2018年江蘇蘇州吳江區(qū)基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生43人簡(jiǎn)章
2018年蘇州市吳江區(qū)基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章
根據(jù)上級(jí)關(guān)于做好開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的相關(guān)要求，2018年我區(qū)將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務(wù)公益性崗位招聘工作，此次共計(jì)劃招聘43人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
2018年吳江區(qū)各區(qū)（鎮(zhèn)）基層公共服務(wù)公益性崗位主要包括基層人力資源和社會(huì)保障、民政、衛(wèi)生、計(jì)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)等。具體崗位詳見附件1。
二、招聘范圍
蘇州市吳江籍高校畢業(yè)生。
三、招聘對(duì)象及基本條件
（一）有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2017屆和2018屆吳江籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（二）熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求；
（三）具備下列條件之一：
1.由民政部門確定的家庭人均年收入低于低保標(biāo)準(zhǔn)2倍以內(nèi)的低收入家庭高校畢業(yè)生；
2.由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；
3.由民政部門認(rèn)定的享受低保及低保邊緣家庭的高校畢業(yè)生；
4.由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；
5.未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2018年8月31日）。
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
四、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
11月8日-11月9日，每天上午9：00-11:00，下午1:00-5:00.
2.報(bào)名材料：
（1）《吳江區(qū)2018年基層公益性崗位招聘報(bào)名表》（附件2）；
（2）身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
（3）以由民政部門確定的“低收入家庭”或者以由民政部門認(rèn)定的“享受低保及低保邊緣家庭”條件報(bào)名的，須攜帶經(jīng)民政部門認(rèn)定在有效期內(nèi)的相關(guān)證明和證件；以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的有效期內(nèi)《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，須攜帶經(jīng)人社部門認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的有關(guān)材料。以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。
（4）一寸近期免冠照片二張。
3.報(bào)名地址：
吳江區(qū)太湖新城開平路300號(hào)人社大廈二樓43號(hào)窗口，聯(lián)系人：李國(guó)妹，聯(lián)系電話：63950636。
4.注意事項(xiàng)：考生報(bào)考時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫是否服從調(diào)劑到其他公益性崗位，并同意按照?qǐng)?bào)考單位所在鎮(zhèn)（區(qū)）有關(guān)調(diào)劑（選崗）要求執(zhí)行。
5.11月10日-11月20日集中對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。
（二）考試
資格審查合格，且同一崗位報(bào)考人數(shù)超過3人的，將統(tǒng)一組織筆試。筆試采用閉卷筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)材料。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
資格審查合格且同一崗位報(bào)考人數(shù)在3人或以下的，全部進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3為四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
考試成績(jī)計(jì)算按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%計(jì)算考試總成績(jī)，如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的次序，按照招聘職位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布。考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后如出現(xiàn)空缺崗位的，對(duì)服從調(diào)劑的考生按照高分到低分的次序依次安排崗位調(diào)劑。經(jīng)過調(diào)劑后不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說明，并由考生簽名確認(rèn)。
（三）體檢考察
確定錄用的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。
（四）公示
體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期五天。
（五）崗前培訓(xùn)和錄用
對(duì)于公示無異議的，統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
五、政策待遇
被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長(zhǎng)至一年）。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理（包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)執(zhí)業(yè)資格證書或技術(shù)資格等方面的特別規(guī)定），國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
六、紀(jì)律
公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組長(zhǎng)人事工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并追究相關(guān)人員責(zé)任，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
七、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.2018年蘇州市吳江區(qū)招聘基層公共服務(wù)公益性崗位職務(wù)簡(jiǎn)介表
附件2.蘇州市吳江區(qū)2018年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘報(bào)名表
