平陰縣“鄉(xiāng)村振興助理員”招聘公告

　　為推動鄉(xiāng)村人才振興，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興服務隊成員，引導廣大青年人才投身鄉(xiāng)村振興建設。根據(jù)中共平陰縣委、平陰縣人民政府《關于實施“平陰英才計劃”、促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施（試行）》（平發(fā)〔2018〕19號），擬于近期在全縣范圍內(nèi)招聘首批鄉(xiāng)村振興助理員，現(xiàn)將招聘的有關事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；

　　（二）愿意投身三農(nóng)工作,有志成為“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”青年人才，具有較強的事業(yè)心和責任感，辦事公道正派；

　　（三）具有平陰縣常住戶口；

　　（四）年齡35周歲以下（1982年11月9日以后出生） ；

　　（五）具有國家承認的大專及以上學歷。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1、平陰縣統(tǒng)一招聘的縣直機關事業(yè)單位現(xiàn)有在崗非在編工作人員和現(xiàn)任村“兩委”成員不得報考；

　　2、在黨紀處分影響期內(nèi)和因政治、經(jīng)濟和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的；

　　3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考;

　　4、嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

　　5、與原用工單位存在勞動糾紛的；

　　6、在讀全日制普通高校畢業(yè)生不能報考，也不能用已取得的學歷作為條件報考；

　　7、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

　　二、招聘計劃

　　本次公開招聘平陰縣“鄉(xiāng)村振興助理員”計劃為82人，主要安排在非貧困村工作，每村1人，各鎮(zhèn)、街道具體招聘計劃詳見《平陰縣“鄉(xiāng)村振興助理員”招聘計劃統(tǒng)計表》（附件1）。

　　三、報名和資格審查

　　報名和資格初審采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審 的方式進行。

　　報名時間：2018年11月16日至11月20日下午16:00

　　查詢時間：2018年11月17日至11月21日下午16:00

　　報名網(wǎng)址：http://pyxczxzly.zhaopin.com（自報名之日起開通）

　　1.網(wǎng)上報名。報考人員登錄報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫個人相關信息并上傳本人近期免冠電子照片，同時，在相應欄目內(nèi)上傳身份證、戶口簿、學歷證明（畢業(yè)證書）。每人限報一個崗位，崗位一經(jīng)選定不能更改。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。

　　2.網(wǎng)上初審。組織招考單位負責資格初審工作，根據(jù)報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

　　3.查詢初審結(jié)果。報考人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。對審查單位要求補充信息的，報考人員須在2018年11月21日下午16點之前補充完善并再次提交，未在規(guī)定時間內(nèi)提交的，視為報名不成功，后果由報考人員自負。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。

　　4.打印準考證。通過資格初審人員于2018年11月22日至筆試開考前，登錄報名網(wǎng)站（請保持手機暢通，屆時以短信形式通知下載網(wǎng)址）自行打印《筆試準考證》。

　　資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和錄用資格的，查實后取消其報考和錄用資格，一切后果由報考者本人承擔。

　　四、考試及現(xiàn)場資格審核

　　本次招聘委托第三方組織，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進行， 筆試、面試均實行百分制計分，考察評價單獨賦分。

　　（一）筆試

　　筆試內(nèi)容重點是黨的十九大精神、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、時事政治和相關政策法規(guī)。

　　筆試時間：2018年11月25日 ，筆試的具體時間和地點詳見筆試準考證。

　　為保證聘用人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。達到筆試最低合格分數(shù)線以上人員，根據(jù)各招聘崗位筆試成績由高分到低分按招聘計劃1：3 的比例確定進入面試范圍人選，達不到1：3比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線、參加面試人選名單等有關內(nèi)容，經(jīng)審核后在網(wǎng)上進行公布。

　　（二）現(xiàn)場資格審查

　　參加面試人選須按規(guī)定時間和地點進行現(xiàn)場資格審查，因個人原因逾期未進行現(xiàn)場資格審查、領取面試通知書或現(xiàn)場資格審核不合格造成的人員空缺，在筆試合格分數(shù)線以上，各招聘崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　現(xiàn)場資格審查需提供以下材料：

　　1.《誠信承諾書》（一式2份，本人手寫簽名A4紙打印）（見附件2）；

　　2.有效期內(nèi)本人二代身份證原件及復印件（報名與考試時使用的身份證必須一致）；

　　3.國家承認學歷的畢業(yè)證書和學信網(wǎng)電子注冊備案表原件及復印件（黨校學歷只提供畢業(yè)證書）；

　　4.戶口本（首頁、索引頁和本人頁原件及復印件）；

　　5.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件；

　　6.有1年以上鎮(zhèn)、街道機關連續(xù)工作經(jīng)歷的，提交由鎮(zhèn)政府、街道辦事處出具的證明材料原件（工作經(jīng)歷證明模板見附件3）。

