2018年湖南科技學院招聘41人公告

來源：湖南科技學院 2018-11-13 10:36:44

　　湖南科技學院2018年高層次人才引進計劃及要求一覽表

　　湖南科技學院創(chuàng)建于1941年，經(jīng)過76年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所集理、工、文、經(jīng)、管、法、教、藝等學科于一體的綜合性應用型本科院校。學校現(xiàn)有15個教學學院，2個“十二五”省級重點建設(shè)學科、1個省級重點實驗室、1個省級工程實驗室、1個省科技創(chuàng)新團隊、1個省高校產(chǎn)學研合作示范基地、6個省級研究基地、3個省級優(yōu)秀教學團隊、14個校級科研機構(gòu)和3個校級協(xié)同創(chuàng)新中心。學校曾榮獲全國普通高等學校優(yōu)秀教學成果獎、全國普通高等學校教學管理工作先進單位、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國五四紅旗團委、全國高等院校后勤工作先進集體等國家級榮譽。學校坐落在中國二十強幸福城市、國家歷史文化名城——永州市。

　　為進一步提高學校人才培養(yǎng)、科學研究和服務社會的能力，建設(shè)高水平大學，學校現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘高層次人才。

　　一、引進人才層次及待遇

待遇類別	領(lǐng)軍人才	學科帶頭人	學術(shù)帶頭人	其他高水平人才
安家費	100～200萬	50～80萬	20～50萬	12～32萬
科研啟動費/實驗室建設(shè)費（據(jù)需要）	科研啟動費20～50萬。實驗室建設(shè)費自科類300萬，社科類100萬	科研啟動費自科類15～20萬，社科類10～15萬。實驗室建設(shè)費自科類100萬，社科類50萬	科研啟動費自科類10～15萬，社科類6～10萬。實驗室建設(shè)費自科類50萬，社科類20萬	科研啟動費自科類10萬，社科類5萬
家屬/子女安置	安排身心健康的配偶或子女1人，與引進者同進出；如不需安排，追加住房補貼和安家費8萬	安排身心健康的配偶或子女1人，與引進者同進出；如不需安排，追加住房補貼和安家費8萬	視情況安排配偶，與引進者同進出；如不需安排，追加住房補貼和安家費8萬	視情況安排配偶，與引進者同進出；如不需安排，追加住房補貼和安家費8萬
工作津貼和辦公室	年工作津貼10～30萬元，特別優(yōu)秀者待遇面議。配獨立辦公室	配獨立辦公室	配博士、教授工作室	配博士、教授工作室
基本待遇	1.無職稱的博士起薪10萬元/年，有副高職稱的博士起薪13萬/年，四級教授起薪16萬元/年。 2.對引進人才，提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房一套（無產(chǎn)權(quán)，服務期內(nèi)免房租）。 3.博士研究生進校當年直接認定為講師，具備講師任職資格2年后可申報副教授職稱。 4.博士研究生首聘期內(nèi)前五年享受副教授七級績效工資；有副高職稱的博士研究生首聘期內(nèi)前五年享受教授四級績效工資；績效工資逐年普調(diào)外，還隨在校工作年限增長而增加。 5.引進的正高職稱人員和博士在服務期內(nèi)享受教授博士特殊津貼：博士1500元/月、教授1800元/月、博士教授2000元/月。 6.服務期內(nèi)工作任務之外獲國家自科基金面上項目或國家社科基金一般課題1項，除按學校政策給予配套科研經(jīng)費外，另追加安家費20萬元。 7.有一年及以上國外就學或工作經(jīng)歷者，條件可適當放寬，待遇可適當提高。 8.三人以上博士或教授學科團隊引進，待遇和工作任務面議。 9.終年免費上網(wǎng)。 10.工作日提供免費中餐。 11.科研成果有獎勵，報課題有配套經(jīng)費。
基本條件	年齡一般在60歲以下，國家重點學科學術(shù)帶頭人、國家杰出或優(yōu)秀青年科學基金獲得者、“芙蓉學者”及相當層次人才	年齡在50歲以下，具有教授職稱或博士研究生學歷學位且具備下列條件之一： 1.省級及以上重點學科帶頭人。 2.原“985”或“211”大學的博士生導師。 3.省級優(yōu)秀專家，并獲得省自然科學獎、省科技發(fā)明獎和省科技進步獎一等獎排名前3名，二等獎排名第1名。 4.省級“121”人才工程第一層次人選。 5.近5年主持過國家自科基金面上項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目的中青年專家。 6.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上，藝術(shù)類學科在本專業(yè)一級學會主辦的刊物上發(fā)表論文4篇及以上。 7.其他具有高質(zhì)量成果、高級別獎項足以說明是優(yōu)秀高層次人才者（包括海歸人才）。	年齡在40歲以下，原985、211大學具有博士學位的副教授；年齡在40歲以下具有博士研究生學歷學位者或年齡在45歲以下非博士學位的正高職稱人員，且近五年具備下列條件之一： 1.主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學成果一等獎排名前5名、二等獎排名前3名、三等獎排名第1名；或個人（排名第一）創(chuàng)作作品獲國家級（政府）三等獎及以上。 2.以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文4篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文3篇及以上。 3.以第一申請者身份獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利2項及以上。	年齡一般在40歲以下，教學、科研能力較強的具有博士學歷學位者；年齡一般在45歲以下非博士學位的一本正高職稱人員；年齡一般在50歲以下，大中型企業(yè)或新技術(shù)新興產(chǎn)業(yè)的總經(jīng)理、高級工程師、技能型資深專

　　說明：1.企業(yè)行業(yè)高水平技能型人才：符合上述第一至第四類人才條件的，享受相應條件人才引進待遇;不符合第一至第四類人才條件的，已取得專業(yè)技術(shù)職務者，暫按相應職務聘任，給予三年過渡期;無專業(yè)技術(shù)職務者，三年內(nèi)可享受中級職稱績效工資。

　　2.表中"視情況安排配偶來校工作"中的"情況"一般是指配偶應具有全日制大專及以上學歷或已經(jīng)取得學校急需的中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格(工程、審計、會計、臨床醫(yī)學、護理等)，身心健康，經(jīng)學校考核合格(特別優(yōu)秀且急需者的配偶條件可適當放寬)，視情況按政策分別采用編內(nèi)聘用、人事代理聘用、勞務派遣、臨時用工等方式安排來校工作。

　　二、報名要求

　　采取網(wǎng)上報名的方式。應聘人員登陸學校在線招聘報名系統(tǒng)(http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow)注冊賬號并報名。網(wǎng)絡(luò)報名時請如實完整填寫報名信息，并上傳下列所有報名材料電子版或掃描件。

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，手寫簽名)。

　　(2)個人自薦材料，含個人簡介、學習成績單、身份證、各類過級、獲獎證書、畢業(yè)單位驗章的就業(yè)推薦表原件等。

　　(3)學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書原件。應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。

　　(4)學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn，本科、碩士或博士各階段均需提供)。

　　(5)獲獎材料：各類代表性的獎勵證書等原件。

　　(6)近五年代表性論著、主持科研項目證明材料及其他可以證明本人業(yè)績材料：論文(含期刊封面和論文內(nèi)容、注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告)、著作(含封面及圖書在版編目CIP數(shù)據(jù)信息)、項目(含立項文件或結(jié)題證書)、專利證書等原件。

　　(7)留學回國人員還應提交通過教育部有關(guān)部門鑒證的學歷、學位材料(出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證)。

　　(8)近期2寸正面紅底照片1張。

　　三、聯(lián)系方式

　　招聘郵箱：www248@163.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)