2018年山東濟南高新區教育系統招聘管理工作人員和教師12人簡章

來源：濟南高新技術產業開發區管理委員會 2018-11-08 10:38:03

　　濟南高新區教育系統2018年招聘聘用制管理工作人員和教師簡章

　　根據《濟南高新區教育系統體制機制改革總體方案》，濟南高新區正在實施以“改革創新、打造品牌、整體協調、均衡發展、開放融合”為總體要求，以“實施集團化辦學、管辦評分離，推行全員聘任制、崗位工資制、薪酬績效制”為管理機制，以“全面創建市域一流、全省聞名、全國知名教育品牌”為目標的教育綜合改革之際，結合濟南高新區教育工作需要，現面向社會公開招聘管理工作人員和教師，相關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位計劃

　　此次面向社會招聘的管理工作人員和教師12名，具體崗位計劃如下：

　　（一）工作人員10名

　　10名管理工作人員安排到教育系統相關管理崗位，主要從事全區教育系統人事、綜合文字材料及宣傳、檔案及兼職財務、基建、固定資產、招生考試、學前教育及民辦教育、團委及少先隊等工作崗位。

　　（二）中學教師崗位2名

　　2名中學教師崗位，分別為長清湖實驗學校初中生物教師1名，科航路學校初中計算機教師1名。

　　合計招聘崗位計劃12名。

　　本次招聘堅持寧缺毋濫原則，根據應聘人選自身條件是否能完全勝任濟南高新區教育系統相關業務管理崗位，確定聘用計劃不超過12名。

　　二、招聘條件及注意事項

　　（一）工作人員招聘條件

　　1.綜合素質。具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，身體健康，服從崗位調整和分配，具備履行中小學管理的能力和責任。

　　2.學歷學位要求。第一學歷全日制高校本科及以上學歷，學士及以上學位。

　　3.年齡限制。年齡在35周歲以下（1982年11月17日及以后出生）。

　　4.應聘檔案管理及兼職財務工作管理崗位的，需具有國家認可的會計執業資格證書，財務初級及以上職稱，本科及以上學段所學專業為財經類專業，具有財務工作經歷；應聘綜合文字材料及宣傳等工作管理崗位的，本科及以上學段所學專業應為漢語言文學類以及新聞學等相關專業，并且具有文字材料工作從業經驗，熟悉教育行業和宣傳工作，有較強的文字功底，能熟練撰寫行政公文和宣傳文案，掌握photoshop等相關軟件的使用；應聘學校基建等工作管理崗位的，本科及以上學段所學專業為建筑類相關專業；應聘學前教育及民辦教育審批等工作管理崗位的，本科及以上學段所學專業為學前教育類相關專業；應聘其他崗位的應具有全日制中小學相關教學工作經驗（985、211院校畢業生除外）。

　　（二）中學教師招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。

　　2.年齡在35周歲以下（1982年11月17日及以后出生）。

　　3.第一學歷全日制高校本科及以上學歷，學士及以上學位。

　　4.具有相應的教師資格證書。

　　5.本科及以上學段所學專業與應聘專業相同。

　　6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　（三）國家承認學歷的留學歸國人員符合上述各類崗位條件的也可報考。各類崗位具體條件見附件1。

　　（四）注意事項

　　在讀全日制普通高等院校非畢業生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為報考條件。曾受過刑事處罰或曾被開除公職的或正在接受組織調查處理的違紀違規人員不得報考。受黨紀政紀處分尚未解除的不得報考。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有親屬回避等關系的崗位。

　　三、招聘程序

　　（一）信息發布

　　通過濟南高新區網站（網址：http://innovation.jinan.gov.cn/）發布招聘簡章，公布招聘信息。

　　（二）報名時間與方式

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名時間：2018年11月17日10：00－11月19日16：00；

