2019年黑龍江大學等高校面向哈爾濱工業大學招聘124人公告

來源：哈工大就業 2018-11-07 16:43:23

　　黑龍江省普通高等學校2019年度面向哈爾濱工業大學人才招聘公告

　　為加強黑龍江省高校人才隊伍建設，根據國家、黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神，結合黑龍江省高校人才需求情況，經黑龍江省委組織部、黑龍江省人社廳批準，黑龍江大學等高校面向哈爾濱工業大學公開招聘高校編制內教師，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)公開招聘工作從學科專業建設、人才梯隊建設的大局出發，緊密結合學校事業發展規劃，著眼于長遠發展，統籌規劃。

　　(二)公開招聘工作全過程堅持公開、公正、公平的原則。公開招聘，平等競爭，擇優錄用。

　　(三)注重引進高水平、高層次、高質量的優秀人才，重點引進對學科專業、人才梯隊建設有重要補充及支撐作用的優秀人才。

　　二、招聘計劃

　　詳見《黑龍江省高校面向哈爾濱工業大學人才招聘計劃表》(附件1)。

　　三、招聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。

　　(二)具有良好的職業道德與高尚的學術道德。

　　(三)第一學歷必須為全日制統招本科;碩士、博士學歷為全日制統招研究生。原則上要求本科、碩士、博士所學專業一致或相關。

　　(四)博士研究生的年齡不超過35周歲(1982年11月20日后出生);特別優秀且崗位急需人才適當放寬年齡限制。

　　(五)必須在2019年7月31日前獲得報名崗位所需求的學歷和學位。

　　(六)身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

　　(七)同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

　　四、報名程序

　　(一)信息發布、報名方式及報名截止時間：

　　學校通過黑龍江省人社廳網站、省教育廳網站、各大學校園網公布《人才招聘需求計劃表》，應聘人員對照計劃中的崗位，按照要求提交報名材料。

　　報名時間為2018年11月20日——12月5日。

　　(二)資格審查及現場確認

　　1.根據各崗位報名情況，學校將提前通知應聘人員現場資格審查及確認的時間、地點，現場確認無異議后，進入考試環節。同一崗位通過資格審查及參加考試人數與招聘人數之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入考試程序。

　　2.確認提供材料：

　　(1)網上打印《應聘人員登記表》;

　　(2)身份證原件及復印件1份;

　　(3)本科、碩士和博士的畢業證和學位證原件及復印件1份;

　　(4)2019年應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明原件1份;

　　(5)2019屆應屆畢業生推薦表原件及復印件1份;

　　(6)有工作單位的應聘人員需提供所在單位同意參加應聘的證明(或與原單位解除勞動關系的證明)原件及復印件1份;

　　(7)各類證書和科研成果原件及復印件1份，其中SCI、EI收錄論文需提供檢索證明;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料;

　　(8)應聘崗位所需其他材料的原件及復印件1份。

　　3.對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料、提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

　　4.幾點注意事項：

　　(1)應聘人員需認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名資料。

　　(2)應聘人員的學歷、專業及研究方向必須與應聘崗位要求一致或密切相關。

　　(3)應聘人員只允許應聘一個職位。

　　(4)應聘人員需填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。

　　五、考試方式

　　1.對博士研究生應聘人員，由各用人單位根據崗位需求組織考試，考試可采取面試或實踐技能操作等方式進行;各高校實行綠色通道政策，優先辦理接收手續;本碩博連續培養畢業生，按照博士招聘計劃參加各用人單位組織的接收博士研究生考試，優先錄用。

　　2.對碩士研究生應聘人員，采取筆試、面試相結合的方式進行考試。筆試主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識等。面試主要采取試講、專業問答、學術報告、實踐操作等形式對應聘人員進行考試。學校對面試通過的應聘人員進行考核，考核包括思想政治表現、答辯、業績成果、教學能力、檔案情況和工作實績等內容，同時對應聘者資格條件進行復查，不合格者不予錄用。

　　六、體檢

　　通過學校考核的應聘人員由學校統一組織進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。體檢不合格者不予錄用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執行。

　　七、公示

　　根據考試、考核和體檢結果，確定擬聘用人員。各學校在網站上對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　八、聘用

　　公示期滿無異議的：

　　1.學校、用人單位與擬聘人員簽訂就業協議書，辦理人事聘用手續;

　　2.對新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生見習期為1年)，試用期(見習期)滿考核合格者，予以正式聘用;試用期(見習期)考核不合格者，取消聘用;

　　3.擬聘人員如不能按時取得畢業證和學位證則取消其錄用資格;

　　4.不允許工作同時攻讀研究生;如果擬聘人員同時考取研究生，須由錄取學校研究生招生部門出具取消研究生錄取資格證明，方可來校工作。

　　九、享受待遇

　　(一)被正式聘用的人員納入黑龍江省事業單位在編人員管理，享受國家和我省統一規定的事業單位工作人員及學校在編教職工的相應待遇。