2018年湖南文理學院招聘公告

來源：湖南文理學院 2018-11-15 10:31:06

　　湖南文理學院2018年下半年非事業編制合同制人員（碩士層次）公開招聘公告

　　根據學校工作需要，本著公開、公平、公正、擇優的原則，現面向社會公開招聘一批非事業編制合同制人員（碩士層次），具體事項公告如下。

　　一、招聘崗位、計劃及要求一覽表

單位	崗位類別	招聘計劃	學歷學位	專業	其他要求
法學院	教師	1	碩士研究生	國際經濟與貿易、工商管理、教育技術學、物流管理、信息管理與信息系統	要求本科為電子商務專業。
師范學院	教師	1	碩士研究生	學前教育	要求本碩專業均為學前教育。
師范學院	教師	2	碩士研究生	數學
數學與計算科學學院	教師	1	碩士研究生	學科教學論（數學方向）、課程與教學論（數學方向）	要求能勝任課程與教學論相關課程的教學。
數學與計算科學學院	教師	1	碩士研究生	金融類、經濟學類、統計學類（金融方向）、概率論與數理統計（金融方向）	要求能勝任金融數學相關課程的教學。
物理與電子科學學院	教師	1	碩士研究生	物聯網工程、通信工程或計算機技術	要求能承擔大數據與云計算、物聯網操作系統、物聯網通信技術、RFID技術應用或物聯網應用系統設計等專業主干課的教學。
計算機科學與技術學院	教師	2	碩士研究生	計算機科學與技術、軟件工程、控制科學與工程
電氣與通信工程學院	教師	2	碩士研究生	控制科學與工程、電氣工程、信息與通信工程	要求本碩專業一致。有實際工作經歷優先，有全國電子設計大賽獲獎經歷優先。
藝術表演與傳媒學院	教師	1	碩士研究生	音樂與舞蹈學（合唱指揮方向）	要求“雙一流”建設高校或學科畢業，或專業院校畢業。
藝術表演與傳媒學院	教師	1	碩士研究生	音樂與舞蹈學（舞蹈編導方向）	要求“雙一流”建設高校或學科畢業，或專業院校畢業。
美術學院	教師	1	碩士研究生	美術學	要求“雙一流”建設高校或學科畢業，或專業院校畢業。且本碩專業一致。
美術學院	教師	1	碩士研究生	環境設計	要求“雙一流”建設高校或學科畢業，或專業院校畢業。且本碩專業一致。
體育學院	教師	1	碩士研究生	體育教育訓練學	要求本科為體育專業，并能承擔《學校體育學》和《中學體育教材教法》課程教學任務。
國際學院	教師	2	碩士研究生	計算機科學與技術
信息與網絡中心	教輔	2	碩士研究生	教育技術學、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、電子科學與技術
說明： 1.應聘教師崗位的碩士研究生應為“雙一流”建設高校或學科畢業生（藝術類專業還可以為專業院校畢業生）； 2.應聘的碩士研究生應為全日制本科、碩士畢業，且取得相應的學歷學位； 3.碩士研究生年齡要求在30周歲以下（即1988年1月1日以后出生），特別優秀的年齡可適當放寬。

　　二、招聘基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具有良好的品行和職業道德。

　　3.符合招聘職位所需的學歷學位、年齡和身體條件。

　　4.所要求的學歷學位證書須于2019年7月31日前獲得（國外或境外學歷學位還須提供教育部留學服務中心學歷認證書）。

　　5.符合招聘崗位的專業和其他要求。

　　6.身心健康。

　　三、招聘程序

　　1、報名

　　（1）報名時間：2018年11月9日-2018年11月30日（節假日不接受現場報名）。

　　（2）報名方式：采取網上報名和現場報名兩種方式。

　　現場報名請攜帶如下材料：持本人身份證、學歷學位證明材料（含第一學歷、學位證書）、獲獎證書等材料的原件及復印件，填寫《湖南文理學院2018年公開招聘非事業編制合同制碩士研究生報名表》并粘貼近期一寸彩照一張（報名表可登錄湖南文理學院人事處網頁下載），到湖南文理學院人事處（逸夫樓B608室）報名。

　　網上報名請將提交的材料（與現場報名材料相同）掃描形成電子文檔發送到電子郵箱hnwlxy0736@163.com（應聘郵件標題名稱：“應聘崗位+所學專業+姓名”）。網上報名者需在參考前攜帶材料原件到湖南文理學院人事處（逸夫樓B608室）進行現場確認。

　　2、資格審查

　　根據公布的招聘條件及要求對應聘人員進行資格及相關材料審查，通過審查的人員名單在湖南文理學院人事處網站公布。考試時間及地點一并公布，不再另行通知。

　　3、考試

　　（1）開考比例：崗位招聘數與崗位應聘人數原則上不低于1:3的比例。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　（2）考試方式

　　教師崗位：采取筆試（含實際操作測試）和試講相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試（含實際操作測試）占綜合成績的50%，試講占綜合成績的50%）。筆試（含實際操作測試）：通過資格審查人員全部參加筆試（含實際操作測試），筆試采取閉卷方式進行，主要測試應聘人員專業知識。試講：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定試講人員。試講采取授課的方式，主要測試應聘人員教學基本素質等。綜合成績低于80分的不予錄取。

　　教輔崗位：采取筆試（含實際操作測試）和面試相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試（含實際操作測試）占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%）。筆試（含實際操作測試）：通過資格審查人員全部參加筆試（含實際操作測試），筆試采取閉卷方式進行，主要測試應聘人員專業知識。面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定面試人員。面試主要測試應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等。綜合成績低于80分的不予錄取。

　　4、心理測試和體檢

　　心理測試在面試后進行。根據綜合成績從高到低確定參加心理測試人員和參加體檢人員。心理測試或體檢不合格者，不予聘用。心理測試和體檢安排另行通知。

　　5、確定擬聘人員

　　根據應聘者綜合成績、心理測試和體檢等情況，由學校研究確定擬聘人員。擬聘人員因故不能到崗的，按照綜合成績排名可依次進行遞補（遞補不超過兩次）。

　　6、公示

　　對學校確定的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　7、錄用

　　公示無異議后，按程序進行錄用。

　　應屆畢業生在取得碩士學歷和學位后方可正式錄用。

　　四、聘用待遇

　　一經聘用，學校與其簽訂正式聘用合同，首次聘期為4年，試用期三個月。試用期月薪4000元，試用期滿參照編制內人員享受相應檔次的工資、福利、校內績效工資，同時還享受學校提供的“五險一金”。

　　五、其他有關事項