2018年山東濟南市南部山區管委會招聘40人簡章
濟南市南部山區管委會公開招聘勞務派遣工作人員招聘簡章
根據工作需要，為進一步提升南部山區管委會服務質量和效率，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，濟南市南部山區管委會現委托濟南邦得人力資源有限公司公開招聘勞務派遣工作人員40名，現將有關事項通知如下：
一、崗位性質
非在編人員，不具有公務員或事業單位人員身份。委托第三方（濟南邦得人力資源有限公司）與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
二、計劃招聘崗位及人數
計劃面向社會公開招聘工作人員40名。
三、報名條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質過硬，勤勉盡責，廉潔自律；
2.18周歲以上、35周歲以下（1982年11月至2000年11月期間出生）；
3.具有良好的道德修養，品行端正、愛崗敬業、作風正派，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感；
4.具有良好的團隊協作精神，有較強溝通和表達能力，有一定的文字水平，作風嚴謹踏實，職業信譽好；
5.身體健康，相貌端正，無不良嗜好、無不良記錄；
6.具有全日制大專及以上文化程度；
7.符合報考崗位其他招聘條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人、在讀全日制非應屆畢業生（非應屆畢業生也不能用已取得的學歷作為條件參加報考）；
2.有違法違紀行為的；
3.嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；
4.與原用工單位存在勞動糾紛的；
5.被辭退未滿5年的；
6.曾被開除公職的；
7.法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘方式及信息發布
本次招聘采取面向社會公開招聘方式，公開透明、擇優入圍、雙向選擇。通過個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環節擇優錄用。
崗位招聘信息通過中國濟南人才網(http://www.cn-jnrc.com/index.jsp)、濟南邦得人力資源有限公司網站(http://www.jinanbangde.com/)發布。
五、報名程序
（一）崗位查詢
計劃招錄人數、具體崗位、資格條件等詳見附表1《濟南市南部山區管委會招聘勞務派遣人員崗位需求表》。
（二）報名
1、報名時間：2018年11月3日至11月12日。
2、報名方式：采取網上報名和現場資格審查相結合的形式。報名人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司網站“在線求職”欄目登記報名，無此流程視為無效報名。（注：應聘人員網上報名務必填寫清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：應聘人員如報考黨政辦公室的文秘宣傳崗，則“應聘單位”處填寫“黨政辦公室”，“應聘職位”處填寫“文秘宣傳”。）
（三）現場資格審查
報名成功后，應聘人員準備材料進行資格審查。
1、審查時間及地點：
2018年11月12日至11月13日，濟南市經十路22399號濟南人才市場10號窗口。
2、所需材料：
①《報名表》（附件2）（帶一寸免冠照片）
②《誠信承諾書》（附件3）
③身份證原件及復印件
④畢業證原件及復印件
⑤職業資格證書原件及復印件（如有）
⑥戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明
⑦單位同意報考證明（如有單位的應聘人員需提供）
《報名表》、《誠信承諾書》在“招聘公告”中下載，并按規范填寫
3、現場繳費：
經現場資格審查合格的人員，每人需繳納100元報名費。
六、考試程序
（一）筆試
1、筆試人員
參加筆試人員名單，通過濟南邦得人力資源有限公司網站發布，并經電話或郵件通知。
2、準考證打印
收到電話或郵件通知后，請應聘人員在規定時間內登錄濟南邦得人力資源有限公司網站打印準考證。打印過程中如遇問題，請與濟南邦得人力資源有限公司聯系。
3、筆試時間及地點
以準考證為準
4、筆試內容
筆試內容為公共基礎知識，不指定復習大綱、復習資料等。
5、成績查詢
筆試成績將通過濟南邦得人力資源有限公司網站發布。
（二）面試
1、面試人員
依據筆試成績從高到低次序，按崗位錄用計劃數1:3的比例確定進入面試。進入面試人員最后一名筆試成績并列的，一并進入面試；進入面試的考生放棄資格的，依次遞補。達不到1:3比例的，按實際人數確定。
2、面試時間及地點
面試在濟南市區統一組織進行，具體時間、地點通過濟南邦得人力資源有限公司網站發布。
3、面試形式
面試采用結構化面試，主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協調能力、創新應變能力、語言表達能力。面試采取百分制計分辦法。
（三）綜合成績查詢
面試結束后，將按照筆試、面試綜合成績（筆試成績、面試成績分別各占40%、60%）從高到低的順序按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢的人選。綜合成績將通過濟南邦得人力資源有限公司網站公布。
七、體檢
體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實施，體檢標準按照國家有關規定執行，體檢費用由考生承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經招聘單位同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有不合格者，根據綜合成績依次遞補；同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。
八、錄用和公示
根據資格審查、筆試、面試、體檢結果，初步確定擬聘用人員名單，在濟南邦得人力資源有限公司網站進行為期3日的公示，公示無異議后，由濟南邦得人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期1個月，并按有關規定辦理相關手續，對擬聘用人員進行社保、檔案存放等內容的培訓。
九、工資待遇
聘用人員薪酬實行“基本工資+績效工資”制。應發工資為3500元/月（含基本工資+績效工資300元+個人承擔社會保險），社保繳納標準按國家相關法律法規執行，個人繳納部分在個人工資中代為扣繳。
十、紀律與監督
1.報考人員對報名登記表信息負責，由于信息不實造成一切后果皆由報考人員負責。
2.在招聘考試期間，如不按時參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權；如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
3.整個招聘過程嚴格執行公平、公正、公開的原則，全程在紀檢部門的監督下進行，并接受社會各界的監督。
提別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何社會上出現的假借南部山區管委會招聘考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權等名義舉辦的有關招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0531-87081655
監督電話：0531-87081633
濟南邦得人力資源有限公司
2018年11月5日
