井岡山大學屬江西省政府、教育部共建高校，也是同濟大學對口支援高校。學校地處舉世聞名的井岡山革命根據地所在地吉安市中心城區。吉安市古稱廬陵，自古英才輩出，古代狀元和進士數量位居全國前茅，歐陽修、文天祥、楊萬里都出自這塊土地，文化底蘊十分深厚。校園青山綠水相映，亭臺樓閣成趣，為一處花園式興學育人之地。

　　學?，F有在職教職工1570人，專任教師1075人，其中教授132人、副教授381人;具有博士學位教師275人，具有碩士學位教師630人(其中在讀博士85人。專任教師中入選國家"萬人計劃"哲學社會科學領軍人才2人，"國家新世紀百千萬人才工程"1人，全國文化名家暨"四個一批"人才2人，二級教授7人，其他各類省級以上人才計劃項目教師30多人;獲批全國先進工作者，享受國務院、江西省特殊津貼，"井岡學者"特聘教授等各類省級以上榮譽稱號教師70多人。先后聘請了王梓坤院士、歐陽自遠院士等100余名國內外知名專家學者為兼職、客座或榮譽教授。有60多位教研人員被同濟大學、南昌大學等10多所高校聘為博士生導師或碩士生導師，指導了110多名博士、碩士研究生。

　　學校擁有國家特色專業4個，省級特色專業7個，省級精品課程12門，省級雙語教學示范課程3門，省級實驗教學示范中心4個，省級人才培養模式創新實驗區3個，省級教學團隊6個。獲批國家和省級專業綜合改革試點項目7個、卓越人才教育培養計劃項目8個、大學生創新創業項目185個，國家級教學改革試點項目3個、國家級大學生實踐教學基地1個、省級精品資源共享課22門、省級大學生創新創業園1個。

　　學?，F有全日制在校生(碩士研究生、本科生、?？粕?、留學生等)共1.78萬人，各類成人教育學生1萬余人，有13個本科專業列入一本批次招生，學生來自全國31個省、市、自治區，另還有博士后科研工作站2個。學校建校以來，共培養了近11萬名學生。

　　一、引進的對象和條件

　　本辦法引進的高層次人才分為"領軍人才、博士、其他人才"三個層次，共計八類。具體的分類和應聘條件如下：

　　(一)領軍人才

　　第一類中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、同類國(境)外科學院或工程院院士。

　　第二類滿足以下任一條件者：全國杰出專業技術人才;教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授或講座教授;國務院學位委員會學科評議組成員;國家有突出貢獻的中青年專家;國家自然科學基金杰出青年基金獲得者;國家"百千萬人才工程"國家級(一、二層次)人選;國家"新世紀百千萬人才工程"國家級人選;國家"千人計劃"人選;國家"萬人計劃"人選;國家教學名師;國家重點學科、重點實驗室、國家基礎學科人才培養和科學研究基地的學科帶頭人;作為首席科學家主持863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點項目;國家社科基金重大項目招標課題首席專家;在國外獲聘教授專業技術職務且取得國際公認學術成果的專家;或與以上條件相當水平者。

　　第三類滿足以下兩條：1.有以下稱號之一：江西省"雙千計劃"獲得人員;江西省"井岡學者"特聘教授;省級專業技術拔尖人才;教育部"新世紀優秀人才支持計劃"入選者;省級有突出貢獻的中青年專家;全國百篇優秀博士論文獲得者;國家自然科學基金優秀青年基金或省杰出青年科學基金負責人;在國外獲聘副教授專業技術職務且取得國際公認學術成果的專家;曾榮獲各省設立的省級學者稱號者;或以上條件相當水平者。2.近5年科研成果滿足以下任意兩條：(1)主持國家級科研項目(理科：面上項目;文科：一般項目)1項及以上;(2)作為第一作者或通訊作者在SCI(SSCI)二區及以上刊物發表論文4篇或在SCI(SSCI)三區及以上刊物發表論文6篇或SCI二區以上刊物發表的論文總影響因子達到15;(3)科研成果獲得過國家自然科學獎、或國家技術發明獎、或國家科技進步獎(均為重要參與者);國家社科基金優秀成果獎(排名前三);教育部高校科研成果獎、或近3年獲得省部級科技成果獎(均排名第一);主持獲得過國家級教學成果獎，或近3年主持獲得省部級教學成果一等獎以上獎勵或二等獎以上獎勵2次，或近3年本人主編的教材獲國家級優秀教材一等獎以上獎勵或二等獎以上獎勵2次，或所主講課程被評為國家級精品課程。

　　(二)博士

　　第四類獲得海外知名高校博士學位，并取得教育部留學服務中心學位認定的海歸博士;青年井岡學者獎勵計劃獲得者。

　　國內一流大學，或國家"雙一流"建設學科畢業的特別優秀的博士。

　　第五類

　　1.近3年滿足以下條件的優秀應屆博士(一般不超過35周歲)：

　　理工類：以第一作者或通訊作者在SCI收錄的雜志上發表論文3篇(其中化學、物理、材料和生物學科需在SCI二區的雜志上發表學術論文1篇)，或在SCI一區的雜志上發表論文1篇，或發表的單篇論文被SCI引用(他引)10次以上。

