2018年云南玉溪通海縣政務服務管理局招聘輔助性崗位人員10人公告

來源：玉溪人才網 2018-11-19 08:45:50

　　通?？h政務服務管理局公開招聘輔助性崗位工作人員公告

　　根據玉溪市人民政府優化營商環境加快政務服務平臺建設工作總體部署安排，為建設通?？h標準化政務服務大廳需要，現面向社會公開招聘一批縣政務服務中心派遣制政府購買輔助性崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數

　　面向社會公開招聘玉溪市通?？h人民政府政務服務中心輔助性崗位工作人員10名，性別結構按照崗位數量1:1進行控制，即招聘男性5名，女性5名。

　　二、招聘崗位條件

　　(一)擁護中國共產黨領導，理想信念堅定，遵守國家法律法規，品行良好，作風正派，無違紀違法犯罪記錄;

　　(二)工作責任心強，好學上進，能吃苦，具有奉獻精神，服從組織安排;

　　(三)具有玉溪市七縣二區戶籍，年齡35周歲(1983年11月17日以后出生)以下，五官端正，形象良好，身體健康，女子身高1.58米以上(含1.58米)，男子身高1.68米以上(含1.68米);

　　(四)全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷;

　　(五)具有良好的組織協調能力、溝通交流能力、應變能力和獨立處理問題的能力，有良好的團隊合作精神，紀律性和自律性較強;

　　(六)具備良好的語言表達能力、形象氣質佳;

　　(七)有下列情形之一者不得報考：

　　1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員;

　　2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;

　　3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員;

　　4.法律、法規、政策規定不得被聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、面試、筆試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　招聘公告在玉溪人才網(www.yxrc.com)、玉溪招聘網(www.0877zp.com)、“玉溪招聘網”微信公眾號(yx0877zp)、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2018年11月17日至11月24日上午8:30—12:00時，下午14:00—18:00時

　　2.報名方式：本人現場報名，也可以委托報名，但委托報名的，需提交《授權委托書》(附件2)。

　　3.報名地點: 通?？h政務服務中心(農經大樓)底層1號(云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司)。

　　4.報名所需材料：報名人員持本人有效身份證、戶口簿、個人簡歷，畢業證書、專業技術職務資格證書(持有計算機、普通話等級證書的可提交)原件及A4紙復印件各一份，現場審核原件后退還本人，收取復印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張(背面寫上名字)。并如實填寫《通海縣政務服務管理局公開招聘縣政務服務中心輔助性崗位工作人員報名表》(附件1)交報名處。

　　5.資格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考人員有關材料主要信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報考資格。

　　6.報名考試費

　　對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。

　　7.準考證領取時間、地點

　　請關注玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告。

　　報名咨詢電話：0877—3010008,18808777767,13577794919

　　(三)考試

　　考試分為面試和筆試組成，先面試、后筆試。

　　1.面試。所有資格審查符合報名條件的人員進入面試，以面試成績按應招聘人數1:3的比例確定筆試人數。面試成績滿分100分，主要考察內容：個人形象、外貌、氣質(五官端正，身體無明顯缺陷，身高達標);語言表達能力、服務禮儀、普通話水平;綜合分析能力和應變能力等。

　　2.筆試。筆試內容含時事、社會科學、語言理解與表達、計算機辦公能力運用、公文處理與運用、職業道德等方面知識。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行，不指定考試復習資料。

　　3.考試時間、地點及考試要求：詳見準考證。

　　4.考試綜合成績。應聘者綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優先，再次成績并列的，進行復試。

　　(四)體檢、考察及公示。

　　1.由招聘單位按擬招聘人數等額安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，不按時參加體檢視為自動放棄。所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當場復檢一次，其余項目可在體檢結果出來后兩天內，由考生本人寫出書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫院的結論為準(體檢費用由應聘者自理)。如出現體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2.按照相關規定，對擬招聘人員進行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網進行公示，公示時間為7個工作日。

　　四、紀律要求

　　(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。

　　(二)報名后，報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　(三)招聘單位、用工單位負責人和相關工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(四)在招聘過程中如發現不符合崗位條件的人員，公司可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

　　五、聘用及人員管理

　　(一)用工方式：勞務派遣方式

　　(二)聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位。一經聘用簽訂正式勞動合同，試用期一個月，合同到期視聘用人員工作表現情況及用工單位崗位情況確定是否續聘。

　　(三)人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規定執行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司對派遣員工進行勞動關系管理。

　　(四)替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將根據本次招聘綜合成績由高到低順位進行替補。

　　六、工資及工作時間