因工作需要，根據(jù)山西省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2018〕55號(hào)）精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)為市廣播電視中心和市重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室公開招聘工作人員８名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正，特制定本實(shí)施方案。

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考察相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘8名工作人員（具體崗位計(jì)劃詳見附件1）

　　四、報(bào)考基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

　　（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧哪挲g、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（含方向）和資格條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需要的其它條件（詳見崗位計(jì)劃表附件1）。

　　1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：(1)參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2018年服務(wù)期滿，考核合格的人員。(2)參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格(含到2018年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。(3)按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào))文件精神，政府購(gòu)買基層公共崗位到2018年底前勞動(dòng)合同期滿的人員。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，特崗農(nóng)技人員，在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的人員須登陸侯馬市人民政府網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表（附件3）》。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）發(fā)布公告，該招聘崗位轉(zhuǎn)為招聘單位普通崗位,報(bào)名時(shí)間順延。

　　2、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報(bào)名起始日為截止日期。

　　3、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　4、以研究生學(xué)歷報(bào)考市廣播電視中心和市重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室招聘崗位的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。

　　五、招聘辦法和程序

　　按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關(guān)規(guī)定，市廣播電視中心和市重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室招聘工作人員由市人社局組織實(shí)施，采取考試和考察的辦法面向社會(huì)公開招聘。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式

　　2018年11月19日—2018年11月21日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人社局6樓609房間報(bào)名。

　　報(bào)考相關(guān)信息查詢：

　　侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）。

　　2、所需提供的有關(guān)證件、證明及表格

　　報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、第二代身份證（或戶籍證明、社保卡）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，相關(guān)證明原件及復(fù)印件。近期（近3個(gè)月）紅底免冠正面一寸彩色照片6張。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)認(rèn)證書。

　　大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)；在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明）。

　　政府購(gòu)買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)與本人簽訂的《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》、《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》及《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件及復(fù)印件。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

　　特崗農(nóng)技人員由服務(wù)所在地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章。在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級(jí)組織部門出具的相關(guān)證明。

　　定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

　　符合報(bào)考條件人員從侯馬市人民政府網(wǎng)下載《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書（附件4）》，仔細(xì)閱讀后由本人簽名；下載《侯馬市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(附件2)》并如實(shí)填寫，本次事業(yè)單位招聘考試，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。

　　以上所提供的復(fù)印件、各類證明統(tǒng)一使用A4紙。

　　3、資格審查：

　　應(yīng)聘市廣播電視中心和市重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室工作人員資格審查由市人社局負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘條件《侯馬市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表（附件1）》,確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　4、繳費(fèi)：根據(jù)晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào)文件規(guī)定，考試考務(wù)費(fèi)100元。

　　5、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　?、偈苓^刑事處罰的；

　?、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈?；

　?、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過及以上處分，尚未解除的；

　?、苡信撟骷傩袨榈?；

　　⑤在各級(jí)各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；公務(wù)員（包括試用期內(nèi)的公務(wù)員）及參公單位工作人員；曾被開除公職的人員，招聘到事業(yè)單位工作不滿1年，被解聘、辭退未滿5年的人員。

　?、拊谛＞妥x且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　?、邞?yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?、喾梢?guī)定不得聘用的其他情形人員。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　市廣播電視中心和市重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室招聘考試分筆試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，報(bào)臨汾市人社局核準(zhǔn)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）。

　　擬聘用人員考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　1、筆試

　?、倜}和閱卷：由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　②筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分。考試時(shí)間為120分鐘。

　?、酃P試內(nèi)容：

　　《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等。

　　《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

　?、芄P試結(jié)束后如有異常情況將委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別。

　　2、面試

　　市廣播電視中心和市重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室招聘工作人員面試由市人社局制定實(shí)施方案，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　（1）市廣播電視中心和市重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室招聘工作人員面試對(duì)象的確定,從筆試成績(jī)及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選；不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　（2）通過侯馬市政府網(wǎng)站（www.houma.gov.cn）公布面試方案及進(jìn)入面試人員名單。

　?。?）市廣播電視中心和市重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室招聘工作人員面試命題和評(píng)分由市人社局委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

　?。?）面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

　　面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分。

　　市廣播電視中心和市重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室招聘工作人員面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（筆試）的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

　　（5）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位和主管部門參加面試的考官不得超過1人。每個(gè)考官組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

　　面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。

　?。ㄈw檢

　　體檢由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　考察方案由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)制定，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象。

　　對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位要組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。

　?。ㄎ澹┕?/p>

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和市人社局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

　　2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格后，正式聘用，考察不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1、整個(gè)招聘過程的具體事宜均安排在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）進(jìn)行公告和通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。

　　2、報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　3、工作日咨詢電話：

　　人社局：0357—4224275

　　咨詢及監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

　　八、本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　注：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2018年11月7日

　　附件一：2018重點(diǎn)辦和廣電中心招聘計(jì)劃表.xlsx

　　附件二：2018年招聘工作人員報(bào)名表.xls

　　附件三：2018年招聘工作人員服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

　　附件四：承諾書.doc