　　查詢時間：2018年11月17日11：00－11月19日24：00；

　　報名網址：http://innovation.jinan.gov.cn/。

　　1.個人報名

　　應聘人員登錄指定的報名網站，按照招聘崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。已保存報名信息并且尚未通過審核的報考人員，可于2018年11月19日下午16點之前繼續修改或完善報名信息。16點停止修改信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員限報一個崗位。

　　2.查詢資格初審結果

　　報名人員應當在查詢時間內及時登錄報名網站，查詢是否通過資格初審。凡資格初審結果顯示“待處理”狀態的，一定是招聘單位工作人員審核后無法判斷應聘人員是否完全符合條件，請報考人員在2018年11月19日下午16點之前盡快修改完善報名信息，否則后果自負。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。

　　報考人員的資格審查工作貫穿于整個招聘工作的全過程，招聘單位在筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等各環節進行資格復審。報考人員要認真閱讀招聘單位設定的職位資格條件，準確、如實填寫報考信息，凡申請材料信息不實，或者專業、學歷、學位等不符合招聘職位資格條件的，招聘單位可給予取消報考資格或取消錄用的處理。

　　對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　要求的專業工作年限經歷，全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限以2018年11月17日為截止日期。

　　3.簡歷篩選

　　對資格初審合格人數達不到1:15比例的招聘崗位，計劃招聘2人的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

　　報名結束后，根據第一學歷、最后學歷、學位、具有工作經驗者獲得的榮譽證書等次、所學專業等應聘人員的綜合情況，由用人單位按照招聘計劃1:15的比例，篩選出筆試一候選人。招聘單位將通過短信的方式通知筆試一候選人打印筆試一準考證相關事宜，其他人員不再通知。

　　4.打印筆試準考證

　　筆試一候選人于2018年11月23日10:00-11月24日8:00，登錄報名網站下載、打印筆試一準考證，以及《報名申請表》和《誠信承諾書》(參加資格復審時使用)。

　　四、考試

　　（一）筆試一

　　1.筆試一時間：暫定11月24日上午9:00--11:30。

　　2.筆試一地點：見筆試準考證。

　　3.筆試一筆試內容：筆試一滿分100分，筆試一筆試內容為教育學、教育心理學、英語、數量關系、判斷推理等知識。

　　4.確定筆試二參加人選。根據筆試一成績由高到低，按照招聘計劃1:6的比例，確定進入筆試二人選。若崗位實際參加筆試一人數達不到1:6比例的,計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃不再進行調整。

　　筆試一閱卷結束，招聘單位將以短信的形式通知筆試一人員的筆試一成績，同時通知確定的筆試二人選參加下一環節筆試。筆試一成績隨后在濟南高新區網站公示。

　　（二）筆試二

　　1.筆試二時間：暫定11月25日下午14：00--17:00。

　　2.筆試二地點：同筆試一考點。

　　3.筆試二筆試內容：筆試二滿分100分，筆試二筆試內容為

　　中小學三級課程理論相關知識及寫作等。

　　4.確定面試人選：根據筆試二成績由高到低，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選。若崗位實際參加筆試二人數達不到1:3比例的,計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃不再進行調整。

　　（三）面試

　　各類崗位面試方式如下：

　　1.工作人員面試方式

　　工作人員面試方式，由面試專家組根據報考的崗位職責要求，采用現場答辯、綜合考察等多種方式進行。

　　2.中學教師面試方式

　　中學教師面試采取上課等方式進行。

　　各類崗位具體面試時間、地點、程序、注意問題等另行通知。

　　面試設最低合格分數線80分，面試成績低于80分的不再進入體檢考察階段。

　　每組面試考官不少于7人，按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分的辦法，計算出應聘人員的面試成績。面試統一結束后在面試考點公布面試成績。

