2018年海南省地質局招聘公告
來源:海南省地質局
2018-11-06 14:11:24
2018年海南省地質局招聘事業編制工作人員的公告
為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神,大力實施事業單位人才延攬計劃,結合我局業務發展和人才隊伍建設需要,根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)和《海南省人力資源和社會保障廳關于印發海南“聚四方之才”招聘會事業單位招聘人員方案的通知》(瓊人社發〔2018〕433號)要求,經研究決定,面向社會招聘6名事業編制工作人員。現將有關事項公告如下:
一、單位簡介
海南省地質局(海南省海洋地質調查局)是省政府直屬的正廳級事業單位,局機關參照公務員法管理,局屬有13家正處級事業單位,其中公益一類事業單位4家,公益二類事業單位9家。
二、招聘崗位和要求
招聘崗位 | 招聘人數 | 年齡 | 學歷 | 專業 | 專業技術或職業技能資格 | 招聘方式 | 備注 |
海洋地質 | 1 | 35周 歲以下 |
博士或副高及以上 | 海洋地質構造 | 在海洋地球物理和海洋地質構造研究方面具有較強的科研能力 | 考核招聘 | 海南省海洋地質調查研究院(公益一類、正處級)編制內人員 |
海洋地質 | 1 | 海底礦產資源與成礦系統 | 在海洋礦產資源和地球化學方面具有較強的科研能力 | ||||
地質信息 | 1 | 計算機(軟件類) | 海南省地質經濟發展研究院(公益一類、正處級)編制內人員 | ||||
地質數字平臺建設 | 1 | 不超過30周歲 | 碩士及以上 | 地理信息系統(實用GIS系統設計與開發) | 具從事地理信息系統有關的應用研究、技術開發等工作經驗 | 公開招聘 | 海南省海洋地質調查研究院(公益一類、正處級)編制內人員 |
海洋地質 | 1 | 不超過30周歲 | 海洋動力學 | ||||
海洋地質 | 1 | 不超過30周歲 | 第四紀地質 |
三、招聘對象和范圍
面向全國招聘符合相關崗位條件要求的人員。其中,應聘人員須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。2019年應屆畢業生報名時應提供所在院校開具的學歷學位證明。未在規定時間內取得并提供有關證書的,視為應聘人員自動放棄,責任自負。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.應聘人員應同時具備的條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規,無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)和《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)等相關規定應當回避的;
(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的;
(7)因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;
(8)試用期內的機關事業單位人員;
(9)失信被執行人;
(10)具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件。
五、招聘程序
(一)發布招聘公告
海南招商引才網、海南直聘網等網站統一發布全省事業單位崗位招聘信息。海南省地質局門戶網站發布本單位崗位招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.報名方式及報名時間。
考核招聘:采取網絡報名及現場報名相結合的方式。應聘人員可通過網絡報名,將所需材料發送至招聘單位公布的指定電子郵箱;也可在招聘會現場報名。網絡報名時間:自招聘公告發布之日起至2018年11月10日16時。現場招聘會時間:2018年11月10日10:00-16:00,地點:北京市中關村國家自主創新示范區展示中心。
公開招聘:采取網絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可進行網絡報名,將所需材料發送至招聘單位公布的指定電子郵箱。報名時間:自招聘公告發布之日起至2018年11月30日16時。
應聘人員可通過海南省地質局門戶網站下載《海南省地質局招聘事業編制人員報名表》(附件一)進行填寫,并按所報崗位要求,將身份證正反面、學歷學位證明、專業技術職稱證明、報考專業方向證明和工作證明(勞動合同和社保證明等)等有關材料以附件形式,與《報名表》一起發送至郵箱85162959@qq.com。
2.資格審查
考核招聘:2018年11月10日前,由招聘工作領導小組負責對網上應聘人員的資格進行審查;現場報名的,由招聘單位現場工作人員負責資格審查。資格審查后,招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》(附件2),承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規規定的不得報考的相關情形等。
公開招聘:2018年12月1日-10日,由招聘工作領導小組負責對應聘人員的資格進行審查。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例的,則相應遞減招聘計劃數。資格審查后,對符合報考條件的應聘人員核發筆試《準考證》,并要求其簽訂《考生承諾書》(附件2),承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規規定的不得報考的相關情形等。
(三)考核招聘:組織考核
考核主要采取面試形式。面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質,實行百分制,合格分數線為60分。面試考官實行5人制。為確保考核過程公平公正、裁量標準一致,同一崗位由同一面試考官組進行面試。考核由省地質局組織。為方便應聘人員,考核原則上在北京進行,或在北京、海南兩地同時進行。如果在北京、海南兩地同時組織考核,則在海南考點的應聘人員,采取視頻面試方式,由北京考核小組考官進行面試。
考核結束后,根據應聘同一崗位面試成績的先后排名,按1:1確定擬聘用人選。招聘單位通知擬聘用人選,并與之簽訂《擬聘用意向書》(附件3)。
(四)公開招聘:組織考試
報名截止后三個月內,由省地質局組織考試。考試分為筆試和面試。具體考試時間和地點另行通知。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行,實行百分制,由招聘領導工作小組依實際情況確定筆試合格分數線。面試人選從筆試成績達到合格分數線人員中,按1:3的比例產生,末位同分者一同入圍面試。達不到該比例的按實際合格人員確定。
2.面試
面試實行百分制,面試合格分數線為60分,當場打分。面試考官實行5人制。面試前由省地質局對入圍面試人員進行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄的,取消面試人選資格,經招聘工作領導小組同意后,可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄的,需提交自愿放棄申明,明確應聘崗位、放棄原因等,本人簽名。
3.綜合成績計算
面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績各占50%。
(五)考察、體檢
考核招聘:省地質局局屬用人單位負責對已簽訂《擬聘用意向書》人員進行考察。根據考察情況確定體檢人選。
公開招聘:根據綜合成績從高分到低分,按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選,出現綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍。省地質局局屬用人單位負責對應聘人員進行考察。根據考察情況確定體檢人選,
體檢由省地質局統一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執行。考察、體檢不合格或自愿放棄的,取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額,經招聘工作領導小組同意后,可從報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的,需提交自愿放棄申明,明確應聘崗位、放棄原因等,本人簽名。應聘人員對體檢結果有異議的,可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查,并到同級人力資源社會保障部門制定的醫療機構復查,以復查結果為準。
(六)公示
根據考核(考試)、考察和體檢結果,按有關程序擇優確定擬聘用人員,并按程序在主管部門和單位門戶網站上公示,公示7個工作日。公示期間存在爭議的,由省地質局局屬用人單位進行調查處理;公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后,省地質局局屬用人單位在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送省地質局審核后報省人力資源社會保障廳核準。符合聘用條件的人員,由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
(八)待遇和管理
受聘人員實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。薪資待遇按海南省事業單位收入分配制度及人才引進政策執行。
六、招聘紀律與監督
招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)的各項紀律規定,嚴格按照本公告執行;嚴格遵守保密紀律,不準泄露考核試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經受聘的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反招聘紀律的工作人員,按有關規定給予組織或紀律處分。
招聘工作監督舉報電話:66862984
招聘辦公室電話:66823639、66823169
附件:海南省地質局招聘事業編制人員報名表
考生承諾書
擬聘用意向書
海南省地質局
2018年11月5日
2018年11月5日
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