2018年內蒙古烏海市檢驗檢測中心引進4人公告
烏海市檢驗檢測中心人才引進公告
烏海市檢驗檢測中心是政府直屬正處級全額撥款事業單位。主要承擔我市食品、藥品、農產品、糧油、飼料、食用鹽及保健食品、化妝品、工業產品的檢驗檢測；計量器具檢定、校準，市轄區內的量值傳遞，全市最高計量標準及社會公用計量標準的建立等工作。為進一步提升我市檢驗檢測水平，打造自治區西部區域檢驗檢測機構中心，依據《烏海市委辦公廳烏海市人民政府辦公廳關于印發<烏海市人才引進工作辦法（試行）><烏海市教育人才引進工作實施辦法（試行）><烏海市醫療人才引進工作實施辦法（試行）>三個工作辦法的通知》（烏黨辦發〔2017〕21號）文件精神，面向全國引進高水平檢驗檢測專業人才，具體事項公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼備、以德為先和引進標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則引進人才。
二、引進人才方式
引進人才方式為剛性引進。即引進人才的人事關系通過聘用、調動等方式轉入烏海，與我單位簽訂協議且工作年限不少于5年。
三、引進人才崗位條件
1．化學藥品檢驗崗位，引進1名。要求全日制碩士研究生，30歲以下，1年以上檢驗工作經歷。本科專業為藥學，研究生專業為藥物分析、藥物化學或藥物檢驗。
2．微生物檢驗崗位，引進1名。要求全日制碩士研究生，30歲以下，本科專業為醫學類或生物工程，研究生專業為生物化學與生物醫學、生物化學與分子生物學。
3．氯檢中心技術帶頭人，引進1名。要求全日制博士研究生，正高級職稱，45歲以下，化工專業。
4．計量技術帶頭人，引進1名。要求全日制碩士研究生，副高級職稱，35歲以下，測控技術與儀器專業。
四、引進人才其他條件
符合《2018年烏海市人才引進目錄》人才引進需求的條件，身心健康，具有符合崗位要求的工作能力。
有下列情況之一者，不得報名
1．烏海市行政事業單位在編在崗的人員；
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的。
4．在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
5．法律、法規規定不得應聘的人員
五、引進人才程序
（一）報名及資格審查
1．報名。報名人員在2018年10月22日至2018年11月12日時間內，將報名登記信息發送至郵箱renshike3156905@126.com，填寫報名登記信息的個人簡歷時，須完整、準確、真實填寫本人就讀大學本科、研究生和博士的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業、畢業證書編號）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。
2．資格審查。報名人員資格審查由我單位引進人才工作領導小組有關人員進行審查。資格審查需提供本人身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告原件及復印件一份。資格審查工作貫穿于人才引進工作的全過程，應聘人員提供的信息和相關材料必須真實有效，凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，在任何一個環節發現有資格不符的，即取消報名人員引進資格。通過資格審查確定面試人員名單。
（二）面試
通過資格審查的人員進入面試環節，面試主要分為綜合素質和實際操作兩部分進行。
綜合素質考核采取結構化面試形式，針對報考崗位設
定面試題目，通過當場評分、當場公布成績的方式進行。主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維等基本素養，滿分為100分。
實際操作考核，在本單位實驗室進行。主要考核報考崗位相關的專業技術知識和實際操作能力，滿分為100分。
綜合素質考核成績和實際操作考核成績按照6:4的比例合成最終面試總成績。面試考核結束后，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。
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體檢人選到指定醫院統一進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執行。體檢不合格者，取消資格。無正當理由未按規定時間到指定地點，以及未在規定期限內完成規定項目體檢的人員，視為自動放棄。體檢合格者，經引進人才工作領導小組審核同意，進入考察環節。
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體檢合格人員為考察對象，考察工作由我單位引進人才工作領導小組相關人員負責實施，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流互動等方式進行。重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面?？疾熘邪l現有下列情形之一的，視為不合格：一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。二是有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。三是曾被開除公職或被辭退未滿5年的。四是考察時不能提供畢業證、學位證原件和個人(學籍)檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。五是不符合引進范圍、對象和條件以及報名職位所需其它資格條件的。六是經單位引進人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。
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考察結束后，由我單位黨組會議研究，最終確定人才引進的人選并公示。公示結束無異議，報市人才辦備案。單位與引進人才及時簽訂聘用合同。
六、引進人才待遇及管理
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受聘人員符合《烏海市人才引進工作辦法（試行）》條件的，享受事業單位剛性引進人才待遇。
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單位與引進人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。引進人才最低服務年限為5年，納入我單位的人事管理，由我單位按照聘用合同等對引進人才的工作情況進行考核。人才考核情況、人才變動情況及時向市人才辦報告，考核結果作為享受相關待遇的依據。
引進人才工作領導小組辦公室聯系電話：3156905
手機：13204739099
郵箱：renshike3156905@126.com
監督舉報電話：市紀委監委派駐第十八紀檢監察組:3156812
機關黨委紀委:3156969
