烏拉蓋管理區關于公開招聘交通運輸局治超野外執勤人員的公告

　　根據烏拉蓋管理區交通路政執法工作崗位需求，經黨工委、管委會研究決定公開招聘治超野外執勤（特殊工種）人員，為了確保公開招聘工作順利進行，特制定本招聘方案。

　　一、招聘計劃

　　本次烏拉蓋管理區交通運輸局招聘合同制野外執勤人員18名。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）通用條件：

　　1、有良好的政治素質和文化素養，能夠自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想；

　　2、有良好的理解、溝通、表達能力，具有較強的責任心和使命感；

　　3、2018年10月30日前取得烏拉蓋管理區戶籍；目前服務于烏拉蓋管理區的基層項目人員（三支一扶、民生志愿者、大學生村官、西部志愿者）可不受戶籍限制。

　　4、遵守國家法律和社會公德；

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年6月30日至2000年6月30日期間出生）的男性。

　　6、具有正常履行職責的身體條件。

　　（二）專業條件

　　國民教育大專及以上學歷，不限專業，退伍軍人可不受學歷限制。

　　考生學歷全部采用網絡查詢認證，教育部學籍在線認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印），中國高等教育學生信息網查詢無法認證的，不予認定學歷。

　　（三）下列人員不得報考：

　　1、現役軍人；

　　2、2019屆及之后在讀在校學生；

　　3、政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　5、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　三、招聘方式和程序

　　（一）報名

　　報名時間：2018年11月12日—21日（周六日休息）

　　報名地點：烏拉蓋管理區人力資源和社會保障局502室

　　聯系人：王亞茹 高海佳

　　聯系電話：3351238

　　報名手續：報名時須持有效期內的二代身份證原件及復印件、戶口簿（戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件）或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業證原件及復印件。一寸正面免冠藍底近照3張，實行現場報名。

　　報考者要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報考者對所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責任自負。

　　在填寫個人簡歷時，須完整填寫專科、本科和研究生學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）以及到報名開始之日的工作簡歷（填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作），時間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。

　　資格復審工作由烏拉蓋管理區招聘工作領導小組負責。對符合資格條件的，不得拒絕報名；對審查未通過的，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料等原因導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

　　（二）筆試

　　1、筆試采取閉卷考試方法，考卷只提供漢文試卷，考生可用蒙漢兩種文字作答，滿分100分，考試時間120分鐘，不指定考試輔導用書,筆試時間另行通知。

　　2、報考人員憑準考證、有效期內的二代身份證(包括有效期內的臨時身份證)參加筆試。未按規定攜帶證件的，不允許參加筆試。

　　3、筆試結束后，報考人員筆試成績在烏拉蓋管理區門戶網站上公布。

　　（三）體檢

　　，根據考試成績從高分到低分確定體檢人選并在烏拉蓋管理區門戶網上公布,按招聘人數與體檢人數1：1的比例。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現的職位缺額，從報考同職位人員中按筆試成績依次遞補。

　　進入體檢范圍的人員最后一名考試成績出現并列的，同時錄用。

　　體檢在指定的醫療機構進行,由烏拉蓋管理區人力資源和社會保障局組織。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

　　（四）考察

　　考察工作由招聘工作領導小組按照有關規定和要求組織實施。考察合格者確定為擬錄用人員，因考察不合格出現的人選缺額，按成績依次遞補。

　　（五）公示和聘用

　　1、根據報考人員的考試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏拉蓋管理區門戶網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　2、公示結束后，按照管理權限辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3、聘用合同中應與聘用人員約定試用期，新聘用人員的試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。根據實際工作能力擇優錄取。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　4、應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關人員責任。

　　5、有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：

　　（1）凡在規定的時間內，未按時參加筆試、體檢的，擬聘用人員未按規定辦理手續的；

　　（2）擬聘人員自愿放棄聘用的；

　　（3）擬聘人員不服從安排的；

　　（4）公示期滿7個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

　　四、工資待遇

　　基本工資2600元/月,繳納“五險一金”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），個人部分由個人承擔。勞動合同一年一簽。

　　五、其他事項

　　1、對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現考生與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消招聘資格。

　　2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或他人代辦報名、考試等現象，均與本次考試無關,報考人員謹防上當受騙。

　　3、在本次招聘筆試后各環節出現名額空缺的，依次進行遞補。并電話通知遞補人員，請考生務必在招聘期間保持通訊工具的隨時暢通。

　　4、公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在烏拉蓋管理區門戶網等媒體公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

　　5、為了保護雙方合法權益，用人單位依法與聘用人員簽訂勞動合同，未按時簽訂勞動合同的，責任由用人單位自行負責。

　　6、本簡章由招聘工作領導小組負責解釋。

　　烏拉蓋管理區公開招聘工作領導小組

　　2018年11月9日