨詢電話：0379-60698010
（4）報名時需提交的材料
①個人簡歷、有效身份證、學歷學位證、各類技能證書、獲獎證書等相關資料（以上查驗原件、留存復印件1份）；
②近期一寸同版紅底免冠照片5張；
③2018年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表；報名者是已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意報考的證明（原件）；
④所有報名者都需填寫《省供銷合作總社2018年公開招聘直屬學校教師報名表》（附件2）一式3份。每人限報一個聘用崗位。
2.資格審查
報名同時，對報名人員進行資格審查。資格審查合格的報名者，在規定時間發放筆試準考證。筆試準考證領取時間、筆試時間和地點在各招聘學校網站公布。
招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。
（四）考試
考試包括筆試、面試（試講和專業技能操作），在省人力資源和社會保障廳、省供銷合作總社指導下，由各招聘學校具體組織實施。
1.筆試：2018年11月17日進行筆試。筆試滿分為100分。筆試為閉卷考試，由各招聘學校分別組織實施。筆試內容主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質。
筆試結束后，若出現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
筆試成績在各學校網站上公布。
本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試：面試滿分100分。面試人選根據筆試成績按各崗位招聘人數1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。筆試作弊的不得進入面試。進入面試人員名單在各招聘學校網站上公布。
面試方式采取試講和實際操作等方式進行。試講主要考察應聘者的業務素質及工作能力，包括應聘者的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質等。實際操作主要考察應聘人員的實際操作能力。需要加試實際操作的，試講分數和實際操作分數分別為100分，面試總成績=試講成績50%+操作成績50%。
面試人員持本人身份證、筆試準考證，按規定的時間、地點和要求參加面試，面試的時間、地點和注意事項另行通知。
整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在各招聘學校網站公布成績。面試成績低于60分者不予聘用。
入圍面試人員自動放棄的，以筆試成績順延遞補。
面試當天，若因入圍面試人員放棄，而又因時間所限無法通知人員遞補的原因，相關崗位因缺考形不成競爭的，取消該崗位。若能形成競爭，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。
面試考場實行全封閉，面試過程全程錄音錄像。
3.考試總成績：沒有實操的崗位，考試總成績＝筆試成績×50%+試講成績×50%。
加試實操的崗位，考試總成績＝筆試成績×50%＋（試講成績×50%+實操成績×50%）×50%。
考試總成績低于60分者不予聘用。
（五）體檢、考察與公示
1.體檢：體檢人員根據應聘者考試總成績，按各崗位招聘人數由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢參照公務員錄用標準執行。如出現考生放棄體檢資格或體檢不合格的，依照考試總成績依次遞補。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。
2.考察：考察工作由各招聘學校組織進行。對體檢合格人員的思想表現、個人能力、擬任崗位資格等情況進行考察。如應聘人員考察不合格者（包括資格不符合條件者），取消其資格。如出現考生放棄考察資格或考察不合格的，不再遞補。
3.公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經招聘學校和省供銷合作總社研究同意，上報省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站、中原合作網、以及各招聘學校網站上進行公示，接受應聘人員和社會各界的監督，公示時間為7個工作日。
（六）人員聘用
經公示無異議的應聘人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。受聘人員實行試用期，試用期為一年。試用期滿后經用人單位綜合考核合格，辦理人員聘用等相關手續；試用期不合格的，取消聘用。
五、紀律與要求
嚴格招聘紀律，按照人事考試的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
監督電話：
省供銷社人事教育處 0371-65957126
省人力資源和社會保障廳事業處 0371-69690394
附件：
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
