莆田市荔城區2019年考核招聘高中新任教師方案

　　為打造品牌學校，吸引高學歷優秀高校畢業生到我區省一級達標高中校任教，特制定莆田市荔城區2019年考核招聘高中新任教師方案如下：

　　一、招聘對象

　　1.2019屆全日制碩士研究生及以上學歷、學位畢業生。

　　2.2019屆教育部直屬高校公費師范畢業生。

　　3.2019屆教育部直屬師范大學師范類優秀本科畢業生(在學期間獲得院系表彰、獎勵或其它榮譽等)。

　　二、招聘崗位、人數、條件

 

　　其他條件要求：

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神，思想品德好，身體健康，能勝任中學教育工作。

　　2.資格及專業要求：須取得相應學科高級中學教師資格證書及畢業證書、學位證書。

　　3.普通話等級要求：須取得普通話二級乙等及以上證書，語文學科須取得普通話二級甲等及以上證書。

　　4.英語能力要求：英語學科的畢業生英語專業水平考試須過八級。

　　5.所有證書，必須在2019年7月31日前取得, 其中博士學位須在2019年10月31日前取得。

　　6.因受過刑事處罰以及法律上有規定不得招聘錄用的其它情形的人員，不得報名。

　　三、報名方式

　　1.本通告公布之日起至現場招聘會當天，當場組織面試考核。

　　以電子報名或紙質報名兩種方式進行，具體操作如下：

　　（1）電子報名：將《荔城區2019年考核招聘高中新任教師報名登記表》電子版及就業推薦表、身份證、相關榮譽證書原件掃描件發送至報名郵箱lcqjyjrsg908@163.com（郵件主題注明:畢業學校+應聘學科+姓名+手機號碼）

　　（2）紙質報名：《荔城區2019年考核招聘高中新任教師報名登記表》、就業推薦表、身份證及相關榮譽證書復印件一份，招聘會現場時提供。

　　2. 未參加現場招聘的畢業生可通過網上報名入口（http://ksbm.hxrc.com）和手機報名端口報名，報名截止時間2018年11月30日，具體面試時間、地點另行電話通知。

　　3.聯系方式

　　聯系人：吳老師，聯系電話：13850253996

　　聯系地址：福建省莆田市荔城區鎮海街道北大北街15號荔城區教育局組織人事股（郵編351100）。

　　應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發現弄虛作假，取消其應聘資格。

　　四、招聘程序和考核辦法

　　1.公示方案

　　招聘方案批復后在荔城區人民政府教育專欄、莆田第四中學網站、莆田第八中學網站、莆田教育信息網等有關網站上發布招聘公告，及在有關大學的網站、畢業生就業服務指導中心發布招聘信息，后由荔城區教育局組織赴省內、外有關大學參加畢業生招聘會對具備應聘基本條件者進行考核。

　　2.面試時間和地點

　　招聘工作小組將到東北師范大學、陜西師范大學、福建師范大學、廈門大學召開專場招聘會。

　　具體面試時間、地點提前一周在相關網站上公布。

　　3.考核辦法

　　考核面試以教學技能考核為主，主要通過10分鐘的教學片斷來考核。屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題，每一個考點同一學科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（同一考點同一學科同一課題，下同），根據抽選課題的教學內容，設計教學方案（時60分鐘），然后進行課堂片段教學（時間10分鐘），教案不評分，課堂片段教學成績即為面試成績，滿分100分。

　　考核成績劃定合格線，報考人數和崗位招考數超過1：1比例的崗位，考核總成績必須達70分以上（含70分），方為合格；報考人數和崗位招考數按1：1比例進入面試的，面試成績必須達75分以上（含75分），方為合格。

　　4.教學技能考試使用的教材

　　語文：高中語文必修1（人民教育出版社，2007年3月第2版,2017年7月第8次印刷）

　　數學：高中數學必修1(人民教育出版社，2007年1月第2版，2017年7月第8次印刷）

　　英語：高中英語必修1（人民教育出版社，2007年1月第2版,2017年6月第8次印刷）

　　政治：高中思想政治必修1（經濟生活）(人民教育出版社，2014年3月第6版，2017年7月第7次印刷）

　　歷史：高中歷史必修一（岳麓出版社，2004年8月第1版，2018年8月第4版第3次印刷）

　　地理：高中地理必修一（人民教育出版社，2008年2月第3版，2017年6月第8次印刷）

　　生物：高中生物必修1（分子與細胞）（人民教育出版社，2007年2月第2版,2017年6月第12次印刷）

　　體育：體育與健康第一冊 （人民教育出版社 2003年6月第1版）

　　通用技術：高中通用技術必修1《技術與設計1》(地質出版社，2010年6月第二版，2016年6月第7次印刷)

　　五、體檢

　　1．人員確定。根據崗位計劃聘用人數，按1：1的比例，在考試成績合格的人員中，從高分到低分（幾所學校招聘同一崗位的，由考生按考核招聘面試成績由高到低依次自主選擇學校），確定參加體檢人選。

　　2．體檢標準。參照《福建省教育廳和福建省衛生和計劃生育委員會關于印發福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師【2018】20）實行。考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。

　　3．體檢組織：由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　六、考核

　　招聘單位主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。

　　考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

　　七、聘用、遞補

　　招聘單位主管部門按規定的條件、程序和標準，集體研究確定考核成績、體檢結果和考核情況都合格的人員為擬聘用人選，并在網站上公示5個工作日。經公示無異議的，予以辦理聘用手續。

　　體檢、考核缺席或不合格，或放棄聘用而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生的考核總成績從高到低依次遞補。

　　八、其他事項

　　通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規定的時間期限內獲得相應的學位證書和畢業證書等，否則取消聘用資格。招聘由荔城區教育局、荔城區人社局全程監督、指導。

　　本方案未盡事宜，由區教師招聘領導小組負責解釋。

　　附件下載：《荔城區2019年考核招聘高中新任教師報名登記表》

　　荔城區教育局

　　2018年11月1日