烏海市藥品不良反監測中心人才引進公告

　　根據《2018年烏海市人才才引進目錄》公告要求，結合烏海市藥品不良反應監測中心人才要求，為保證人才引進工作順利實施，制定本工作。

　　一、基本原則

　　堅持德才兼備、以德為先和引進標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則引進人才。

　　二、引進人才方式

　　引進人才方式為剛性引進。即引進人才的人事關系通過聘用方式轉入烏海，與我單位簽訂協議且工作年限不少于5年。

　　三、引進人才程序

　　按照信息發布、報名、面試、德政考察、研究審定、體檢、公示、簽訂聘用等程序進行。

　　四、引進崗位、學歷及專業要求

　　崗位：醫療器械不良事件監測；學歷及專業要求：全日制碩士研究生1名，生物醫學工程專業，35周歲以下。

　　五、引進對象及條件

　　（一）報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

　　2、截止到2018年12月31日前年齡在35周歲以下（1983年12月31日后出生）；

　　3、具有國家承認且符合引進崗位學歷、專業要求的應往屆畢業生；

　　（二）以下人員不得報名

　　1.烏海市行政事業單位在編在崗人員不得報名。

　　2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　5.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

　　六、招聘程序

　　（一）信息發布

　　1、發布時間：2018年11月9日-2018年11月16日

　　2、發布方式：烏海市人力資源社會保障網，烏海市食品藥品監督管理官方網站發布信息。

　　（二）報名

　　1、報名時間：2018年11月11日-2018年11月20日(工作日)

　　2、報名地點：烏海市藥品不良反應監測中心305室（烏海市海勃灣區市府大道9號）

　　3、報名所需材料：本人畢業證、學位證、身份證（以上均為原件）、報名表。

　　4、面試時間：另行通知

　　（三）資格審查

　　對報名人員，由用人單位人事部門負責受理報名和資格審查，資格審查合格人員進入面試評審環節。審查不合格的，不得進入面試評審階段。報名者應在上述時間和地點，根據所報崗位要求提交相應證明材料。

　　資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現應聘者有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

　　（四）面試評審

　　1、面試

　　面試考察內容：考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作需要的能力。評審面試問題根據招聘崗位專業需要，按照以下規定和程序進行。

　　面試審評人員現場提問，現場打分，滿分100，按分數排名，85分以上擇優錄取。

　　（五）德政考察

　　用人單位人事部門走訪原工作單位、審查個人檔案等方式對應聘人員的品質德行進行考察。

　　（六）體檢

　　體檢人選到指定醫院統一進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執行。體檢不合格者，取消資格。無正當理由未按規定時間到指定地點，以及未在規定期限內完成規定項目體檢的人員，視為自動放棄。

　　（七）研究審定

　　上述環節工作結束后，由市食品藥品監督管理局黨組會議研究審定，確定最后擬引進人選。

　　（八）公示及聘用

　　對經審定的擬引進人選名單進行公示，公示結束無異議，報市人才辦備案。單位與引進人才簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。并對人員檔案進行整理管理。

　　七、引進人才待遇及管理

　　（一）待遇

　　引進人員符合《烏海市人才引進工作辦法（試行）》規定的，享受事業單位剛性引進人才待遇。

　　（二）管理

　　單位與引進人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。引進人才最低服務年限為5年，納入我單位的人事管理，由我單位按照聘用合同等對引進人才的工作情況進行考核。人才考核情況、人才變動情況及時向市人才辦報告，考核結果作為享受相關待遇的依據。

　　引進人才工作領導小組辦公室聯系電話：0473-3156896

　　手機：15048341916

　　郵箱：wuhaiadr@163.com

　　監督舉報電話：市紀委監委派駐第十八紀檢監察組:3156812