2018年江蘇昆山經濟技術開發區招聘52人簡章

來源：昆山開發區人才網 2018-11-02 08:47:50

　　2018年昆山經濟技術開發區公開招聘編外工作人員簡章

　　因工作需要，經研究決定，現面向社會公開招聘52名編外工作人員。現將招聘簡章公布如下：

　　一、報考對象和相關要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘職位所規定的具體資格條件；

　　2.具有國家教育部承認的相應學歷，專業分類參考《2018年考試錄用公務員專業參考目錄》（見附件4）；

　　3.昆山戶籍；

　　4.年齡： 35周歲及以下（1982年11月10日及以后出生）；45周歲及以下（1972年11月10日及以后出生）；

　　5.以下人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　二、招聘單位、職位、人數、年齡及其它條件

　　詳見《2018年昆山經濟技術開發區公開招聘編外工作人員職位表》（見附件1）。

　　三、報名辦法和程序

　　1.報名方法：本人現場報名。

　　本人不能到現場參加報名的，可委托家人或親友代為進行，相關材料和證書(件)須符合本《簡章》的規定要求，被委托人另須出示本人身份證和報名委托書（見附件3）。

　　2. 應聘材料要求：

　　（1）本人填寫《2018年昆山經濟技術開發區公開招聘編外工作人員報名登記表》（見附件2，可至昆山人才網下載或現場領取填寫，網址為：http://www.kshr.com.cn）；

　　（2）本人身份證，如委托報名則另需提供被委托人身份證；

　　（3）戶口簿（戶主主頁和本人內頁）；

　　（4）學歷證書。

　　（5）本人近期免冠一寸照片2張（一張貼于報名表處，一張背面寫明本人姓名、報考職位代碼、聯系電話，報名時交于工作人員）。

　　（6）其他崗位需求材料：

　　①退伍軍人證（3-3崗位）；

　　②黨員證明（需黨組織蓋章，5-2崗位、5-4崗位）；

　　③A1駕照（3-4崗位）；

　　④崗位有工作經驗要求的需提供社保清單代為證明，工作經驗要求，是指截止2018年11月10日前，由各類機關和企事業單位等繳納社會保險累計年限，不含個人托管繳費年限。可在昆山市社會保險服務網自助打印。

　　http://sbzx.ks.gov.cn:81/webPages/Index.aspx

　　以上證件、證明均需交驗原件（委托報名的，委托人身份證可提供復印件），提供復印件，并且報名當天提供，過期無效。

　　3.其他：歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、政審(考察)后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

　　報名者須對照本《簡章》規定的招聘職位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。凡有弄虛作假，一經發現，取消應聘資格。

　　4.報名程序：

　　報名時間：2018年11月10日

　　9:00-11:00，13:00-16:00

　　報名地點：昆山人力資源市場二樓考試培訓中心（嶗山路9號）。

　　報名費：100元/人（蘇價費函〔2007〕146號規定，通過資格審核后現場繳納)

　　對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣（市）、區以上農村扶貧機構出具的特困證明等免繳考試費。

　　5.報名注意事項：

　　（1）報名人員經資格審查后，辦理報名手續；

　　（2）報名時請將相關證書復印件交予報名處；

　　（3）每個報名者限報一個職位，多報無效。

　　四、部分崗位體能測試要求

　　（1）外勤協管（3-2崗位）體能測試要求：1000米中長跑，以4分30秒為基準得60分，不滿60分為不合格，每提高1秒加1分，總分100分。該崗位不設筆試環節，按體能測試分數從高分到低分以1:3的比例確定面試人員。

　　（2）外勤特勤（3-3崗位）體能測試要求：①1000米中長跑，以4分30秒為基準得60分，不滿60分為不合格，每提高1秒加1分，總分100分；②單杠引體向上，5個為基準得60分，每提高一個加5分，不滿60分為不合格，總分100分。該崗位不設筆試環節，按兩項總成績（1000米中長跑分值×50%+單杠引體向上分值×50%）從高分到低分以1:3的比例確定面試人員，任一單項成績不滿60分，均不計算總成績。

　　外勤協管（3-2崗位）、外勤特勤（3-3崗位）兩個崗位采取以總成績（體能測試成績×40%+面試成績×60%）由高分到低分的順序確定進入體檢人員。

　　以上崗位體能測試時間另行公告。

　　五、筆試與面試

　　考試分為筆試、面試兩個部分。筆試采取閉卷方式，不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本次招聘筆試設開考比例1:3，報名人數未達到開考比例的，根據實際情況核減招考計劃，筆試成績按百分制計算。面試根據各崗位的招聘人數，按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人員，不足1:3比例的，按本崗位實際符合條件人數確定進入面試人員，末位成績并列的一同進入面試。

　　注：駕駛員（3-4崗位）不設筆試環節，通過初審的報考人員直接參加面試。

　　面試均采取結構化面試，以百分制計算，面試成績當場公布。

　　筆試、面試等具體時間和地點以準考證（通知）為準。考試成績均在昆山人才網（http://www.kshr.com.cn）公示。

　　六、體檢與政審

　　進入體檢的人員按總成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）從高分到低分的順序根據招聘計劃人數以1:1的比例確定。總分相同的，取面試成績高者，面試成績相同的，進行加試后再按加試成績從高分到低分的順序確定體檢人員。

　　參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統一進行體檢（費用自理）；根據招考職位所需政治素質，參照公務員招錄考察相關要求進行政審。

　　如體檢、政審不合格或本人放棄等出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、錄用和待遇

　　1.經體能測試、筆試、面試、體檢、政審合格的人員，公示后由招聘單位發放《錄用通知單》，辦理有關手續。

　　錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。在報道之日不能提供與原單位解除勞動關系材料的，取消錄取資格。

　　2.待遇：編外工作人員的待遇按照開發區公益性崗位標準執行，并繳納“五險一金”。

　　八、紀律與監督