通遼市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘簡章

　　為適應(yīng)工會(huì)工作需要，充實(shí)全市基層工會(huì)力量，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)（聯(lián)合基層工會(huì)）工作，按照自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理暫行辦法>的通知》（內(nèi)工發(fā)〔2014〕34號(hào)）文件精神，結(jié)合通遼市工會(huì)工作實(shí)際，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開招聘，公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　全市共招聘14名社會(huì)化工會(huì)工作者，其中科爾沁區(qū)3名，開魯縣2名，科左后旗2名，庫倫旗1名，扎魯特旗3名，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)3名。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　具有國民教育系列大學(xué)專科及以上畢業(yè)學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1983年11月13日后出生）人員。

　　(二)報(bào)名條件。

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持黨的路線方針政策，具有一定的政策理論水平和較高文化素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

　　3、熱愛工會(huì)工作和群眾工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

　　4、身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應(yīng)基層工作。

　　5、報(bào)考人員須具有報(bào)考所在地戶籍；報(bào)考通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者崗位人員戶籍條件可放寬至科爾沁區(qū)戶籍。

　　6、有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　（1）現(xiàn)役軍人；

　　（2）試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員；

　　（3）近五年在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；

　　（4）觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

　　（5）曾被開除公職的人員；

　　（6）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

　　四、招聘程序

　　除面試資格審查和考察環(huán)節(jié)外，其他招聘過程中的全部事宜，由通遼市總工會(huì)全權(quán)委托通遼市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　通遼市總工會(huì)會(huì)同通遼市人社局在“通遼市人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/）發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月19日至11月21日17:00。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　　2、報(bào)考人員直接登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　3、考生應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過程，特別是在面試資格審查期間務(wù)必保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

　　4、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章、《考生誠信承諾書》。仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），否則，不予審查通過。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　5、各旗縣市區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)報(bào)考人員資格初審和復(fù)審。

　　（三）繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2018年11月19日至11月22日12:00。

　　初審?fù)ㄟ^的人員通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)。筆試含兩個(gè)科目報(bào)考費(fèi)共120元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件），完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　（四）打印準(zhǔn)考證。2018年11月27日至12月1日08:00，報(bào)名成功的考生務(wù)必登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

　　（五）考試

　　1、筆試

　　（1）筆試分為公共科目和專業(yè)科目，滿分均為100分。公共科目內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)科目內(nèi)容為工會(huì)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試總成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

　　（2）筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　（3）筆試時(shí)間：2018年12月1日。其中，公共科目：8:30-10:00，專業(yè)科目：10:30-12:00。

　　（4）筆試一律用漢文答卷。

　　（5）招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1:4方能開考，達(dá)不到1:4比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃，調(diào)整后的招聘計(jì)劃于筆試開考前在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　2、面試資格審查

　　按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3進(jìn)行，以筆試成績高分到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試成績并列超出招聘名額人員，一并進(jìn)入面試資格審查。

　　（1）面試資格審查工作由各旗縣市區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格審查人員，須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）自行打印學(xué)歷認(rèn)證），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受面試資格審查，通過審查領(lǐng)取《面試通知單》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件），逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　（2）面試資格審查重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不一致或不符合報(bào)考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。

　　（3）對(duì)面試資格審查后出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)，由通遼市人事考試中心電話通知遞補(bǔ)人員參加面試資格審查，遞補(bǔ)最多進(jìn)行2次。

　　（4）聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)仍達(dá)不到1:3比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

　　（5）面試重點(diǎn)考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和應(yīng)變能力。

　　（6）面試成績滿分為100分，60分以上為合格，達(dá)不到60分的不列入考察范圍。考生面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（7）面試須用漢語回答。

　　3、考試總成績的計(jì)算。考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

　　（六）體檢與考察

　　體檢：面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函【2010】13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問的，可在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí)，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察：考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。考察在市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由旗縣市區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。考察不合格的不予聘用。對(duì)每位考察對(duì)象都要形成單獨(dú)的考察材料，經(jīng)考核小組負(fù)責(zé)人簽字后放入聘用人員檔案。

　　（七）公示、聘用與待遇

　　公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。因擬聘人員體檢、考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　聘用：對(duì)公示無異議者，各旗縣市區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定依法與社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同之日起受聘人員應(yīng)履行滿兩年服務(wù)期（含試用期三個(gè)月），未經(jīng)用人單位許可，受聘人員在兩年服務(wù)期內(nèi)無權(quán)單方中止或解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位及時(shí)到當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由各旗縣市區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)通遼市總工會(huì)組織部備案。

　　聘用之后的相關(guān)待遇：聘用人員屬專職從事社會(huì)化工會(huì)工作者，不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制。聘用后，工資為每人每月2100元，用人單位按規(guī)定為聘用人員辦理參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）手續(xù)。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從工資中代扣；單位繳費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

　　2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”原則，對(duì)因資格審查不嚴(yán)格而發(fā)生問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　3、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　六、其他

　　本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書；不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　各旗縣市區(qū)報(bào)名咨詢電話：

　　科爾沁區(qū)：8212770

　　開魯縣：6219518

　　科左后旗：5997799

　　庫倫旗：4777875

　　扎魯特旗：7238146

　　通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)：8629520

　　網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：2297992

　　附件下載：通遼市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘計(jì)劃表

　　通遼市總工會(huì)

　　2018年11月13日