2018年湖南汽車工程職業學院招聘教師公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）等有關規定，結合我院編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業編制工作人員。
一、招聘計劃及崗位條件
面向社會公開招聘全額撥款事業編制工作人員共17名，具體招聘崗位及招聘條件詳見附件一。
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具有適應崗位要求的身體條件和工作能力；
4、博士研究生年齡在45周歲及以下（即1973年1月1日以后出生, 其他年齡依此類推）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1988年1月1日以后出生, 其他年齡依此類推）。符合崗位其它條件對年齡有放寬要求的，以招考崗位要求為準。
（二）不得報考的情形
1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在禁考期限內的人員；
3、現役軍人；
4、在讀的非2019年應屆畢業生（在讀的全日制非2019屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證報考）；
5、未滿最低工作服務約定期限的人；
6、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
7、法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、發布信息
各環節招聘信息在株洲市政府門戶網、市人力資源和社會保障網http://rsj.zhuzhou.gov.cn/和湖南汽車工程職業學院官網http://www.zzptc.com向社會公開發布。
三、報名時間、地點、方式及要求
（一）報名時間
現場報名時間：2018年11月20日至2018年11月28日工作日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
（二）報名地點
湖南省株洲市紅旗北路476號，湖南汽車工程職業學院組織人事處，行政樓201室。
（三）報名方式：現場報名
（四）報名需提供的資料及要求
1、報考人員攜帶以下資料，直接到報名地點報名
（1）報考人員自行下載《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件二）如實填寫；
（2）本人有效身份證、畢業證、學位證、獲獎證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、工作經歷證明等證件材料原件和復印件一份；
（3）近期同底1寸免冠照片3張。
2、資料要求及相關說明
（1）本公告所稱全日制畢業生指納入國家全日制普通高校統一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業的畢業生，此類人員錄取時須提供全國統一的派遣報到證。
（2）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘，專業認定參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件三），所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由我院提出意見，報市人社局認定。
（3）2019年應屆畢業生提供學校簽署意見并蓋章的畢業生就業推薦表，畢業證等原件必須在2019年8月1日前提供，否則取消聘用。
（4）學歷證書電子注冊備案表是指在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，須下載并打印。
（5）在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息。
（6）需要提供工作經歷證明的，計算截止時間為2018年10月31日，全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。
每名報考人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業單位在編人員須簽署單位“同意報考”意見并加蓋單位公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
四、資格審查
由學院根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消報考及聘用資格。
五、考試
（一）考試組織工作
考試工作在學院監察審計處全程監督下由學院招聘工作小組組織實施。
（二）考試方式
本次招聘采取筆試、試講、考察（考核）等方式進行，筆試、試講均采用百分制。
1、筆試
（1）面向具有博士研究生學歷的高層次人才引進崗位不進行統一的筆試和試講，以考察（考核）的方式進行，對考察（考核）合格者，即擇優聘用。
（2）其他招聘崗位均需進行筆試。
筆試采取閉卷方式進行，筆試主要內容為高等教育學、高等教育心理學、高校教師職業道德修養等高校教師應知應會知識，時長90分鐘，滿分為100分。
筆試最低開考比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減、調整崗位招聘計劃。
2、試講
（1）面向具有博士研究生學歷的高層次人才引進崗位以考察（考核）的方式進行，不另進行試講。
（2）其他招聘崗位均需進行試講。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定入圍試講人選（最后一個入選分數出現同分時，則同分者全部進入試講環節）。試講時長不超過15分鐘，滿分為100分。各類崗位試講內容為報考崗位相關的專業內容，要求手寫板書（考場備有白板，不允許使用PPT課件），主要考察應聘者語言表達、溝通能力、教學設計、專業知識等。試講試題由應聘者代表當場抽簽產生，每位應聘者均有一小時準備時間，按抽簽順序依次進行。
六、綜合成績和排名
（一）博士研究生學歷的高層次人才引進崗位成績合成：綜合成績＝考察（考核）成績
（二）其他招聘崗位成績合成：筆試和試講成績按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，試講占綜合成績的50%。
（三）考試成績計算方式
1、試講成績：去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分作為應考人員的試講成績。
2、所有成績均按四舍五入法保留小數點后兩位數。
3、綜合成績相同時，以試講成績高的排前，如綜合成績和試講成績均相同時，以試講時7個評委分數取平均分從高到低確定名次。
（四）最低入圍成績
試講成績低于70分或總分低于70分者不進入體檢環節。
七、體檢與考察
（一）體檢
1、根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。
2、體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
3、不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（二）考察
1、體檢合格人員進入考察程序。
2、考察的重點是報考人員的政治思想表現、道德品質、與報考崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復查。
3、體檢、考察環節放棄或不符合要求的應聘人員，不予聘用。對空缺名額不予遞補。
八、公示與聘用
（一）考察合格者，確定為擬聘用人員。
（二）公示。對擬聘用人員在株洲市政府門戶網、市人力資源和社會保障網和湖南汽車工程職業學院官網進行公示，公示期為7個工作日。
（三）聘用。公示期滿且無異議的，學院與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。具有公務員（含參公管理）身份的人員被聘用后，其公務員（含參公管理）身份及職務均不予保留。
九、特別提示
（一）報考人員務必密切關注株洲市人力資源和社會保障局官網http://rsj.zhuzhou.gov.cn/湖南汽車工程職業學院官網http://www.zzptc.com的公告、公示與通知，及時了解有關情況，學校不另行電話或其他方式進行通知，錯過時間的，責任自負。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試錄用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。在招考過程中，被機關錄用為公務員或參加其他事業單位招聘被錄取的（從擬錄用公示起始日計算），應如實向招聘單位報告。
（四）本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引進政策規定對象者，將按照株洲市委、市政府《關于進一步推進人才優先發展的30條措施》（株發〔2017〕8號）文件及其配套細則，落實獎勵優惠措施（可以申報高層次人才分類認定，享受醫療保健、子女就學、配偶就業、休假療養等優待服務；根據人才分類認定，可申請三年10—200萬元新引進高層次人才安家補貼）。
十、紀律監督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、招聘服務咨詢電話
（一）招聘單位電話：0731-22625951 劉老師
（二）舉報監督電話：
招聘單位紀檢監審處：0731-22625965
株洲市人社局：0731-28681523
株洲市委組織部：0731-28680204
本次招聘政策由湖南汽車工程職業學院負責解釋。
附件1：湖南汽車工程職業學院2018年下半年公開招聘工作人員崗位表
湖南汽車工程職業學院
2018年11月9日
