2019年江蘇南通選調優秀青年人才40人簡章
2019年江蘇省南通市公開選調優秀青年人才簡章
為進一步拓寬黨政后備干部來源，為推動我市高質量發展儲備德才兼備的青年人才，經研究，決定公開選調一批經濟社會發展急需的優秀青年人才。現將有關事項公告如下：
一、選調對象和名額
選調對象：高等院校、科研院所畢業的全日制碩士、博士研究生。
選調名額：40名。
二、選調條件
選調對象除應當具備《公務員法》第十一條、《事業單位領導人員暫行管理規定》第六條、第七條規定的基本條件外，還須符合下列條件：
（一）思想政治素質好，事業心責任感強，志愿到基層工作，專業水平較高，有較強的組織協調和語言文字表達能力；
（二）具有國家認可的相應學歷、學位證書，應屆畢業生應如期畢業并在當年取得相應的學歷、學位證書；
（三）著眼南通市重點產業發展需要，優先選調智能裝備、金融服務、科技服務、電子信息、港口物流、互聯網工程、旅游和文化創意等重點產業，以及城建規劃、法律等領域緊缺專業人才；
（四）博士研究生年齡一般為32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般為28周歲以下（1991年1月1日以后出生），條件特別優秀的年齡可適當放寬；
（五）身心健康；
（六）優先選調中共黨員（含中共預備黨員）和具有學生干部經歷的人員。
已在通工作的不在此次選調范圍之內。
三、選調程序
（一）報名與初審。報名人員可登陸南通市人事考試網上服務平臺（網址：rsks.rsj.nantong.gov.cn）進行網上報名、上傳照片（近期正面免冠35× 45mm證件照，JPG格式，20Kb以內）。同時將報名材料（身份證，《畢業生雙向選擇就業推薦表》，學歷學位、職稱、獎勵及其他相關證書，工作成果及發表的文章等復印件，下同），以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校（單位）+專業】發送到電子郵箱：ntxdrc@163.com。報名時間：2018年11月1日9:00—12月15日16:00。報名結束后，按照有關選調條件對報名人員進行初審。
（二）初試與復審。對通過初審的報名人員進行初試。初試采取面談或面試的方式進行，時間和地點另行通知。初試時進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。通過初試與復審，按一定比例確定進入綜合能力考評人員名單。進入綜合能力考評的人員，須自行登錄報名網站，下載、打印準考證。
（三）綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評，時間和地點另行通知。
（四）確定人選。根據初試和綜合能力考評結果研究確定擬選調人選。
（五）體檢考察。對擬選調人選進行體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢合格的確定為考察人選，考察按公務員錄用有關標準和要求進行。
（六）公示與聘用。對通過體檢和考察的擬選調人選進行公示，時間5個工作日。公示結束無異議的，憑學歷、學位證書辦理聘用手續。體檢、考察和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的，依次遞補。
四、培養管理
（一）選調人員納入財政全額撥款事業編制，由南通市組織、人社部門跟蹤管理，享受國家規定的各項工資福利待遇。
（二）新招錄人員三年內，博士、碩士研究生分別按每人每月3000元、2000元標準享受補貼，免租金入住人才公寓；自繳存住房公積金當月起，即具備申請住房公積金貸款條件，每戶貸款最高額度可放寬到市個人住房公積金貸款最高額度的四倍。
（三）選調人員試用期一年。試用期間一般安排到鄉鎮（街道）、重點園區或重大項目鍛煉。試用期滿，考核合格的，選調人員作為優秀年輕干部重點培養。
對試用期間表現一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關規定的，解除聘用合同，由其自謀職業。
（四）定期組織優秀青年人才開展座談交流，及時掌握情況。建立優秀青年人才信息管理系統，對其培養、管理和使用等情況進行跟蹤，采取動態調整機制，適時提出培養使用建議方案。優先推薦參加年輕干部培訓，適時安排到基層一線實踐鍛煉，推動在不同單位、同一單位不同崗位上多崗位歷練。
五、紀律監督
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察部門和社會監督。信息發布網址：www.ntdj.gov.cn（南通黨建網）、rsks.rsj.nantong.gov.cn（南通市人事考試網上服務平臺）。政策咨詢電話：0513-85098505。監督電話：0513-85217020（南通市紀委、市監委派駐第五紀檢監察組）。
六、本簡章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局負責解釋。
中共南通市委組織部
南通市人力資源和社會保障局
2018年11月1日
