珠海出入境邊防檢查總站警務輔助人員(勞務派遣)招聘公告

 

　　為充分利用社會優(yōu)質(zhì)人力資源，優(yōu)化邊檢警力資源配置，更好地履行邊檢機關職責，服務珠港澳經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，現(xiàn)擬面向社會公開招聘一批警務輔助人員，以勞務派遣方式派遣至珠海出入境邊防檢查總站工作，現(xiàn)將有關事項介紹如下：

 

　　一、用工單位簡介

 

　　珠海邊檢總站是由國家移民管理局暨中華人民共和國出入境管理局垂直管理的正廳級單位，主要承擔珠海出入境人員、交通運輸工具的檢查、監(jiān)護和口岸限定區(qū)域管理等職責，囊括海、陸、空邊防檢查工作任務，是一支重要的公安行政執(zhí)法力量。總站目前下轄拱北、九洲、橫琴、灣仔、高欄、萬山、斗門、茂盛圍、港珠澳大橋九個正處級邊檢站。2017年，總站共驗放出入境旅客約1.4億人次。

 

　　二、招聘概況

 

　　(一)招聘人數(shù)及形式

 

　　本次擬招聘警務輔助人員約30人。其中25名為勤務輔警，5名為文職輔警(含1名技術輔警)。擬聘用人員與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至珠海邊檢總站機關、拱北站、橫琴站、港珠澳大橋邊檢站工作。

 

　　(二)工作職責

 

　　勤務輔警主要負責協(xié)助邊檢民警開展口岸巡查、咨詢引導、口岸限定區(qū)域監(jiān)管、車輛船舶監(jiān)護等工作，本崗位適合男性。

 

　　文職輔警主要負責協(xié)助邊檢民警從事新聞宣傳、技術支持、警務保障等工作。

 

　　(三)工作地點

 

　　珠海市香洲區(qū)。

 

　　(四)工作時間

 

　　根據(jù)所在崗位工作性質(zhì)、特點和實際需要，主要有勤務排班工作模式(勤務輔警)和每周固定雙休(文職輔警)工作模式。勤務輔警部分單位及崗位需24小時輪班或夜間執(zhí)勤。

 

　　三、報名要求

 

　　(一)報名人員應當同時具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正;

 

　　2.年齡18周歲以上，35周歲以下(1983年11月1日后出生);

 

　　3.勤務輔警須具有高中(含職高、中專、技校)以上文化程度，文職輔警須具有全日制大專以上文化程度。

 

　　4.具有較高的政治素質(zhì)，自愿從事警務輔助工作，聽從命令，服從指揮;

 

　　5.五官端正，無紋身;男性身高168CM以上，女性158CM以上(以最終體檢結(jié)果為準，身高未達標者請勿報名);此外，應具有正常履行職責所需的身心條件和工作能力。

 

　　注意：每位報考者只能報考1個單位中的某1個崗位，不得多選。

 

　　(二)同等條件下報名篩選優(yōu)先考慮：

 

　　公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有公檢法司輔警工作經(jīng)驗者(以上人員在報名時需提供相關證明材料)，在報名篩選時優(yōu)先考慮。

 

　　(三)有下列情形之一的人員，不予錄用：

 

　　1.曾犯罪或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

　　2.受過治安管理處罰或者有吸毒史的;

 

　　3.曾被國家機關、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

 

　　4.曾因違反公安機關管理規(guī)定而解除勞動合同的;

 

　　5.曾被開除黨籍、團籍或者留黨察看的;

 

　　6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

 

　　7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

 

　　8.其他不適合從事輔警工作的情形。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　(一)扣除“五險一金”后，每月實發(fā)工資約4000元，根據(jù)崗位不同略有浮動。加班費根據(jù)國家有關規(guī)定另行計算;

 

　　(二)從優(yōu)保障食宿;

 

　　(三)在崗工作期間，按照國家和總站有關規(guī)定享有各類假期;

 

　　(四)配發(fā)工作服裝鞋帽;

 

　　(五)每年提供免費培訓，提升業(yè)務素質(zhì)和通用技能水平;

 

　　(六)表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警，今后可按照一定比例轉(zhuǎn)為總站直接聘用輔警。特別優(yōu)秀的輔警報考總站民警職位的，依據(jù)未來國家政策法規(guī)給予適當照顧。