　　（四）資格復審

　　1.確定資格復審人選

　　面試結束后，按照筆試二成績占40%、面試成績占60%的比例，計算應聘人員的考試總成績（筆試成績、面試成績、筆試面試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。根據考試總成績由高分到低分，按照招聘計劃1:1的比例確定資格復審候選人。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定資格復審候選人。若出現面試成績也相同的，則對成績相同人員重新組織面試，并按面試成績由高到低確定資格復審候選人。

　　2.資格復審人選須按規定的時間、地點進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。資格復審人選資格復審時須攜帶以下材料：

　　（1）應聘工作人員資格復審攜帶材料

　　第一學歷全日制高校本科及以上學歷原件及復印件；學士及以上學位原件及復印件；身份證原件及復印件。

　　除提供上述材料外，應聘檔案管理及兼職財務工作管理崗位的，還需提供會計執業資格證書，初級及以上職稱證書，本科及以上學段所學專業為財經類專業證書，財務工作經歷證明；應聘綜合文字材料及宣傳等工作管理崗位的，還需提供本科及以上學段所學專業為漢語言文學類，新聞學等相關專業證書，文字材料工作從業經驗證明；應聘學校基建等工作管理崗位的，還需提供本科及以上學段所學專業為建筑類相關專業證書，建筑行業相關工作經歷證明；應聘學前教育及民辦教育審批等工作管理崗位的，還需提供本科及以上學段所學專業為學前教育類相關專業證書；應聘其他崗位的還需提供全日制中小學相關教學工作經驗（985、211院校畢業生除外）。

　　具有工作經歷的應聘者還需要提供工作以來所有獲獎榮譽證書。

　　（2）應聘中學教師資格復審攜帶材料

　　身份證原件及復印件；第一學歷全日制高校本科及以上學歷原件及復印件；學士及以上學位原件及復印件；教師資格證書原件及復印件；本科及以上學段所學專業與應聘專業相同的證明原件及復印件（如學歷證書能證明要求的專業，此項可不攜帶）。

　　五、考察

　　對資格復審合格的人選，將采取實地考察的方式進行。

　　應聘人員可登錄濟南高新區網站（網址：http://innovation.jinan.gov.cn/）查詢考試總成績和進入考察人選名單。

　　六、體檢

　　考察合格后，由濟南高新區社會事務局組織考察合格人選在市級以上綜合醫院封閉體檢，體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。除特殊情況經高新區社會事務局同意外，體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由體檢人員本人支付。體檢結果不合格的取消聘用資格。

　　七、公示聘用

　　對考試、考察、體檢均合格的人員，由社會事務局報人力資源管理部審核后，在濟南高新區網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會事務局提出聘用意見，經高新區人力資源管理部同意后，辦理聘用手續。聘用到崗后根據工作及表現可進行崗位調整。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，予以辭退。

　　八、相關政策

　　（一）工資待遇政策

　　本次招聘的聘用制工作人員，安排到濟南高新區教育系統管理崗位，根據所聘任的崗位，按照濟南高新區教育體制機制改革后教育系統管理崗的薪酬體系執行。

　　招聘的濟南高新區長清湖實驗學校聘用制教師，參照濟南高新區教育體制機制改革前的同工同酬教師待遇執行；招聘的濟南高新區科航路學校聘用制教師，參照濟南高新區教育體制機制改革后的同工同酬教師待遇執行。

　　（二）教師資格證書政策

　　本次招聘的10名管理工作人員（崗位分工后財務人員除外）不具有教師資格證的，需在2019年8月31日前取得中小學教師資格證。未按時取得中小學教師資格證的，自2019年9月1日起不再聘用。

　　（三）濟南高新區教育系統人員報考政策

　　濟南高新區教育系統工作人員報考聘用后，身份不變。

　　（四）子女入學問題政策

　　本次招聘的管理工作人員和教師，子女如需接受義務教育時予以妥善安排。

　　咨詢電話： 0531-88871583 聯系人：梁紅雯

　　監督電話： 0531-88871081 聯系人：孟凡生