為進一步加大我局招才引智力度，提高林業人才隊伍素質，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）精神,現面向全國考核招聘3名事業單位工作人員。

　　一、招聘的基本條件

　　（一）應聘者應同時具備的條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；

　　（3）具有良好的品行和職業道德；

　　（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；

　　（6）違反有關規定不適宜報考事業單位的;

　　（7）因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；

　　（8）試用期內的機關事業單位人員；

　　（9）失信被執行人；

　　（10）具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件。（詳見附表）

　　三、招聘程序和時間安排

　　（一）信息公布：

　　通過海南省林業局網站向社會公開發布招聘信息。

　　（二）組織報名

　　1、報名方式：本次招聘采取網絡報名及現場報名相結合的方式。應聘人員可通過網絡報名，將所需材料發送至招聘單位公布的指定電子郵箱；也可在招聘會現場報名。報名工作由招聘單位負責。

　　2、報名時間：2018年11月5日16時起至2018年11月10日16時。

　　3、聯系方式：

　　海南省吊羅山林業局 （海南吊羅山國家級自然保護區管理局）：鄭亞爾，0898-83421028，0898-83421028（傳真），444607798@qq.com；

　　海南省猴獼嶺林場（海南猴獼嶺省級自然保護區管理站）：蘇春蘭，0898-25870109，0898-25871048（傳真），mihouling@163.com；

　　海南省通什林場：吳先騰，0898-38622535，0898-38622535（傳真），tzlc38622535@163.com；

　　4、報名要求：

　　（1）報名者須填寫《海南省林業局公開招聘事業單位工作人員報名登記表》并提交照片；在職人員及未滿最低服務年限的人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

　　（2）每名報考人員只能報考一個崗位。

　　（3）請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　（4）請考生關注海南省林業局網站發布的相關信息。

　　（三）資格審查

　　由招聘工作領導小組負責對應聘人員的資格進行審查。現場報名的，由招聘單位現場工作人員負責資格審查。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》，承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規規定的不得報考的相關情形等。

　　（四）組織考核

　　1、面試

　　考核由安排在北京招聘會進行，具體時間地點另行通知。考核采取面試形式，主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質。面試實行百分制，合格分數線為60分。面試結果由考官簽字確認，成績當場公布。面試考官為5人或者7人，其中，招聘單位及其主管部門人員一般不超過60%，省直屬事業單位的面試考官可全由本單位人員組成。

　　2、確定擬聘用人員

　　考核結束后，根據應聘同一崗位面試成績（各項成績均在60分以上）的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。若出現面試成績同分的情況，則由全體考官在招聘會現場研究擇優確定擬聘用人選。

　　3. 簽訂《擬聘用意向書》

　　招聘單位通知擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書》。

　　（五）考核、體檢

　　招聘單位組織對已簽訂《擬聘用意向書》人員進行考察。根據考察情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考核成績（成績在60分以上）從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到海南省人力資源和社會保障廳指定的醫療機構復查，以復查結果為準。

　　（六）公示

　　根據考核、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在海南省林業局網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位或其主管部門進行調查處理，調查處理的結果要及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　（七）聘用

　　擬聘用人員確定后，海南省林業局在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報同級人力資源社會保障部門核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　四、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的各項紀律規定，嚴格按照本方案執行；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

　　公開招聘工作接受同級人力資源社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。

　　附件：

　　1. 海南省林業局2018年考核招聘所屬事業單位工作人員崗位表

　　2. 海南省林業局所屬事業單位應聘人員登記表

　　海南省林業局

　　2018年11月6日