 

　　五、招聘流程

 

　　招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照資格審查及初步篩選、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行，接受社會監(jiān)督。

 

　　(一)報名

 

　　1.應聘材料：《報名表》(見附件，以word文檔格式提交)，近期一寸免冠照電子版，以及身份證、戶口本首頁及本人內(nèi)頁、畢業(yè)證和學位證(退伍證等)、職業(yè)資格證書、在職證明或真實工作證件等相關資料的掃描件(注意：簡歷文件格式不符者，相關證明材料不齊全者，將被視為不符合應聘條件，尚未取得學歷證書的應屆畢業(yè)生可提供學校證明。)

 

　　2.所有應聘材料請以壓縮包形式發(fā)送到此郵箱nfzhbj@zh-hr.com(需注意，壓縮包及郵件標題命名格式為“應聘的崗位類別-崗位代碼-姓名”，如“勤務輔警002張三”、“文職輔警005李四”)，簡歷投遞成功者將會收到郵箱自動回復。

 

　　3.報名時間：即日起至2018年11月8日(周四)中午12：00前。

 

　　(二)資格審查及初步篩選

 

　　資格審查主要根據(jù)報考人員提交的資料，嚴格按照招聘條件，根據(jù)用工單位實際需求人數(shù)擇優(yōu)邀約，通過資格審查并且擇優(yōu)邀約參加筆試、面試的名單將在通過珠海人件力資源網(wǎng)進行公示，并于報名結(jié)束后的3日內(nèi)以郵件或短信方式通知報名者具體考試信息，請留意郵或短信。對于未入選人員不予通知。因個人原因無法聯(lián)系或經(jīng)通知未按通知時間參加筆試、面試的，視為應聘者自愿放棄應聘資格，相關后果由報考人員自行承擔。

 

　　報考人員應對本人證明材料以及在報名表中所填信息的真實性、準確性、全面性和有效性負責，虛假信息或欺詐、隱瞞真實信息等行為一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格。對報考人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

 

　　(三)筆試：筆試著重考察報考人員基本文化素養(yǎng)和常識，時長45分鐘。筆試結(jié)束后，按照成績從高到低順序，以一定比例劃定入圍體測分數(shù)線。

 

　　(四)面試：面試采取現(xiàn)場提問、口頭回答的形式，主要考察應試者的思維、溝通、語言表達等方面能力及儀態(tài)儀表等。報考人員參加面試時需攜帶個人身份證原件，以及報名郵件中的所有資料(紙質(zhì)版)，其中報名表“本人承諾”一欄需本人親筆簽名。面試結(jié)束后，按照成績從高到低順序，以一定比例劃定入圍面試分數(shù)線。

 

　　(五)體能測評

 

　　體能測評測試項目為女子800米、男子1000米跑，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》中涉及800米/1000米跑的有關要求進行。體測不合格的，不予聘用。

 

　　(六)體檢

 

　　體檢時間、地點統(tǒng)一安排，體檢費用由考生承擔。考生要嚴格遵守體檢紀律，嚴禁冒名頂替、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關人員責任。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

 

　　(七)考察

 

　　對體檢合格人員統(tǒng)一組織考察。考察重點圍繞是否存在不得報名情形進行。考察不合格的，取消聘用資格。

 

　　(八)公示與聘用

 

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示。公示無異議的，按通知時間依法辦理勞務派遣手續(xù)，到總站各用工單位工作。試用期內(nèi)將進行崗前培訓、試用和考核，凡崗前培訓不合格或試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳者，無條件解除勞動關系。

 

　　六、棄權處理

 

　　已通過體檢、體測但自動棄權，或已簽約但未按時報到的，均造成行政成本和社會資源浪費，將取消其聘用資格，且5年內(nèi)不得報考珠海邊檢總站各類勞務派遣制工作崗位。

 

　　電話咨詢：0756-8582209、0756-8166220。

 

　　附件：

 

　　1.珠海邊檢總站警務輔助人員(勞務派遣)招聘職位表(2018.11南方公司)

 

　　2.珠海邊檢總站警務輔助人員(勞務派遣)招聘報名表(2018.11南方公司)

 

　　珠海市南方人力資源服務有限公司

 

　　2018年10月31日