2018年江蘇蘇州市“兩新”組織黨建專職黨務工作者招聘12人簡章
關于公開招聘蘇州市“兩新”組織黨建專職黨務工作者簡章
為進一步加強“兩新”（非公有制企業和社會組織）黨組織基本隊伍建設，推動“兩新”組織黨建工作再上新臺階，現面向社會公開招聘“兩新”組織黨建專職黨務工作者。《簡章》公布如下：
一、招聘崗位和人數
招聘“兩新”組織黨建專職黨務工作者共12名，派至全市“兩新”組織行業黨建專委會和行業黨委工作。
二、招聘條件
1.中共黨員，黨齡1年及以上（從轉正之日算起）。
2.大學本科及以上學歷。
3.年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。具有基層黨建工作經歷、條件特別優秀的，年齡可以再適當放寬。
4.具有2年及以上黨務工作經歷優先（含在校就讀期間擔任黨組織書記）。
5.具有良好的品行、遵紀守法。
6.具備正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開招聘：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
（一）報名和資格審查
報名采取現場報名的方式進行，報考人員填寫并打印《報名表》（見附件1），于2018年12月7日-12月8日9：30-16：00至蘇州市人才市場服務中心（干將西路288號）三樓308室報名。
1.資格審查。由報考人員持本人有效身份證、學歷證書、《報名表》及能夠證明黨務工作經歷的有關資料（均為原件并提供復印件1份），在規定時間內到指定地點報名并接受資格審查。同時交本人近期正面白底免冠一寸照片2張。
2.發放通知書。通過現場資格審查的報考人員，現場領取《筆試通知書》。
（二）考試
考試分筆試和面試，總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算（計算到小數點后兩位，第三位四舍五入，下同）。
1.筆試。筆試提供參考內容（見附件2），筆試成績以百分制計算，合格分數線為60分。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，具體考試時間和地點見《筆試通知書》。
2.面試。在蘇州人才網(http://www.szrc.cn)公布參加面試人員名單及《面試通知書》領取方式。面試成績以百分制計算，合格分數線為60分，面試成績不合格的考生不予錄用。考生總成績于當天面試全部結束后公布于面試地點。
（三）體檢與政審
1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并實行一次性體檢。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。
2.對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，聘用考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
3.因體檢或政審不合格出現缺額時，在筆試和面試成績60分以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）錄用
從考試成績、體檢、政審等都合格的人員中確定擬錄用人員，在蘇州人才網公告欄上進行公示，接受社會和考生的監督，期限為5個工作日。經公示無異議的，辦理錄用手續。
報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
四、聘用管理及待遇
1.“兩新”組織黨建專職黨務工作者的管理按照蘇州市《關于加強和改進“兩新”組織行業黨建工作的實施意見》（附件3）等相關工作要求實施；聘用期間，工作人員的待遇按照相關規定執行。
2.錄用人員實行派遣制，由蘇州市人力資源開發有限公司與應聘人員簽訂勞動合同，試用期2個月。
3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度；被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。
五、紀律監督
公開招聘“兩新”組織黨建專職黨務工作者是一項嚴肅的工作，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：68617835，咨詢電話：65224523
本簡章由蘇州市人力資源開發有限公司負責解釋。
附件3：關于加強和改進“兩新”組織行業黨建工作的實施意見（蘇組通2018-57號）
蘇州市人力資源開發有限公司
2018年11月15日
