根據《關于同意增加市特檢中心編外聘用人員的批復》(蕪編辦〔2018〕85號)及工作需要，我中心決定面向社會招聘13名編外聘用人員。為確保2018年我中心公開招聘工作順利進行，依據相關要求并結合我中心實際，制定本方案。

　　一、組織領導及工作機構

　　(一)成立公開招聘工作領導小組，中心主任汪杰同志任組長，成員由中心副主任黃旭、丁志剛組成。領導小組下設辦公室，設在中心辦公室，具體負責本次公開招聘工作的組織和實施。具體監督人員為市質監局人事科秦旭霞、陳雯。

　　(二)公開招聘工作在市人社局和市質監局人事科指導下進行，全程接受市紀委監委派駐市工商局紀檢監察組監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用。

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　三、招聘計劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計劃

　　本次招聘編外工作人員13人，詳見《蕪湖市特種設備監督檢驗中心編外工作人員崗位計劃表》(附件1)。

　　(二)報考條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業或技能條件;

　　(5)適應崗位要求的身體條件;

　　(6)年齡30周歲以下(1987年11月2日(含)以后出生);

　　(7)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(3)現役軍人;

　　(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

　　(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　(1)現場報名:請報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書及相關資格證書原件及復印件;《蕪湖市特種設備監督檢驗中心招聘編外工作人員報名表》一份(詳見附件2)及近期免冠同底一寸照片2張。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。有工作經歷要求的，還需提供有關工作經歷的書面證明。

　　(2)網上報名：報考人員在蕪湖市人才網(http://www.whrs.gov.cn/)下載并填寫《蕪湖市特種設備監督檢驗中心招聘編外工作人員報名表》(附件2)，投遞到報名郵箱：568573348@qq.com，郵件標題格式：報考單位+姓名+專業+崗位。網上報名者在面試時須提供本人身份證件、學歷、學位證書及相關資格證書原件和復印件，近期一寸正面免冠照片1張。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。有工作經歷要求的，還需提供有關工作經歷的書面證明。

　　(3)統一報名時間為2018年11月2日至11月9日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00,節假日正常上班，逾期不再補報。

　　(4)在現場報名的同時,進行資格審查, 通過資格審查的報考人員現場進行確認。

　　(5)報名地址:蕪湖市特種設備監督檢驗中心A樓507室(地址：弋江區高新技術產業開發區中山南路686號)。

　　(二)考試

　　招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

　　(1)為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例，經市質監局批準后，降低開考比例為2：1。

　　仍不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

　　(2)筆試：筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考量考生行政職業能力和文字表達能力，筆試滿分100分，為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格線為50分。

　　筆試時間：11月11日上午9：00-11:00;地點：蕪湖市特種設備監督檢驗中心(地址：弋江區高新技術產業開發區中山南路686號)。

　　(3)面試:按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例(3:1或經審批后降低為2:1)確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　面試采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序;如參加某一面試考場的考生不足2人(含2人)，面試設置最低控制合格分數線為60分。

　　面試時間：11月17日上午9：00-17:00;地點：蕪湖市特種設備監督檢驗中心(地址：弋江區高新技術產業開發區中山南路686號)。

　　(4)請及時關注后續通知并保持通訊暢通。

　　考試總成績：筆試成績與面試成績以5 :5的比例，按百分制合成考試總成績。上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　(三)體檢和考察

　　根據考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(四)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網官網進行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市特種設備監督檢驗中心反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報市相關部門備案。

　　新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、工資待遇

　　按照《勞動合同法》的相關規定簽訂勞動合同，辦理五險一金，享受編外聘用人員工資待遇。

　　咨詢電話：0553-2675505

　　監督舉報電話：0553-5968712

　　上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

　　附件1：蕪湖市特種設備監督檢驗中心編外工作人員崗位計劃表.doc

　　附件2：蕪湖市特種設備監督檢驗中心招聘編外工作人員報名表.doc

　　2018年11月1日