一、學(xué)校簡介

　　湖北師范大學(xué)是一所以人文學(xué)科、社會學(xué)科、理學(xué)、工學(xué)為重點，以教師教育為特色，以服務(wù)基礎(chǔ)教育為主體的省屬重點本科高等師范院校，具有碩士學(xué)位授予權(quán)，是全國本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校。

　　學(xué)校位于黃石市中心城區(qū)，規(guī)劃占地2002畝，校舍總面積60余萬平方米。學(xué)校襟江帶湖，含山蓄水，綠茵廣場、曲徑小道、花壇公園、樓臺亭榭、形象雕塑、書畫走廊等自然人文景觀錯落有致，相映成輝，風光宜人，環(huán)境優(yōu)美，曾被評為"湖北省綠化先進單位"、"湖北省衛(wèi)生先進單位"、"湖北省安全文明單位"、"湖北省園林式單位"和"湖北省最佳文明單位"，是讀書治學(xué)和陶冶情操的理想場所。

　　設(shè)有20個教學(xué)院，6個一級學(xué)科碩士點，3個專業(yè)學(xué)位碩士點，63個二級學(xué)科碩士點，66個本科專業(yè)。建有3個國家級特色專業(yè)，6個省級重點學(xué)科，7個省級品牌專業(yè)，1門國家級精品課程，16門國家級、省級資源共享課、視頻公開課/省級精品課程，8個湖北省戰(zhàn)略性新興（支柱）產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃項目，1個國家級實驗教學(xué)示范中心，8個省級實驗教學(xué)示范中心，2個省級重點實驗室，1個省級工程實驗室、4個省級人文社科重點研究基地，6個省級研究生教育創(chuàng)新基地（工作站）。

　　近五年，共承擔國家級、省部級科研項目和橫向課題700余項，獲發(fā)明專利和實用新型專利30余項，科研成果獲省部級以上獎勵30余項，其中教育部優(yōu)秀人文社科成果二等獎一項。教師公開出版學(xué)術(shù)專著、教材262部，發(fā)表科研論文4254篇，其中被SCI等三大檢索收錄904篇。學(xué)校被授予"科技服務(wù)湖北先進單位"和"科技進步先進單位"。

　　學(xué)校廣泛開展國際交流與合作，已與美國、加拿大、英國、法國、德國、意大利、澳大利亞、新西蘭、印度、日本等國家40多所高校及教育、科研機構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系。學(xué)校長期堅持聘請外籍教師、知名專家學(xué)者來校任教、講學(xué)，接受海外留學(xué)生來校進修和攻讀學(xué)位，派遣教師到國外進修、教學(xué)和進行合作研究，派遣學(xué)生到國外大學(xué)學(xué)習(xí)深造。目前學(xué)校已在英國建立了湖北省屬高校在歐洲唯一的一所孔子學(xué)院，在北愛爾蘭建有8所孔子課堂和1個武術(shù)中心。學(xué)校中外合作辦學(xué)項目不斷拓展，國際合作辦學(xué)格局良好。

　　1973年建校以來，共培養(yǎng)各類畢業(yè)生近10萬人，畢業(yè)生中絕大多數(shù)扎根在湖北省基礎(chǔ)教育第一線。學(xué)校已成為湖北省高等師范教育的骨干力量，是培養(yǎng)湖北省基礎(chǔ)教育師資的重要基地。站在新的歷史起點上，學(xué)校將牢固樹立"五大發(fā)展"理念，全面深化教育教學(xué)改革，不斷加快內(nèi)涵建設(shè)，大力推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力創(chuàng)建特色鮮明、省屬一流、高水平的地方應(yīng)用型師范大學(xué)，為我國師范教育事業(yè)和地方經(jīng)濟建設(shè)社會發(fā)展做出更大貢獻。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

 

　　三、聯(lián)系方式

　　有意應(yīng)聘者，請下載填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件）、連同個人簡歷、相關(guān)證明材料以附件形式發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱，郵件主題格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘XX二級單位+專業(yè)方向+學(xué)歷+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)，例：應(yīng)聘經(jīng)管學(xué)院+工商管理+博士+武漢大學(xué)+高校人才網(wǎng)。

　　聯(lián)系單位：湖北師范大學(xué)人事處

　　聯(lián)系電話：0714-6575256

　　出政編碼：435002

　　招聘郵箱：hsdzp@hbnu.edu.cn

　　聯(lián)系人：郭老師

　　四、湖北師范大學(xué)人才引進相關(guān)政策及待遇

　　一、基本要求

　　（一）素質(zhì)要求：熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，能夠團結(jié)協(xié)作。年富力強，身體健康。應(yīng)聘者需具備基本的計算機操作和應(yīng)用能力，有較高的外語水平。

　　（二）學(xué)歷要求：應(yīng)聘者原則上應(yīng)為博士，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制本科，且本碩博階段的學(xué)科專業(yè)方向一致或相近。部分學(xué)科可放寬為全日制學(xué)術(shù)型碩士畢業(yè)的副教授，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制重點高校本科（音體美等特殊專業(yè)可放寬至全日制普通專業(yè)院校本科）。

　　（三）年齡要求：博士、副教授年齡原則上不超過40歲；博士后、教授或博士畢業(yè)的副教授年齡原則上不超過45歲；碩士年齡原則上不超過30歲。

　　（四）服務(wù)期限：引進人才的最低服務(wù)年限為8年。

　　（五）對于特別優(yōu)秀人才或緊缺專業(yè)人才，上述學(xué)歷、年齡、服務(wù)期限等要求可適當放寬。

　　二、引進條件

　　（一）領(lǐng)軍人才

　　A：中國科學(xué)院、工程院院士。

　　B：國家千人計劃（長期、青年）入選者、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家高層次人才特殊支持計劃入選者（領(lǐng)軍、青年）、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才。

