2018年姑蘇區綜合行政執法局公開招聘市容管理員簡章

　　根據綜合行政執法及城市管理工作需要，經蘇州市姑蘇區政府批準、區人社局同意，現公開招聘市容管理員74名。

　　一、招聘崗位職責、范圍及人數

　　崗位職責：宣傳綜合行政執法領域相關法律、法規和規章；參與日常性的城市管理、綜合行政執法輔助工作，對所轄區域實行動態巡視檢查；勸阻和制止違反綜合行政執法領域規定的行為，協助綜合行政執法人員督促違法行為人改正違法行為，完成上級領導交辦的其他任務等。

　　（一）社會招聘崗位01

　　1.面向社會公開招聘市容管理員。

　　2.招聘人數：42名。

　　（二）定向招聘崗位02

　　1.面向姑蘇區在職在崗綜合行政執法協管人員。

　　2.招聘人數：32名。（如定向招聘未滿員，將從社會公開招錄中予以補充）

　　二、招聘基本條件

　　1.自愿從事市容管理工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強，服從組織分配。

　　2.男性，具有蘇州市區戶籍，身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，體表無異常，無傳染性疾病和精神病史。身高172（含）厘米以上；雙眼裸眼視力達4.6。

　　3.報考社會招聘崗位（01崗）須符合以下條件：

　　（1）年齡須符合18周歲以上，40周歲以下（1978年11月1日至2000年11月1日出生），三年以上工作經歷，大專及以上學歷。

　　（2）有勞動能力和就業意愿、處于失業狀態、2017屆和2018屆蘇州籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學歷畢業生；具備下列條件之一：

　　①由人社部門認定的城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭高校畢業生；

　　②由民政部門認定的享受最低生活保障家庭高校畢業生；

　　③由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業生；

　　④未實現初次就業且辦理失業登記手續6個月及以上的高校畢業生（截止日期為2018年11月12日）。

　　4.報考定向招聘崗位（02崗）的年齡須符合18周歲以上，45周歲以下（1973年11月1日至2000年11月1日出生），高中（含中專、技校）及以上學歷。

　　5.同等條件下，中共黨員、退伍軍人、持有B照及以上駕駛證或有同類工作經驗者優先錄用。

　　6.有下列情形之一的，不得報考：

　　（1）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；

　　（4）曾被單位辭退或開除的；

　　（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；

　　（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者；

　　（7）其他不宜報考的情形。

　　三、報名方式

　　1.報名時間：2018年11月12日至11月21日

　　2.報名地點：蘇州市廣濟南路288號，石路金座大廈15樓。

　　3.現場報名時，報名者填寫《現場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），將《登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整并加貼近期免冠１寸證件照１張。報名者需持《登記表》，到指定區域測量身高和視力，測量完畢后交驗資料。

　　4.資格審查：報名者向工作人員出示應聘材料的原件、復印件。經驗證，符合規定條件的報名者，工作人員當場收取《登記表》、相關資料復印件和近期１寸證件照１張。

　　四、報名注意事項

　　1.須本人到現場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和相關資格證書。工作經歷可憑單位證明、勞動合同、社保繳費記錄等證明。應聘材料和證件均出示原件，并向招聘單位提交復印件和個人近期１寸證件照１張。

　　2.報名者須對照《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　五、體能測試

　　1.現場審核報名材料，符合招聘要求的現場發放《體能測試準考證》，內勤崗位應聘人員不參加體能測試。

　　2.考生按照《體能測試準考證》上規定的時間和地點參加測評，并必須同時攜帶《體能測試準考證》和本人有效身份證。

　　3.體能測評項目：800米跑。

　　4.體能測試成績當場公布。測試合格者，從高分到低分確定進入面試人選，并現場領取《面試通知書》。

　　六、面試

　　1.考生按照《面試通知書》上規定的時間、地點參加面試。參加面試時必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證。

　　2.面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性等。

　　3.面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入，面試成績當場公布。面試成績按照高低排序確定進入體檢環節人選，面試成績相同的以體能測試成績高者在前。

　　七、體檢

　　1.根據面試成績，按招聘人數１:１的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘條件中對身體條件另有規定的從其規定。

　　2.本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　八、考察（政審）和資格復查

　　招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員進行考察（政審），并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察（政審）和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在考生中按面試成績從高分從低分的順序進行一次性遞補。

　　九、錄用和聘用

　　1.經考試、體檢、考察合格的人員，由錄用單位進行公示，接受社會和考生監督，公示期7天。

　　2.錄取人員應在規定時間內簽訂勞動合同，并嚴格按相關勞動法律法規執行，需接受上崗前培訓，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。因應聘人員個人原因未在規定時間內辦理錄取或簽約相關手續的，取消其錄取資格。

　　3.錄取人員薪酬待遇由區政府財政保障，實行錯時上班，被錄用人員統一配發市容管理員工作服裝。

　　十、紀律與監督

　　1.招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。

　　2.招錄工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。

　　咨詢監督電話：65581091。

　　十一、本簡章由蘇州市姑蘇區綜合行政執法局負責解釋。

　　蘇州市姑蘇區綜合行政執法局

　　2018年11月12日