為貫徹落實《永州市2019年招才引智工作方案》文件精神，全面實施人才強區戰略，吸引更多優秀人才到我區工作，為我區經濟社會發展提供人才支撐，經永州市冷水灘區委、區政府研究決定，現面向省內外公開引進一批急需緊缺高層次人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱；特別緊缺專業的，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷。學歷學位取得時間截止到2019年7月31日。

　　二、引進計劃和數量

　　共159個崗位，詳見《冷水灘區2019年引進急需緊缺高層次人才需求目錄》（附件1）。

　　三、報名資格及條件

　　（一）具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；

　　3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件；

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職或學籍的；

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

　　4.因違法違紀正被調查處理的；

　　5已納入永州全市范圍內人事編制管理的；

　　6.吸毒人員；

　　7.參加非法組織曾受處罰的；

　　8.其他不符合報考資格條件的。

　　四、引用程序和方法

　　本次人才引進，按照報名與資格審查、考核（考試）、考察和體檢、公示聘用等程序進行。考察和體檢、公示程

　　（一）報名與資格審查

　　報名時間：2018年11月18日至12月6日。采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行報名。每名應聘人員只能申報一個職位。

　　1.現場報名。由組建的引才小組在相關高校直接接受報名，并填寫《冷水灘區2019年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（見附件2）或《個人信息表》，簽訂《冷水灘區引進高學歷人才意向協議書》。現場報名的，由引才小組進行資格初審。

　　2.網上報名。應聘人員須在規定報名時間內登錄永州市人事考試網（http://www.8329607.com/portal.php）網上報名系統進行報名。網上報名人員的現場資格審查時間另行通知。由用人單位進行資格初審。應聘人員須填寫《冷水灘區2019年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（見附件2），并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件參加資格審查。2019年應屆畢業生資格審查時需提供就業推薦表。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業審查參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

　　（二）考核（考試）

　　對于一個崗位報名人數在10人及以下的，采用直接面試的方式引進。一個崗位報名人數在10人及以上的，采用筆試和面試相結合的形式引進。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結合形式的崗位，綜合成績按筆試60%和面試40%計算。

　　1.筆試。對于一個崗位報名人數在10人以上的需參加筆試，筆試工作由區委人才工作領導小組辦公室統一組織實施。教育類、衛計系統崗位筆試測試為其相應崗位的專業知識；其他崗位筆試測試綜合知識，范圍為企業、事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規等。筆試時間、地點以準考證上載明為準。應聘人員須在筆試前3天登錄永州人事考試網網上報名系統自行打印準考證。

　　2.面試。面試采取試教、實踐操作技能考核、結構化面試等方式進行，對清華大學、北京大學、中國人民大學、中國科學院大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、武漢大學、華中科技大學、湖南大學、中南大學、復旦大學、上海交通大學、同濟大學、浙江大學、南京大學、中山大學、華南理工大學等17所重點高校畢業生，符合引進標準、條件的，由引才小組現場面試確定進入考察人選，其中，對全日制博士研究生和清華大學、北京大學高校全日制畢業生，不受引才需求目錄限制，可簡化程序，先報名后擇崗。報考教育、衛計系統等專業崗位的和其他高校畢業的考生以及網絡報名的考生，由區委人才工作領導小組辦公室統一組織集中面試。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。面試時間、地點另行通知。

　　（三）體檢和考察

　　10人及以下崗位直接面試引進的，按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢、考察。通過筆試面試結合引進的，根據應聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×60%+面試成績×40%，保留到小數點后兩位)，由高分到低分確定進入體檢、考察人選，并依次等額組織進行體檢、考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢、考察工作由區人才引進小組辦公室與引進單位或其主管部門共同負責組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照總成績相應遞補，遞補不超過兩次。

　　（四）公示聘用

　　經考試考察、體檢合格的擬引進人員，在區級、市級新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日，接收社會監督。經公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，簽訂聘用合同，報區人社局審核認定，試用期一年。簽訂聘用合同后，由用人單位在1個月內辦理好聘用調動手續。所有聘用人員服務年限不低于五年。

　　五、優惠政策

　　為落實市人才工作“1+8”文件精神，踐行市區人才政策一體化，冷水灘區2019年引進急需緊缺高層次人才享受以下優惠政策。

　　1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商報組織人社部門批準后確定，兩年內可不納入單位工資總額管理（企業引進人才按企業規定執行）。

　　2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元；其他引進的急需緊缺人才每人每月2000元。發放期限為3年。

　　3.崗位聘用。對引進到我區工作的急需緊缺高層次人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業單位結合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。

　　5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才是全日制博士和碩士研究生的，有條件的用人單位可提供臨時性住房，待引進人才在城區購房或者離開冷水灘區后由用人單位收回。對于引進的急需緊缺高層次人才，在城區內購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的，由區財政給予10萬元購房補貼；其他引進的急需緊缺高層次人才，由區財政給予5萬元的購房補貼。

　　6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　7.公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進緊缺人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才表現突出的，根據工作需要，經上報主管部門批準可調任到相關部門任職。

　　8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。建立健全引進人才區情研修、健康體檢、療養休假等制度。

　　六、其他

　　對引進人才服務期未滿5年，調離冷水灘區工作的，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區財政。

　　本《公告》未盡事宜，由中共冷水灘區委組織部、冷水灘區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　聯系電話：中共冷水灘區委組織部 0746-8219982

　　冷水灘區人力資源和社會保障局 0746-8219310

　　附件：1.《冷水灘區2019年急需緊缺高層次人才需求目錄》

　　2.《冷水灘區2019年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》

　　中共冷水灘區委人才工作領導小組辦公室

　　2018年11月14日