2018年內(nèi)蒙古烏海市藥品不良反監(jiān)測中心人才引進(jìn)公告
烏海市藥品不良反監(jiān)測中心人才引進(jìn)公告
根據(jù)《2018年烏海市人才才引進(jìn)目錄》公告要求，結(jié)合烏海市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測中心人才要求，為保證人才引進(jìn)工作順利實(shí)施，制定本工作。
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群鸵M(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則引進(jìn)人才。
二、引進(jìn)人才方式
引進(jìn)人才方式為剛性引進(jìn)。即引進(jìn)人才的人事關(guān)系通過聘用方式轉(zhuǎn)入烏海，與我單位簽訂協(xié)議且工作年限不少于5年。
三、引進(jìn)人才程序
按照信息發(fā)布、報(bào)名、面試、德政考察、研究審定、體檢、公示、簽訂聘用等程序進(jìn)行。
四、引進(jìn)崗位、學(xué)歷及專業(yè)要求
崗位：醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測；學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生1名，生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)，35周歲以下。
五、引進(jìn)對象及條件
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、截止到2018年12月31日前年齡在35周歲以下（1983年12月31日后出生）；
3、具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
?。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)名
1.烏海市行政事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)名。
2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
3.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
六、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
1、發(fā)布時(shí)間：2018年11月9日-2018年11月16日
2、發(fā)布方式：烏海市人力資源社會保障網(wǎng)，烏海市食品藥品監(jiān)督管理官方網(wǎng)站發(fā)布信息。
?。ǘ﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月11日-2018年11月20日(工作日)
2、報(bào)名地點(diǎn)：烏海市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測中心305室（烏海市海勃灣區(qū)市府大道9號）
3、報(bào)名所需材料：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證（以上均為原件）、報(bào)名表。
4、面試時(shí)間：另行通知
?。ㄈ┵Y格審查
對報(bào)名人員，由用人單位人事部門負(fù)責(zé)受理報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入面試評審環(huán)節(jié)。審查不合格的，不得進(jìn)入面試評審階段。報(bào)名者應(yīng)在上述時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)所報(bào)崗位要求提交相應(yīng)證明材料。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
（四）面試評審
1、面試
面試考察內(nèi)容：考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作需要的能力。評審面試問題根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照以下規(guī)定和程序進(jìn)行。
面試審評人員現(xiàn)場提問，現(xiàn)場打分，滿分100，按分?jǐn)?shù)排名，85分以上擇優(yōu)錄取。
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用人單位人事部門走訪原工作單位、審查個(gè)人檔案等方式對應(yīng)聘人員的品質(zhì)德行進(jìn)行考察。
?。w檢
體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動放棄。
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上述環(huán)節(jié)工作結(jié)束后，由市食品藥品監(jiān)督管理局黨組會議研究審定，確定最后擬引進(jìn)人選。
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對經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選名單進(jìn)行公示，公示結(jié)束無異議，報(bào)市人才辦備案。單位與引進(jìn)人才簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。并對人員檔案進(jìn)行整理管理。
七、引進(jìn)人才待遇及管理
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引進(jìn)人員符合《烏海市人才引進(jìn)工作辦法（試行）》規(guī)定的，享受事業(yè)單位剛性引進(jìn)人才待遇。
（二）管理
單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年，納入我單位的人事管理，由我單位按照聘用合同等對引進(jìn)人才的工作情況進(jìn)行考核。人才考核情況、人才變動情況及時(shí)向市人才辦報(bào)告，考核結(jié)果作為享受相關(guān)待遇的依據(jù)。
引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0473-3156896
手機(jī)：15048341916
郵箱：wuhaiadr@163.com
監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十八紀(jì)檢監(jiān)察組:3156812