　　上述證件及相關材料需交驗原件留存復印件，由資格審查人員審查簽字確認。現(xiàn)場資格審查不具備報考條件的，取消其報考資格；審查合格的，現(xiàn)場領取面試通知書。

　　（三）面試

　　面試采用結(jié)構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試的時間、地點等具體事宜詳見面試通知書。面試成績由面試考官當場評判，面試結(jié)束后向考生進行公布。

　　面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設面試最低合格分數(shù)線，面試最低合格分數(shù)線為60分。達到面試最低合格分數(shù)線的方可列為進入考察體檢范圍人選。

　　（四）考察評價

　　對進入考察體檢范圍人選以所報考鎮(zhèn)、街道為單位組織考察，通過審核檔案、座談考察深入了解報考人員情況。同時，根據(jù)檔案審核中的學歷、政治面貌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷等資料進行評分，并形成對報考人員的綜合考察材料。學歷評分以國家承認的最高學歷為準，研究生學歷記3分，有碩士學位證書的加1分；本科學歷記2分，有學士學位證書的加1分；大專學歷記1分。政治面貌為中共黨員（含預備黨員）加1分。鎮(zhèn)、街道機關連續(xù)工作經(jīng)歷滿1年以上的，加1分。

　　（五）成績計算

　　以上環(huán)節(jié)結(jié)束后，按筆試成績占45%、面試成績占50%的比例，再加考察評價賦分，計算應聘人員的總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報考人員的總成績，各招考崗位由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)總成績并列的，擇業(yè)期畢業(yè)生、黨員優(yōu)先，優(yōu)先條件相同或優(yōu)先后仍相同的，按面試成績確定體檢人選 。因棄權、考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述辦法進行遞補。

　　五、體檢

　　體檢應在縣級以上（含縣級）綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　六、挑選村居

　　應聘人員體檢合格后，分別根據(jù)總成績排名，按高分先選的原則依次挑選所報考鎮(zhèn)、街道的村居，不能選報與現(xiàn)任村“兩委”成員存在直系親屬關系的村居，本人簽字確認后不再變更。因放棄選報造成的人員缺額，在進入考察體檢范圍人員中根據(jù)總成績排名依次等額確定遞補人員進行體檢、挑選村居（已被挑選確認的村居不再列為挑選范圍）。

　　七、公示和聘用

　　對選崗后的擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為聘用人員，試用期1個月，試用期滿后進行考核，考核合格的正式聘用，并進行崗前培訓，考核不合格的不予聘用。公示后只組織一次遞補，對試用期內(nèi)自動離職或因考核不合格造成的缺額，按照總成績排名依次等額遞補，逾期不再遞補。

　　鄉(xiāng)村振興助理員為村級特設崗位，是中共正式黨員的任命為村黨組織書記助理，非中共正式黨員的任命為村主任助理。聘用人員為非在編工作人員，不列入編制管理，按規(guī)定簽訂勞動合同，合同期3年。在村工作期間，按照“村用鎮(zhèn)管”的方式進行考核管理，每季度一次測評，每半年一次考評，每年一次考核，考核不合格的解除合同。聘用人員的生活補貼標準參照當年我縣鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位同類人員確定（以聘用合同簽訂日期為準）。其中，80%按月發(fā)放，20%作為績效考核報酬根據(jù)年度考核情況按年度發(fā)放。社會保險金執(zhí)行企業(yè)人員社會保險金標準，個人承擔部分由個人負擔。如有提前離崗或需提前解除合同的情況，從離崗和解除合同日起，停發(fā)補貼和保險，未滿一年的扣發(fā)當年績效考核報酬。對招聘人員中非黨員的，經(jīng)考察合格后，可優(yōu)先發(fā)展入黨。在村“兩委”換屆選舉中，鼓勵聘用人員積極參選，對能夠長期堅持在村工作，成績突出的，可優(yōu)先推選參加各級“鄉(xiāng)村之星”等人才稱號評選。

　　八、紀律要求

　　報考人員要認真閱讀公告，誠信應聘。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員要如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試資格，已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關當事人的責任。

　　九、信息發(fā)布和其他

　　此次公開招聘的公告、成績、公示等有關信息通過平陰縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄（http://www.pingyin.gov.cn/）進行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本公告由北京網(wǎng)聘咨詢有限公司濟南分公司負責解釋。

　　咨詢電話：

　　0531-58839676（工作日9:00至16:30）

　　13793173612（工作日9:00至21:00）

　　附件1.平陰縣“鄉(xiāng)村振興助理員”招聘計劃統(tǒng)計表.docx

　　附件2.誠信承諾書.doc

　　附件3.工作經(jīng)歷證明模板.doc

　　北京網(wǎng)聘咨詢有限公司濟南分公司

　　2018年11月9日