2019年蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次人才簡章

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發〔2011〕27號）的有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局批準，蘇州教育局直屬8所學校面向社會公開招聘2019年應屆優秀畢業生76名。現將《簡章》公布如下：

　　一、招聘對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

　　二、招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件；

　　2、學歷條件為碩士研究生及以上的2019年應屆畢業生，須有相應層次的教師資格證書，或已經參加全國中小學教師資格考試（筆試）且成績合格（蘇州幼兒師范高等專科學校和蘇州高等職業技術學校教師崗位除外），年齡須在35周歲及以下（1983年7月1日后出生），戶籍不限。2018年1月1日至報名截止前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業的留學回國人員也可報考。

　　3、有下列情形之一的，不接受報名：

　　（1）現役軍人；

　　（2）在讀非應屆的普通高校生；

　　（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；

　　（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

　　（5）正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員以及國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員；

　　4、實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　5、全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。

　　三、報名與資格審核

　　本次招聘采用現場報名和網上報名結合的方式，每人限報一個崗位。

　　1、現場報名：

　　（1）時間及地點：

　　2018年11月14日（星期三）14:00—16:30，上海交通大學閔行校區霍英東體育中心二樓；

　　2018年11月15日（星期四）14:00—16:30，南京大學仙林校區方肇周體育館；

　　2018年11月17日（星期六）9:00—11:30，清華大學學生職業發展指導中心華為廳。

　　（2）現場報名程序：應聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報名登記表》（附件2）1份，連同應聘崗位所需有關材料的原件和復印件，向招聘單位工作人員出示應聘材料的原件（交復印件），由工作人員初審。

　　2、網上報名：

　　（1）報名時間：簡章發布之日起至2018年11月30日。

　　（2）報名程序：應聘人員填寫《報名登記表》（附件2）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發送至選聘單位的電子郵箱，標題統一為：“姓名+畢業院校+學歷+所學專業+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，及時進行初審并與應聘人員回復確認。

　　3、各崗位開考比例原則上為3：1，崗位開考比例另有要求的除外。

　　四、招聘崗位及條件

　　具體招聘崗位、條件及聯系方式等，詳見《2019年蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1）。

　　五、資格初審

　　1、報名材料：應聘人員須出示本人身份證、學生證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》、在校期間所學課程的成績單和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期免冠正面二寸證件照1張。留學回國人員另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

　　2、報名者須對照招聘崗位條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘簡章規定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　3、經學校對報名人員進行資格初審，報送主管部門復審，并報市人社部門備案后，確定進入面試人員名單，在蘇州教育網公示3天后，組織符合招聘條件的相關人員參加面試。網址：http://www.szjyj.gov.cn/

　　六、考試

　　1、考試形式：

　　a.報名人數與計劃招聘人數之比小于10：1的崗位，直接進行面試。面試采取以試講為主的專業面試，講一節與應聘專業、層次相一致的微型課（或說課）。體育和信息技術教師崗位、蘇州高等職業技術學校專業課教師崗位和蘇州幼兒師范高等專科學校部分專業課教師崗位（聲樂、平面設計、舞蹈）面試，須增考專業技能測試，試講與專業技能測試各占50分。

　　面試成績采用百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，如面試成績相同則另行安排加試。

　　b．報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位，增設筆試環節。筆試以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。

　　2、筆試或面試時間、地點：另行通知。

　　七、體檢

　　進入體檢的人選的確定，按考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到用人單位指定的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得錄用。體檢具體時間、地點另行通知。未按規定時間和未按規定參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢費用由應聘人員自理。

　　八、資格復查和考核（考察）

　　學校對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

　　在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

　　九、錄取和聘用

　　擬錄取人員名單，在蘇州教育網張榜公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。

　　錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。

　　事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

　　十、紀律與監督

　　蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話： 65210095、65230640。

　　十一、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。

　　附件1、《2019年蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次人才崗位簡介表》

　　附件2、《2019年蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次人才報名資格審查登記表》

　　蘇州市教育局

　　2018年11月5日