2019年浙江紹興職業技術學院招聘教師37人公告

來源：紹興市人力資源和社會保障局 2018-11-14 13:59:50

　　紹興職業技術學院2019年公開招聘教師公告

　　紹興職業技術學院創建于1999年，是浙江省較早獨立設置的高職(專科)院校之一。學校以辦品質之學為追求，秉承“教育為人生奠基，辦改變人一生的高等教育”的辦學宗旨，以建設有特色高品質的應用技術大學為愿景，實行公益辦學。現有在校生近12000名，為浙江省首批示范性創業學院，已獲國家教學成果二等獎2項、浙江省教學成果一等獎2項、二等獎3項。現因事業發展需要，誠聘認同我校辦學理念，愿意投身高職教育事業、引領學生成長成才的優秀人才。

　　一、招聘計劃、招聘條件及待遇

　　(一)教師招聘計劃及招聘條件

　　備注：1.年齡計算截止到2019年12月31日。

　　2.應聘人員須在2019年7月31日前取得碩士研究生學歷、學位證書，境外高校畢業碩士研究生，須在2019年12月31日前提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書。

　　3.有業績證明特別優秀或特長者，可不受學歷限制。

　　(二)學科帶頭人招聘計劃及招聘條件

　　二、招聘程序

　　(一)信息發布平臺

　　1.紹興市人力資源和社會保障局網站(http://www.zjsxhrss.gov.cn/)。

　　2.紹興職業技術學院網站(http://www.sxvtc.com)。

　　3.國內“雙一流”、“985”“211”高校就業網站。

　　其中，紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。

　　(二)報名：公告發布之日起到2018年12月5日下午5時止。可采取現場報名和網絡報名方式。現場報名在招聘公告發布7個工作日后進行，網絡報名在招聘公告發布后即可進行。應聘者填寫《紹興職業技術學院應聘人員登記表》(見附件1)，提交應聘材料(要求見附件2)，現場報名者將以上相關材料交至紹興職業技術學院(紹興市山陰路526號)人事處金炯老師(A413)，網絡報名者將相關材料掃描件發送至本校人事處郵箱rsc@sxvtc.com.cn(請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”)。

　　(三)資格審查和初選：學校對報名人員進行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對副高及以上職稱人員以及少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況確定。

　　(四)考試考核：時間為2018年12月7日-9日，分為用人部門和學校兩個層面進行。通過初選的人員，先由用人部門進行考試考核，具體安排由各用人部門提前告知應聘人員;通過用人部門考試考核的人員，進行學校層面的考試考核。具體安排請關注學校網站相關信息。

　　考試考核以試講、面試、專業測試、學術報告等方式進行，著重考核入圍人員的教師素質(崗位素質)、學科能力和崗位實踐能力。根據應聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據合格者名次按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察環節的人員。如無合適人選，則另行安排招聘。

　　(五)體檢與考察：進入體檢與考察環節的人員在接到通知后，須按規定時間到學校指定醫院參加體檢，體檢采用《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。心理測試根據工作需要安排。考察著重了解考察對象遵紀守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格，出現招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補，如無合適人選，則另行招聘。

　　(六)公示與錄用：擬錄用人員的公示時間不少于7個工作日，公示期滿，擬錄用人員遞交學校校長會議審定。2019年應屆畢業生來校實習根據需要安排。

　　三、相關事項說明

　　(一)應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。

　　(二)在學校完成民辦事業單位轉登以后，按照紹興市編辦、市人社局和學校相關文件規定，錄用人員分別納入民辦事業單位報備員額編制管理和學校編制管理。

　　(三)擬聘人員實行試用期制，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

　　(四)招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監督。

　　四、聯系方式

　　地址：浙江省紹興市山陰路526號紹興職業技術學院人事處;

　　郵編:312000;

　　郵箱：rsc@sxvtc.com.cn;

　　聯系電話：0575-88054078 ，88054028，88340028;

　　聯系人：朱老師，屠老師，金老師;