中共開江縣委組織部開江縣人力資源和社會保障局2018年開江縣部分醫療衛生事業單位引進高層次人才、急需緊缺專業人才公告

　　為深入實施“人才強縣”戰略，加快建設達州東向出川、聯動渝萬對外開放合作門戶城市，開江縣部分醫療衛生事業單位計劃引進高層次人才、急需緊缺專業人才，將于2018年11月13日至17日赴成都中醫藥大學、成都醫學院、川北醫學院、西南醫科大學開展引才工作，現公告如下：

　　一、引才計劃

　　本次計劃引進醫療衛生事業單位高層次人才7人、急需緊缺專業人才41人，具體職位信息詳見附件1。

　　二、基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

　　2.學歷學位以及其他要求詳見公告附件1，應屆畢業生應在2019年7月31日前取得相應畢業證、學位證等證書；

　　3.年齡在35周歲以下（1983年11月17日以后出生）；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有相應職位所要求的其他資格條件。

　　凡有下列情形之一者，不得報考：

　　1.曾受過司法機關刑事處罰的；

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受調查的；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　4.曾被開除公職、被辭退的；

　　5.人民法院公布的失信被執行人；

　　6.違反有關規定不適宜報考的。

　　三、引進程序

　　本次引才采取報名、資格審查、面談考核、體檢考察、公示聘用的程序進行。

　　（一）報名

　　本次報名采用現場報名和預約報名兩種方式進行。

　　1.現場報名

　　（1）報名時間及地點

　　2018年11月13日09:00—12:00川北醫學院高坪校區雙選會現場（南充市高坪區東順路55號）；

　　2018年11月15日09:00—12:00成都醫學院新都校區雙選會現場（成都市新都區街道新都大道783號）；

　　2018年11月16日09:00—12:00西南醫科大學城北校區雙選會現場（瀘州市龍馬潭區香林路1段1號）；

　　2018年11月17日09:00—12:00成都中醫藥大學溫江校區雙選會現場（成都市溫江區柳臺大道1166號）。

　　現場報名并填寫《開江縣2018年引進高層次、緊缺專業人才報名登記表》。

　　（2）需提供的資料

　　報名者須提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件（①畢業證在學信網上查詢并打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》，網址：http://www.chsi.com.cn/；②學位證在中國學位與研究生教育信息網查詢并打印，網址：http://www.cdgdc.edu.cn/）。2019年畢業的高校應屆畢業生需提供本人學生證，院校學籍管理部門出具的有關學歷及專業證明等材料。經審查合格者即發放面談考核通知書。

　　2.預約報名

　　實行網上預約報名方式，考生須在2018年11月16日17:00前將《開江縣2018年引進高層次、緊缺專業人才報名登記表》發送至641415006@QQ.com郵箱，招聘方將根據報名情況統籌確定面談考核時間和地點。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作貫穿本次引才活動全過程，考生報名時提供的信息和提交的相關材料必須真實有效，凡發現考生與擬引進崗位所要求的資格條件不符或者提供虛假材料等情況的，在引才的任何一環節可取消引進資格。

　　（三）面談考核

　　面談考核由組織、人社、衛計等部門統一組織實施，對資格審查合格的人員采取專業面試的方式進行，考核內容為衛生相關專業知識。對于急需緊缺專業大學本科人才面談考核比例不低于1:2，達不到開考比例的，取消或減少招聘計劃。面談考核時間擬定于各場雙選會當日，具體時間和地點以面談考核通知書為準。

　　（四）體檢考察

　　根據考核成績，按崗位從高分到低分依次排序，以1:1比例確定體檢考察人員，體檢時間另行通知，體檢費用由各用人單位承擔。

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行，對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果不真實的，不予引進。

　　考察主要采取走訪調查、個別談話、查閱資料等方式進行。考察主要內容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，不予引進。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額替補。

　　（五）公示聘用

　　對體檢、考察合格的擬引進人員名單進行公示，公示期為7天。經公示期滿且無異議的，按規定程序辦理相關聘用手續，高校應屆畢業生先簽訂“高校畢業生就業三方協議”，待取得畢業證、學位證等相關證件和學籍檔案后按規定程序辦理聘用手續。

　　四、待遇及管理

　　（一）具有博士研究生學歷學位的高層次人才，發放15萬元安家補助、0.96萬元/年崗位激勵獎、2萬元/年科研經費、1.2萬元/年縣特殊人才津貼。具有碩士研究生學歷學位的高層次人才，發放3萬元安家補助、0.12萬元/年崗位激勵獎、1萬元/年科研經費、0.6萬元/年縣特殊人才津貼。具有全日制大學本科學歷學位的急需緊缺專業人才發放2萬元安家補助、0.12萬元/年縣特殊人才津貼。同時，按照用人單位相關激勵制度規定享受相關政策待遇（見附件1，具體以用人單位解釋為準）。

　　（二）引進人才在我縣事業單位服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期考核不合格的取消聘用資格。

　　（三）引進人才受聘在事業單位工作，按照《事業單位人事管理條例》進行管理。

　　（四）服務期滿后，經考核合格、根據工作需要和本人自愿，可按照相關規定續聘；符合公務員調任條件的，根據工作需要，可按照相關要求及程序調任為公務員。

　　五、紀律及其他

　　人才引進全過程接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題，將對相關責任人進行嚴肅處理。

　　人才引進有關公告、公示等相關事宜在開江縣人民政府門戶網、高校招生就業網上發布。

　　本《公告》外的其他事宜，由開江縣衛生和計劃生育局負責解釋。

　　咨詢電話：縣衛計局人事股，0818—8229202；縣人民醫院人事科負責人，13989161549；縣中醫院人事負責人，13982892598；縣婦計中心人事科負責人，15982998519；縣疾控中心人事科負責人，13808245883。

　　監督電話：縣紀委駐縣衛計局紀檢組，0818—8229496。

　　附件1.2018年開江縣部分醫療衛生事業單位高層次人才、急需緊缺專業人才需求職位表

　　附件2.開江縣2018年引進高層次、緊缺專業人才報名登記表

　　2018年11月9日