　　人文社科類：以第一作者或通訊作者在SSCI、A﹠HCI收錄的雜志上發表學術論文1篇，或論文被《新華文摘》(全文或3000字以上)、《中國社會科學文摘》(全文或3000字以上)轉載。

　　(注：應屆博士發表的論文如果導師為第一作者，其本人為第二作者也視符合條件)

　　2.非應屆博士(一般不超過40周歲)：

　　符合以下兩項條件之一者：

　　(1)近5年主持過國家級課題;且具有同前述優秀應屆博士一樣的其他業績條件。

　　(2)具有一年以上企業工作經歷;且博士畢業時的近三年具有同前述優秀應屆博士一樣的其他業績條件。

　　第六類(一般不超過35周歲)

　　學校急需的緊缺專業和特殊專業博士(根據學校各學科專業的博士分布現狀，結合歷年該學科專業引進博士的情況確定)，畢業于國內一流大學，或國家"雙一流"建設學科、以及高水平專門院校的音、體、美專業博士，應聘者不作業績要求。

　　第七類(一般不超過35周歲)

　　學校因教學或其他情況需要補充的博士，應聘者不作業績要求。

　　(三)其他人才

　　第八類(一般不超過45周歲)

　　在工程技術等實踐領域連續工作5年以上，曾任國內外知名企業或業務單位的項目主管及以上職務，具有碩士及以上學位且具有副高級職稱或相當的水平和能力，為學校特殊專業教學急需且特別優秀的實踐應用性高級人才。

　　二、引進的待遇

　　入編引進的高層次人才與學校簽訂《井岡山大學引進人才協議書》(以下簡稱《協議》)，在首個服務期內學校為其提供以下優惠待遇：

　　(一)第一、二、三、四類人才引進的待遇根據實際情況由應聘人員、用人部門及學校共同協商確定，其中第一類人才年薪不低于200萬元、第二類人才年薪不低于150萬元、第三類人才年薪不低于40萬元。

　　(二)第五、六類人才引進，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：

　　1.提供40萬元(稅前)安家費，發放方式為，到校后一次性發放15萬元，余額分4年支付，其兌現方式采取與考核結果掛鉤，分數次按比例發放，具體工作任務與考核方式在《協議》中明確;

　　2.每月基礎學位津貼1000元(稅前);

　　3.提供科研資助經費(實驗學科10萬元，非實驗學科6萬元);

　　4.引進的博士按七級崗(相當于副教授)標準享受3年績效工資待遇;3年后按實際(業績)兌現績效工資待遇。來校前已具有副高及以上職稱的博士按實際聘任專業技術職務兌現績效工資待遇;

　　5.配偶工作

　　(1)配偶具有研究生學歷及碩士以上學位的，可以隨調，并根據江西省有關規定處理編制事宜;

　　(2)配偶具有全額事業編制或公務員身份的，可以隨調，并根據江西省有關規定處理編制事宜;

　　(3)根據江西省有關規定無法解決入編的，聘期內可以聘用，享受學校同工同酬非事業編制人員待遇;

　　(4)配偶在吉州區、青原區工作的，不享受隨調政策。

　　6.學校免租金提供120平方米左右的過渡住房(房源不夠或面積不足部分以房租方式補助，房租補助為每月10.0元/平方米)。

　　7.學校幫助協調解決引進人才的子女就讀中、小學問題。

　　(三)第七類人才引進，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：

　　1.提供30萬元(稅前)安家費，發放方式為，到校后一次性發放10萬元，余額分4年支付，其兌現方式采取與考核結果掛鉤，分數次按比例發放，具體工作任務與考核方式在《協議》中明確;

　　2.每月基礎學位津貼1000元(稅前);

　　3.提供科研資助經費(實驗學科8萬元，非實驗學科5萬元);

　　4.配偶工作，同第五類人才給予的配偶待遇。

　　5.學校免租金提供90平方米左右的過渡住房(房源不夠或面積不足部分以房租方式補助，房租補助為每月10.0元/平方米)。

　　6.學校幫助協調解決引進人才的子女就讀中、小學問題。

　　(四)第八類人才引進享受同第七類人才引進除學位津貼之外的其他待遇。

　　(五)引進的人才夫妻雙方均為博士的，除免租金住房只享受一套以外，其余的各自待遇可分別計算。

　　三、引進計劃

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　　四、聯系方式

　　聯系電話：0318-6016029、0318-6016229，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

　　報名方式：請下載《井岡山大學引進人才應聘人員簡歷模板》(見附件)，連同個人應聘資料直接投送至學校人事處郵箱：rsc@jgsu.edu.cn，郵件標題名稱統一為：應聘**學院+本人姓名+所學專業+最終學位+畢業院校，如：應聘人文學院+李某+中國語言文學+博士+武漢大學。

　　聯系地址：江西省吉安市青原區學苑路28號井岡山大學人事處www.jgsu.edu.cn

　　郵編：343009

　　聯系人:王老師

　　電話：0796—8100461、13979696802

　　傳真：0796—8100455

　　QQ：358819344

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　　附件1：井岡山大學引進人才應聘人員簡歷

　　附件2：引進計劃崗位表

　　附件3：各單位聯系方式