根據工作需要，東津新區(經開區)建設管理服務中心面向社會公開招聘9名工作人員。現將具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位人數

　　總工1名，總工辦人員1名，前期部人員2名，工程部人員2名，市場監管部人員1名，綜合部人員1名，會計1名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護黨的領導，遵守國家法律、法規。

　　2、身體健康，善于思考，勇于創新，為人誠懇踏實，工作認真負責，事業心強，性格開朗，熱情穩重。

　　3、男女不限，政治面貌不限。

　　4、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加應聘

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

　　2、受處分未滿期限的。

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　三、崗位職責、薪酬待遇及相關要求

　　(一)總工1名

　　主要職責：負責所有工程項目的全面技術管理工作。

　　專業要求：規劃、建筑、市政道橋工程類相關專業。

　　學歷要求：本科及以上學歷。

　　其它條件：年齡在30-50歲之間，具有10年以上專業工作經驗，具有國家注冊的一級或二級建筑師、結構師或一級建造師執業資格者優先。

　　(二)總工辦人員1名

　　主要職責：負責向施工單位解釋施工圖中的技術性問題，并及時處理施工現場的技術性問題，負責組織施工圖設計方案專家評審等技術工作。

　　專業要求：工程管理、土木工程、道橋工程、給排水工程、暖通工程、電氣工程等相關專業。

　　學歷要求：本科及以上學歷。

　　其它條件：年齡在25-40歲之間，從事相關工程管理兩年以上，有相關職稱、造價師注冊證書、造價員證書或從事過設計制圖工作者優先。

　　(三)前期部人員2名

　　主要職責：辦理工程建設前期手續以及領導安排的其它工作。

　　專業要求：工程管理、土木工程、道橋工程等工程類相關專業。

　　學歷要求：專科及以上學歷。

　　其它條件：年齡在25-40歲之間，有兩年以上前期工作經驗，熟悉工程建設前期手續辦理和招標工作流程者或有工程設計相關單位工作經驗者或有注冊造價師、造價員證書者優先。

　　(四)工程管理部人員2名

　　主要職責：對工程施工質量、安全生產、施工現場、民防報建、招標備案、施工許可及竣工驗收等進行組織、管理和監督。

　　專業要求：工程管理、土木工程、給排水工程、建筑工程技術、暖通工程、園林綠化、電氣工程等相關專業。

　　學歷要求：專科及以上學歷。

　　其它條件：年齡在25-40歲之間，從事相關工程管理工作兩年以上。有相關工程類證書(如質量員、安全員、施工員、制圖員等)或職稱和注冊證書者優先。

　　(五)市場監管部人員1名

　　主要職責：負責建設項目的安全生產、文明施工、建筑執法、工程質量及負責協調燃氣市場的監督、揚塵治理巡查等管理工作。

　　專業要求：工程管理、土木工程、道橋工程等工程類相關專業。

　　學歷要求：專科或以上學歷。

　　其它條件：年齡在25-40歲之間，具有兩年以上工程管理工作經歷。

　　(六)綜合部人員1名

　　主要職責：負責各類文件、信件，函電的接收、起草、整理歸檔與轉達;負責會議會務、公務接待以及領導安排的其它工作。

　　專業要求：中文文秘類、新聞類相關專業。

　　學歷要求：全日制本科及以上學歷。

　　其它條件：年齡在25-40歲之間，具有社會工作或文字編輯工作兩年以上工作經歷，能熟練使用辦公軟件進行文字編纂，從事過機關公文寫作者優先。

　　(七)會計1名

　　專業要求：會計、財務管理等相關專業。

　　學歷要求：全日制本科及以上學歷。

　　主要職責：能獨立完成月度結帳，月、季、年報表，月(季)報稅，年度預算，年度結算等財務日常工作，起草編制年度財務預算方案，參與財務決算以及領導安排的其它工作。

　　其它條件：年齡在45歲以下，從事相關財務管理工作三年以上，具有會計證或財會類中級職稱，熟悉國家財稅法律法規、銀行結算業務，熟練使用財務軟件和辦公軟件。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2018年11月9日至2018年11月16日。(節假日除外)

　　(二)報名辦法

　　報考人員持本人身份證、畢業證、學位證原件和復印件，3張1寸免冠同版登記相片，填寫《東津新區(經開區)招聘工作人員報名表》(一式二份)，以及符合崗位要求的相關證明材料到襄陽東津新區組織人事局(市人民廣場乘16A路公交車到終點站襄陽東津新區管委會站下車即到)4樓419辦公室辦理報名應聘手續。

　　(三)資格審查

　　區組織人事局會同區建管中心對報名人員的學歷、學位等相關資格條件是否符合崗位要求進行審查。

　　五、招聘形式

　　招聘采取筆試和面試的形式，需進行筆試和面試的崗位有總工、綜合部人員、會計;其他崗位只進行面試。

　　筆、面試時間待報名結束后另行通知。

　　六、擬聘用人員確定

　　根據應聘人員綜合成績，結合本次招聘名額，按照從高分到低分擇優錄取的原則，確定擬聘用人選，商定待遇后【總工年薪酬12—15萬元<含單位應支付社保費用及勞務管理費>;其他應聘人員工資按照東津新區黨工委2014年12月10日簽批的薪酬體系標準，執行崗位能級工資制度<含單位應支付社保費用及勞務管理費>】組織體檢，體檢合格后辦理聘用手續。聘用人員實行試用期，試用期為3個月，試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續。

　　咨詢電話：0710-3352834

　　0710-3352810

　　附件：東津新區（經開區）招聘工作人員報名表

　　東津新區(經開區)組織人事局

　　2018年11月9日