2019年湖南永州市零陵區引進人才161人公告

來源：永州市人民政府 2018-11-15 14:09:57

　　永州市零陵區2019年招才引智公告

　　為深入推進人才強區戰略，吸引更多優秀人才到我區工作和創業, 為零陵經濟社會發展提供人才和智力支撐，經區委、區政府研究決定，面向省內外公開引進一批高學歷人才和急需緊缺專業人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱；急需緊缺專業，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷。學歷學位取得時間截止到2019年7月31日。

　　二、引進計劃和數量

　　共83個崗位，計劃引進161人，其中區直事業單位72個崗位，共引進102人、重點產業項目（人才團隊）11個崗位，共引進59人。詳見（附件2、附件3）。

　　三、報名的資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報名：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；

　　3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件；

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職或學籍的；

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

　　4.因違法違紀正被調查處理的；

　　5.已納入我區編制管理的；

　　6.其他不符合報考資格條件的。

　　四、引進方式、程序和方法

　　本次人才引進，采取考核引進的方式，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名與資格審查。采取現場報名和外出引進相結合的方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

　　一、現場報名。報名時間：2018年12月26日至2018年12月30日。報名地點：湖南省永州市零陵區人力資源與社會保障局北院（原區人事局、一中新大門旁、零陵區芝山北路1號，聯系電話0746-6235929）。

　　二、外出引進報名。根據市里的統一安排，區里成立三個引進小組（綜合組、教育組、衛計組）赴“雙一流”學校相對集中的地區引才，接受符合條件的人員報名。具體時間以市里的安排的時間為準。

　　報名時資格審查同時進行，應聘人員須填寫《永州市零陵區2019年公開引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件1），并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件參加資格審查和數碼照像。2019年應屆畢業生資格審查時需提供就業推薦表。

　　委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書，以及本人近期免冠電子照片（分辨率為640*480）。

　　專業審查參照《2018年國家公務員考試專業分類目錄》。

　　（二）面試。現場報名和外出引進符合報考條件資格審查合格的考生，由區委人才工作領導小組辦公室統一組織面試。面試采取結構化面試、試教、實踐操作技能考核等方式進行。面試試題由區委人才工作領導小組辦公室委托符合資質條件的專門機構印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。面試方式、時間、地點另行通知。

　?。ㄈ┛疾旌腕w檢。通過區委人才工作領導小組辦公室統一面試確定的人才，按成績高低等額進入考察環節，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。考察合格人員列為體檢對象，實行等額體檢。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績從高到低在考察和體檢環節各遞補一次。

　?。ㄋ模┕酒赣谩＝浛疾臁Ⅲw檢合格的擬引進人員，在區級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區人社局匯總，再由區人社局報區委人才工作領導小組辦公室審核認定。簽訂聘用合同后，試用期為一年，由用人單位在15日內到相關部門辦理錄（聘）用手續。所有錄（聘）用人員服務年限不低于5年。

　　五、優惠政策

　　根據《永州市人才引進實施辦法》和《永州市零陵區2019年公開引進急需緊缺專業人才公告》的有關規定，2019年零陵區區直事業單位引進的高學歷和急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：

　　1.工資待遇。按國家事業單位工作人員現行工資政策執行，其中到區屬企業單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定。

　　2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：全日制博研究生或正高職稱，每人每月4000元;全日制碩士研究生或副高職稱，每人每月3000元;“雙一流”大學全日制本科生，每人每月2000元。發放期限為3年。

　　3.崗位聘用。對引進到我區工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。

　　5.住房保障。在零陵城區購買首套商品房，為全日制博士研究生或正高職稱的，由區財政或用人單位給予10萬元購房補貼;其他引進的高學歷和急需緊缺人才，由區財政或用人單位給予5萬元購房補貼。

　　6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

　　7.公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，在編制范圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入區管義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。

　　8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

　　六、其他

　　1.其中非公有制企業引進人才和項目人才團隊根據相關政策和實際情況另行研究確定。