鄭州市國防科技學校2018年公開招聘教師公告

 

　　根據(jù)工作需要，鄭州市國防科技學校公開招聘方案經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組批準，鄭州市國防科技學校2018年擬向社會公開招聘6名優(yōu)秀教師。公告如下：

 

　　一、學校基本情況

 

　　鄭州市國防科技學校是鄭州市教育局、鄭州警備區(qū)司令部聯(lián)合創(chuàng)辦的一所以國防教育和科技傳播為特色的“四國字”(國家級重點中等職業(yè)學校、國家中職教育改革發(fā)展示范學校、全國國防教育特色學校、國家機械制造類專業(yè)示范學校)品牌中職學校。學校位于鄭州行政副中心——常西湖新區(qū)核心區(qū)，占地200余畝，全日制在校生人數(shù)規(guī)模穩(wěn)定在4000人，現(xiàn)有教職工210人。學校師資隊伍建設(shè)成效顯著，擁有河南省職教專家2名，鄭州市職教專家6名，河南省職教名師6名、鄭州市名師2名、河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人6名、鄭州市教育局學術(shù)技術(shù)帶頭人8名、鄭州市最美教師1名。

 

　　學校面向社會開設(shè)交通運輸類、現(xiàn)代機械加工制造(機電、數(shù)控)類、信息技術(shù)類等工科專業(yè)20個。學校擁有5個專業(yè)技能工作室、2個名師工作室、1個名校長工作室，4個國家重點建設(shè)專業(yè)，2個省級重點建設(shè)專業(yè)和5個市級重點建設(shè)專業(yè)。學校與河南職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)合開辦3+2大專，開設(shè)有20余個企業(yè)冠名班、訂單班，并加強國際交流，開辦中德合作實驗班，并與加拿大北方應用學院、俄羅斯共青城技術(shù)大學簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

 

　　(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

 

　　(三)嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

 

　　三、招聘基本條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè);

 

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

 

　　(三)具有本科及以上學歷，具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，聘用后能夠按照學校要求及時到崗工作;

 

　　(四)具有報考崗位所需要的相應教師資格證(無教師資格證需在聘用后兩年內(nèi)取得相應教師資格證);

 

　　(五)普通話達到二級乙等以上(無普通話等級證需在聘用后兩年內(nèi)取得相應普通話等級證);

 

　　(六)在中職學校或高職院校從事相應專業(yè)教學經(jīng)歷一年以上的在職教師;

 

　　(七)具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執(zhí)行);

 

　　(八)年齡在35周歲以下。【年齡計算截止時間為2018年6月30日。例如：35周歲以下是指1983年6月30日以后出生。從事一線教學工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如從事一線教學工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿一年)。】

 

　　(九)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。

 

　　(十)有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　4.近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

 

　　5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

 

　　四、崗位報名及考試辦法

 

　　(一)招聘崗位名稱、崗位簡介、數(shù)量與資格條件

 

　　1.招聘教師6名，其中汽車專業(yè)教師4名，計算機專業(yè)教師1名，音樂專業(yè)教師1名;

 

　　2.崗位簡介

 

　　(1)汽車專業(yè)教師需從事相應專業(yè)教學、實訓、技能競賽輔導、擔任過班主任等工作;

 

　　(2)計算機專業(yè)教師需從事相應專業(yè)教學、實訓、技能競賽輔導、擔任過班主任等工作;

 

　　(3)音樂專業(yè)教師需從事相應專業(yè)教學、競賽輔導、擔任過班主任等工作;

 

　　3.資格條件

 

　　(1)汽車專業(yè)教師：見招聘具體條件

 

　　(2)計算機專業(yè)教師：見招聘具體條件

 

　　(3)音樂專業(yè)教師：見招聘具體條件

 

　　(二)報名方式及時間

 

　　1.報名時間：2018年11月15日至11月18日(上午8:30—11:40，下午2:30—5:30)。

 

　　2.報名方式：

 

　　報名采取現(xiàn)場報名方式，報考人員只能選擇一個崗位。報名時需報考人員本人按公告要求攜帶相關(guān)證件原件及復印件到學校辦公室現(xiàn)場報名，報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

 

　　(三)報名材料

 

　　1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)及復印件2份。

 

　　2.報名登記表一式三份。

 

　　3.學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷)原件及復印件2份。

 

　　4.教師資格證、普通話證原件及復印件2份。

 

　　5.個人簡歷2份。

 

　　6.1寸近期彩色免冠照片3張。

 

　　7.職稱證原件及復印件2份，本人相關(guān)教學、科研成果等獲獎材料原件及復印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報考證明1份及教學經(jīng)歷證明1份。

 

　　留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件及復印件2份。

 

　　(四)資格審查

 

　　堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，學校根據(jù)報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:5;達不到比例的，經(jīng)學校向市教育局申請批準后可適當降低開考比例，但不能低于1:3;如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市教育局、學校等網(wǎng)站公示。

 

　　報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向?qū)W校或鄭州市教育局進行咨詢。咨詢電話分別為公告后及附件表格內(nèi)的電話。

 

　　(五)考試

 

　　考試分為面試、教學技能測試兩個環(huán)節(jié)進行。

 

　　根據(jù)現(xiàn)場報名及資格審查情況，面試及教學技能測試采取分批分組的方式實施，具體時間、地點另行通知。面試前，考生按通知要求持本人身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證。每個崗位實際領(lǐng)取準考證的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不能低于3:1;如達不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

 

　　1.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在鄭州市教育局、學校等網(wǎng)站進行公告。

 

　　2.教學技能測試。教學技能測試主要采取試講形式進行，教學技能測試滿分為100分。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按專業(yè)招聘名額1:3的比例確定參加教學技能測試人員名單。如該崗位進入技能測試考生因棄權(quán)只剩一名考生時，該考生技能測試分數(shù)須達到所在面試室所有考生平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.考試總成績。應試者的考試總成績在教學技能測試結(jié)束時當場公布。考試總成績=面試成績×40%+教學技能測試成績×60%。

 

　　(六)體檢和考察

 

　　1.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，按教學技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。參加體檢人員名單在教學技能測試結(jié)束時當場宣布。

 

　　2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。

 

　　(七)錄取聘用

 

　　1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學校、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)。試用期滿后由學校、鄭州市教育局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

 

　　3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作由鄭州市教育局負責監(jiān)督實施。鄭州市教育局要認真履行監(jiān)管職責，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

 

　　六、其他

 

　　(一)考生應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

 

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

 

　　(三)信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　監(jiān)督電話：0371—67185831 0371—66962327

 

　　學校咨詢電話：0371—67830783

 

　　學校監(jiān)督電話：0371—67830735

 

　　附件：

 

　　2018年鄭州市國防科技學校公開招聘教師報名表

 

　　2018年鄭州市國防科技學校公開招聘教師計劃表

 

　　2018年11月5日