2018年內蒙古通遼市人事考試中心招聘3人簡章
通遼市人事考試中心公開招聘工作人員簡章
為確保通遼市人事考試中心面向社會公開招聘聘用制工作人員工作規范有序進行，特制定本簡章。
一、招聘原則和方式
堅持德才兼備用人標準；堅持公開、公平、公正、擇優原則；采取考試與考察相結合方式。
二、招聘崗位及名額
文秘崗位1人，信息技術崗位2人。
三、報考條件
（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，具有一定的政策理論水平、專業基礎知識和較高的文化素質。
（二）遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，無違法違紀記錄。
（三）身體健康，具有正常履職的身體條件，能夠從事輕體力勞動、24小時值守保密室等工作。
（四）具有通遼市戶籍。
（五）1988年11月13日以后出生。
（六）應聘文秘崗位者應具有全日制普通高校漢語言、漢語言文學、新聞學本科及以上學歷；應聘信息技術崗位者應具有全日制普通高校計算機科學與技術專業、網絡工程專業本科及以上學歷。
（七）下列人員不得報考
1.現役軍人。
2.在讀的全日制本科生、研究生。
3.近五年在各級公務員考錄和事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的人員。
4.觸犯國家法律法規，被判刑的；涉嫌犯罪且司法程序尚未終結的；曾被開除公職人員；法律法規規定其它不宜錄用的人員。
四、報名、資格審查及繳費
（一）時間及地點
時間：2018年11月19日-11月21日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30。
地點：通遼市人事考試中心考試服務大廳（科爾沁區和平路739號）。
（二）資格審查及繳費
1.符合條件的應聘人員須攜帶報名表2份、近期2寸藍底免冠照片2張、個人簡歷、有效期內居民身份證原件及復印件,畢業證、學位證原件和復印件、中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）上打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）進行報名和資格審查。凡所填報信息與所持證件不符、不符合崗位要求的報考條件、弄虛作假、因個人原因錯填信息、隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生信息的，一律取消考試資格。
2.屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料。
3.繳費：參照原內蒙古自治區發展計劃委員會《關于核定各類專業技術資格、執業資格、公務員錄用考試等收費的批復》（內計費字〔2002〕887號）的規定，每名考生繳納報名費20元，考務費50元。審核通過人員進行現場繳費，完成繳費即確認報名成功。考生未繳費的，視為放棄報考。
五、筆試
（一）同一崗位報名人數與計劃數的開考比例不低于4:1。
（二）筆試內容為綜合能力測試，滿分為100分。
（三）筆試使用漢文試卷，用漢文作答。
（四）筆試具體時間及地點見《準考證》。
（五）領取準考證時間：2018年11月29日—11月30日 。
（六）領取準考證地點：通遼市人事考試中心考試服務大廳。
六、面試
（一）面試由通遼市人事考試中心組織實施。
（二）按照各招聘崗位計劃數與筆試成績從高到低的順序1:3的比例確定面試人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的考生一并進入面試范圍。
（三）進入面試的考生，按照指定的時間和地點領取面試通知書，并繳納面試考務費50元。未按規定領取面試通知書的視為放棄面試資格。
（四）面試根據崗位要求采取結構化面試、實際操作等方式進行。面試只提供漢文試卷，用漢語作答。面試成績滿分為100分。面試成績當場公布。
七、考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，總成績保留小數點后兩位數。
八、體檢與考察
（一）按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人選。同一崗位最后一名考生考試總成績出現并列時，以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試。
（二）體檢。體檢由通遼市人事考試中心參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）考察。由通遼市人事考試中心按照有關規定和要求組織實施。考生考察不合格的，取消其聘用資格。
九、遞補
本次公開招聘只在面試環節、體檢環節、考察環節出現缺額時各遞補一次，其他環節均不遞補。由通遼市人事考試中心電話通知遞補考生；考生報名時提供的通訊方式無法接通的，責任由考生自負。
十、公示與聘用
（一）根據體檢考察結果確定擬聘用人員，并在通遼人事考試信息網上公示。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定報主管機關簽訂聘用合同。
（二）在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位新聘用（列編招聘）或在公務員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。擬聘用人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。擬聘用人員須在規定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消聘用資格。
（三）招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。薪酬標準：參照通遼市人事考試中心現有聘用人員工資標準執行，享受五險一金。聘用期限一般不低于3年；試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內按通遼市最低工資標準執行。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
十一、紀律和監督
本次公開招聘過程中招聘工作人員和報考人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）執行。
十二、其它事項
（一）本次考試所有相關信息均在通遼市人事考試信息網公布。
（二）對考生的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現考生與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（四）本次公開招聘簡章中其它未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由通遼市人事考試中心研究決定。
（五）本簡章由通遼市人事考試中心負責解釋。
監督受理電話：0475-2297995
通遼市人事考試中心
2018年11月13日