　　（二）優(yōu)秀人才

　　1.第一層次人才（同時符合下列兩項條件者）

　　①人文社科類博士研究生在我校認定的綜合類或本學(xué)科一級權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇；理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇；工科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇。

　　②主持1項國家級科研項目或2項教育部人文社科類項目。

　　2.第二層次人才（符合下列條件一項者）

　　①人文社科類博士研究生在我校認定的綜合類或本學(xué)科一級權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇或二級權(quán)威期刊發(fā)表論文4篇；理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文4篇；工科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇。

　　②主持1項國家級科研項目或教育部人文社科類項目。

　　3.第三層次人才

　　人文社科類博士研究生在我校認定的綜合類或本學(xué)科二級權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇；理科類博士研究生在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇；工科類博士研究生在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇。

　　上述論文均要求本人為獨著或第一作者。

　　（三）急需人才

　　未達到優(yōu)秀人才引進條件，但學(xué)科建設(shè)急需的博士研究生。

　　三、相關(guān)待遇

　　（一）領(lǐng)軍人才

　　以全職或兼職的形式引進我校的領(lǐng)軍人才，享受國家和省市的相關(guān)支持資助政策同時，所有待遇實行“一人一議”。

　　（二）優(yōu)秀人才和急需人才

　　1.人才引進費（含購房補貼與安家費）和科研啟動費

 

　　另：①符合優(yōu)秀人才引進條件，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或為博士后者，安家費增加3萬元，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，安家費增加5萬元；②符合優(yōu)秀人才引進條件的緊缺專業(yè)博士，根據(jù)專業(yè)緊缺程度分為三個等級，從高到低依次增加安家費8萬元、5萬元和3萬元；③同時滿足①、②兩項條件者，安家費疊加計算。

　　2.經(jīng)費發(fā)放

　　①試用期滿后，安家費一次性支付。

　　②購房補貼分兩次發(fā)放：

 

　　③科研啟動費以科研項目形式提供資助。

　　3.住房補貼

　　未購買住房或未入住校內(nèi)過渡房者，進校3年內(nèi)，可享受租房補貼3年，補貼標準2000元/月。

　　4.特殊崗位津貼

　　教授享受特殊津貼6000元/年，博士享受特殊津貼3600元/年（就高不就低）。如遇學(xué)校政策調(diào)整，按學(xué)校新政策執(zhí)行。

　　5.工資待遇

　　博士研究生被學(xué)校聘用后，如為新入職教師則檔案工資和基礎(chǔ)性績效按照講師一級（專技八級）崗位標準執(zhí)行，獎勵性績效前三年按副教授三級（專技七級）崗位標準執(zhí)行。如為調(diào)動入校人員，績效工資則在進校當年按調(diào)動前原崗位同職級最低等級執(zhí)行，第二年參加學(xué)校崗位異動后，根據(jù)實際競聘崗位執(zhí)行績效并視情況進行補發(fā)，其他工資按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于特別優(yōu)秀的可按學(xué)校低職高聘管理辦法直接聘用到高級崗位（最高可聘到教授三級崗位）。

　　6.配偶安置

　　引進人才的配偶具有高校副教授職稱且達到學(xué)校崗位設(shè)置與聘用要求的，學(xué)校可安排工作、予以聘用。

　　引進人才其配偶為本科以上學(xué)歷的，引進人才來校工作三年內(nèi)獲批國家級項目后，學(xué)校可按合同用工形式安排配偶工作，參照正式用工實行同工同酬。

　　引進人才特別優(yōu)秀的且其配偶為全日制碩士研究生學(xué)歷的，學(xué)校可按合同用工形式安排配偶工作，參照正式用工實行同工同酬。

　　引進人才為教育學(xué)學(xué)科的博士，且其配偶為全日制本科學(xué)歷的，學(xué)校可按合同用工形式安排配偶工作，參照正式用工實行同工同酬。

　　如引進人才與學(xué)校解除聘用合同，其配偶用工（聘用）也一并解除（合同中注明）。

　　7.學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)（義務(wù)教育階段）問題。

　　8.其他情況

　　（1）夫妻雙方同時符合引進條件，其人才引進費、科研資助經(jīng)費按各自引進層次的待遇分別執(zhí)行。

　　（2）特別優(yōu)秀人才，可申報學(xué)校設(shè)立的磁湖人才崗位，通過后給予特殊資助和待遇。詳情請見《湖北師范大學(xué)“磁湖人才計劃”實施辦法》。網(wǎng)址：http://www.hbnu.edu.cn/。

　　（3）港澳臺同胞及國外全職引進的博士研究生，實行年薪制，采用合同管理，待遇實行“一人一議”的原則。

　　（4）因?qū)W校建設(shè)急需引進的其他特殊優(yōu)秀人才，如無博士學(xué)位的教授等，人才引進費（含安家費和購房補貼）和科研啟動費實行“一人一議”的原則。

　　（5）具有副高職稱碩士研究生引進入校三年內(nèi)需通過學(xué)校副教授職稱評審，否則予以解聘。

　　四、附則

　　1.本實施辦法自發(fā)布之日起生效，原文件同時廢止。

　　2.本實施辦法具體條款由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

 

　　附件：湖北師范大學(xué)工作人員招聘報名表

　　附件：湖北師范大學(xué)“磁湖人才計劃”相關(guān)待遇

　　（詳情請見學(xué)校網(wǎng)站）