為了加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，拓展社區(qū)服務(wù)，完善社區(qū)功能，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)高新區(qū)黨工委研究，決定面向社會(huì)公開招考一批社區(qū)專職工作者，為保障招考工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：李 勇

　　成員：汪美玲 夏丹丹 周 斌 鄧?yán)^民 尹朝暉

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由汪美玲任辦公室主任，負(fù)責(zé)招考協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等日常工作。

　　二、招考原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核(察)，擇優(yōu)錄用的辦法。

　　三、招考計(jì)劃

　　本次招考人數(shù)共10名。

　　四、招考條件

　　1.熱愛(ài)社區(qū)工作;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲(1983年1月1日以后出生)以內(nèi)(經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，目前在高新區(qū)社區(qū)工作，年度考核達(dá)到合格以上等次的人員，可放寬學(xué)歷要求);

　　4.能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉辦公軟件的使用;

　　5.具有社會(huì)工作師證和社會(huì)助理工作師證的優(yōu)先錄用;

　　6.身體健康，能正常履行崗位工作職責(zé)。

　　7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招考崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

 

　　五、招考程序

　　(一)公告

　　在高新區(qū)黨政門戶網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月15日至17日，每日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)組織人事局205辦公室。

　　3.報(bào)名及資格審查事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證、有效身份證、戶口本等原件及復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片3張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表，對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

　　4.由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同審查報(bào)名者資格，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到上述比例的崗位，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按報(bào)名人數(shù)的三分之一核減招考計(jì)劃開考。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治及基礎(chǔ)公文寫作，總分100分。參考教材為《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》(全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試指導(dǎo)教材?初級(jí))。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員接到電話通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到高新區(qū)組織人事局領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(2)報(bào)考人員可登陸高新區(qū)黨政門戶網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。

　　(四)面試

　　筆試成績(jī)從高分到低分按1:2進(jìn)入面試(考分出現(xiàn)多名并列者均進(jìn)入面試)。面試包括結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作(各占50%)，實(shí)際操作為計(jì)算機(jī)現(xiàn)場(chǎng)操作。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。因考生個(gè)人原因，至少提前一天以上提出不能參加面試，而面試人員未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試(因考生個(gè)人原因，面試當(dāng)天不能參加而造成面試人員未達(dá)規(guī)定人數(shù)的，面試照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ))。

 

　　(四)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成，確定后在高新區(qū)黨政門戶網(wǎng)上公布。本次綜合成績(jī)3個(gè)月內(nèi)有效，期間若有錄用人員辭職，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按照綜合成績(jī)排名依次補(bǔ)錄。

　　(五)體檢

　　參加體檢人員按總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按招考人數(shù)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格者，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)組織考察

　　體檢合格的人員可進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔烧锌脊ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。如被考察對(duì)象不合格或者棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報(bào)考同一職位的面試合格人選中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示及錄用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期結(jié)束后，將錄用人員名單報(bào)高新區(qū)黨工委審定。

　　(八)待遇

　　工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇按《衡陽(yáng)市社區(qū)專職工作者管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(九)其他相關(guān)事宜

　　本《公告》由高新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢監(jiān)督電話：0734-8833105

　　附件下載：

　　2018年衡陽(yáng)高新區(qū)社區(qū)專職工作者招考報(bào)名表

　　衡陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2018年11月16日