為進一步加強平天湖風景區城市管理行政執法力量，優化城市環境，提高城市管理水平，平天湖風景區管委會決定公開招聘20名城市管理協管員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會、公開招錄;

　　(二)民主公正、競爭擇優;

　　(三)統一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位與計劃

　　本次計劃面向全市公開招聘城市管理協管員20名。主要從事城市管理協管員工作。

　　三、招聘條件

　　(一)政治條件

　　1、擁護黨的路線方針、政策，遵紀守法，作風正派，具有為人民服務的精神;

　　2、熱愛城管工作，吃苦耐勞，愛崗敬業;

　　3、受過刑事或治安處罰人員，不予招聘。

　　(二)文化條件

　　具有大專以上文化程度，退伍軍人具有高中以上文化程度。

　　(三)性別、年齡及身體條件

　　招聘人員為男性，池州市戶口，年齡為1988年11月10日至2000年11月10日之間出生的人員。身高1.68米及以上，體重不低于50千克。

　　(四)報名人員已與用人單位簽訂勞動合同的須與原用人單位解除或終止勞動關系。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　2018 年11月5日9:00至11月9日9:00 將招聘人數及所需的資格條件和考試內容、時間、方式等，通過池州市人事考試中心網站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)公開發布。

　　(二)報名

　　1、本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2018年11月10日9:00至11月16日9:00，逾期不再受理。

　　報考人員登陸池州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員提交報名信息后至11月17日16:00前可登陸池州市人事考試網查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報考人員于11月19日16:00前登陸池州市人事考試網按規定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

　　報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的工商銀行卡或農業銀行卡。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用(共計45元)。

　　為確保新進人員素質，報名人數與招聘計劃數的比例應達到2:1方能進行開考，若達不到該比例，則招聘計劃數將根據實際報名人數按2:1比例進行相應職位核減。

　　(三)考試

　　采取筆試、體能測試與面試相結合的方式進行。

　　筆試時間：2018年11月24日上午9：00-11：00，筆試具體地點：詳見筆試準考證。

　　體能測試時間：2018年11月25日，具體地點詳見筆試準考證。

　　報考人員可于11月22日09:00至11月23日24:00從池州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。未按規定時間到達指定地點的視為自動放棄。

　　1、筆試內容為綜合知識。考試內容包含：公共基礎知識、市容管理、時事政治、公文寫作、法律法規等有關知識。

　　2、體能測試項目為1000米跑。體能測試成績計入總成績，滿分100分，具體評分標準見《平天湖風景區招聘城管協管員體能測試項目評分表》。體能測試時間、地點詳見準考證。

　　筆試總成績按筆試科目成績×0.5+體能成績×0.5合成，合成后保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。

　　(四)資格復審

　　根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試最終成績，從高分到低分順序，按照1:2比例(逢小數進1)確定資格復審人選。最后一名如有數名考生筆試最終成績相同，以體能測試成績高者優先，若體能測試成績再相同，則一并確定為資格復審人選。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內按同崗位筆試最終成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審合格人員，按規定繳納面試費用，發放面試通知書。

　　資格復審具體時間與地點另行通知。

　　(五)面試

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

　　面試具體時間、地點詳見面試通知書。

　　(六)政策加分

　　退伍軍人予以政策加分。退伍軍人報考加1分。根據其在部隊獎勵情況執行再加分政策。

　　退伍軍人獎勵加分：榮獲優秀士兵等優秀稱號的一次性加1分;榮獲三等功的一次性加2分;榮獲二等功的一次性加3分;榮獲一等功及以上的一次性加4分。獲獎加分不累計，以最高分為準。

　　上述人員請于11月26日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)，攜帶退伍證、獎勵證書和畢業證書等材料的原件和復印件到池州市人事考試中心(池州市東湖南路46號)申請加分。

　　(七)總成績合成

　　考生合成成績按照“筆試最終成績×0.6+面試成績×0.4+政策加分”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

　　(八)體檢與考察

　　根據崗位招聘計劃數和應聘人員合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試最終成績高者優先。仍有同分的，根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優聘用。

　　體檢由招聘領導小組組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定執行。體檢費用由考生自理。

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察由招聘領導小組組織實施。考察內容主要包括應錄者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。

　　體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，依考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(九)公示與聘用

　　根據考察結果確定擬聘人員，在池州市人事考試網站公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，經招聘工作領導小組審核，并報平天湖風景區黨工委審定。聘用人員上崗后食宿自理。試用期一個月，試用期滿后，與平天湖風景區管委會簽訂聘用合同。聘用期一年，合同期滿后，因工作需要經雙方協商決定繼續聘用事宜。對聘用人員實行動態管理，聘期內如有違規違紀行為，或有嚴重違反聘用合同行為的隨時解聘。

　　擬聘人員公示結果影響錄用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　聘期內待遇：月收入不低于2000元，并購買四險一金(養老、醫療、失業、工傷、公積金)，其中個人部分自己承擔。

　　五、其他事項

　　(一)考務安排、考試成績、體檢考察等有關信息在池州市人事考試培訓中心網站陸續公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　(三)本公告由平天湖風景區管委會招聘領導小組負責解釋。

　　聯系電話：0566-2717291(政策咨詢)

　　0566-2617353(考務咨詢)

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　　平天湖風景區招聘城管協管員體能測試項目評分表.doc

　　平天湖風景區管委會

　　2018年11月5日