2018年江西南昌市疾病預(yù)防控制中心招聘18人公告

來源：南昌人才招聘網(wǎng) 2018-11-05 14:21:49

　　2018年南昌市疾病預(yù)防控制中心公開招聘編外工作人員公告

　　一、單位簡介

　　南昌市疾病預(yù)防控制中心是實(shí)施政府疾病預(yù)防與控制、公共衛(wèi)生技術(shù)管理與服務(wù)職能的公益性事業(yè)單位。南昌市衛(wèi)生檢測檢驗(yàn)中心、江西省乳制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站掛靠中心?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員18名，具體招聘事宜公告如下：

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘18人，具體崗位信息詳見附件1:《招聘崗位計(jì)劃表》。

　　(二)招聘基本條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無犯罪及其他不良記錄。

　　2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。

　　3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、能熟練使用Word、Excel等Office辦公軟件(電工崗除外)。

　　5、35周歲及以下，即1983年11 月3日(含)以后出生。50周歲及以下，即1968年11 月3日(含)以后出生。

　　具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　3、有不良行為受到過公安機(jī)關(guān)處理的。

　　4、曾被開除公職的。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘信息在南昌市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)(www.nccdc.org.cn)和南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)行發(fā)布。實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法進(jìn)行。

　　報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例不低于5:1。比例不足時(shí)，經(jīng)研究同意后，可適當(dāng)放寬至3:1，仍達(dá)不到開考比例要求，招聘2人以上崗位則核減招聘人數(shù)，招聘1人則取消崗位招聘。若報(bào)考人數(shù)只有3:1，則全部參加第一環(huán)節(jié)考試和第二環(huán)節(jié)面試后，按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1 的比例確定。如遇到名次并列的以面試成績高者優(yōu)先。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日上午9:00 — 11 月16日下午17:00。

　　2、本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)按以下步驟進(jìn)行報(bào)名：

　　(1)網(wǎng)上填寫《2018年南昌市疾病預(yù)防控制中心公開招聘編外工作人員報(bào)名信息表》。

　　(2)上傳本人近期照片、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證等電子材料。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止報(bào)名資格。

　　南昌市人力資源服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-87860203。

　　3、報(bào)名筆試費(fèi)用為100元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。繳費(fèi)時(shí)間：2018年11月5日9:00--11月19日下午17:00。

　　4、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年11 月22日上午 9：00--11月23日下午17：00。

　　(二)第一環(huán)節(jié)考試

　　第一環(huán)節(jié)考試分筆試和實(shí)操兩個(gè)模塊，各崗位對應(yīng)考試模塊，詳見附件1:《招聘崗位計(jì)劃表》

　　1、筆試時(shí)間：2018年 11 月24日(周六)上午9:00-11:00。

　　2、筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，卷面總分100分，考試時(shí)長120分鐘。

　　3、實(shí)操考試時(shí)間：2018年 11 月 24 日(周六)下午14：00，具體詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　1、資格審查所需提供的材料：

　　(1)提供身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　(3)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

　　(4)提供與報(bào)考職位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件。

　　如因報(bào)考者材料未準(zhǔn)備齊全或出現(xiàn)錯(cuò)誤而不能通過資格復(fù)審的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　2、因入圍人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補(bǔ)。如分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)。

　　3、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：待定，詳見資格復(fù)審公告。

　　(四)第二環(huán)節(jié)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見面試公告。

　　2、面試參照結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)2道考題，時(shí)間共為8分鐘。

　　3、成績計(jì)算：考試總成績=第一環(huán)節(jié)成績×40%+第二環(huán)節(jié)成績×60%。第一環(huán)節(jié)成績、第二環(huán)節(jié)成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先確定排名順序。

　　(五)體檢

　　對入圍體檢的擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，如遇到名次并列的以面試成績高者優(yōu)先。如面試成績又并列的，報(bào)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定。

　　(六)培訓(xùn)

　　對聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由用工單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　四、聘用管理及福利待遇

　　(一)聘用管理

　　按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，實(shí)行2年一聘，試用期滿考核不合格的取消聘用。

　　(二)工資福利待遇

　　1、工資：4.5萬元/年(含單位及個(gè)人社保)。

　　2、獎(jiǎng)金、福利：參照在崗人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、檔案自行掛靠人才市場代管。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)公開招聘咨詢電話：0791-86363837

　　(二)公開招聘監(jiān)督電話：0791-83884582