2018年江蘇鎮江市教育局部分學校招聘教師28人公告
鎮江市教育局部分學校公開招聘教師公告
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）、《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》（鎮辦發〔2012〕24號）等文件精神，結合鎮江市部分市屬學校崗位空缺情況和工作需要，鎮江市教育局（下簡稱市教育局）組織部分市屬學校面向社會公開招聘28名事業編制教師。
一、招聘條件和崗位
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1983年11月30日至2000年11月30日期間出生）；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律；
4.具備良好的品行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需的專業或技能要求；
7.招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《鎮江市教育局部分學校公開招聘教師崗位表》（下簡稱《崗位表》）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、應聘報名
（一）報名
報名方式：現場報名；
報名時間：2018年12月14日（周五上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）；
報名地點： 鎮江市第四中學（仁章路48號）實驗樓
報名材料：
1.本人二代身份證；
2.《鎮江市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1份及近期兩寸照片1張；
3.2019年應屆畢業生提供就業推薦表；往屆生提供學歷、學位證書；取得國外學歷學位的人員，提供畢業證書及教育部留學回國人員學歷認證；
4.各類獎勵證書、資格證書、在校任職證明、所修課程及成績、發表論文情況等材料。
以上2～4項材料為綜合評價依據，請考生認真準備，并提供原件及復印件各一份。應聘者每人限報一個崗位。
（二）崗位核減、取消。報名結束后，無人報名或報名人數不足的崗位，現場發布公告予以取消或核減。
三、考試考核
考試考核方式為綜合評價和專業面試。
（一）綜合評價
根據應聘者提供的報名材料，由評委對應聘者的綜合素質進行評價，滿分為100分。綜合評價高于70分的按各崗位招聘人數1：5的比例入圍專業面試（末位同分則一并進入）。專業面試時間及地點由招聘單位電話或短信通知入圍人員（應聘者須確保通訊暢通）。
（二）專業面試
專業面試主要采用模擬上課（占70%）和答辯（占30%）相結合的形式，測試考生的崗位專業知識、教育教學能力等綜合素養，滿分為100分。面試成績當場通知考生。
（三）總成績合成
考試總成績按照綜合評價30%、專業面試70%的比例合成。總成績、專業面試成績合格線均為60分，達不到60分的不予聘用。
綜合評價成績、考試考核總成績在鎮江教育信息網通知公告欄公布。
四、體檢、考察
在總成績合格人員中，按崗位招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定進入體檢、考察人選。崗位代碼為01、04、05、06、07、10、13的崗位，按考試總成績由高分到低分的順序，由應聘人員根據個人意愿自主選擇聘用單位后進入體檢、考察環節。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由鎮江市教育局參照江蘇省普通公務員體檢考察標準組織實施。
五、公示及聘用
體檢、考察合格人員，經審核后在鎮江市人社局網站、鎮江市教育信息網公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規定辦理人員聘用手續。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員中的2019年應屆畢業生3月—6月的教育教學實習安排需由擬聘用學校統一落實（同時2019年應屆畢業生體檢、考察合格人員的就業推薦表也需由擬聘用學校統一保管）。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公示結束后（2019年應屆畢業生畢業后）2個月內未到單位報到并辦理聘用手續的、2019年應屆畢業生2019年8月20日前未取得報名資格條件中要求的學歷、學位證書、資格證書的，取消聘用資格。
六、紀律與監督
應聘者須如實提供本人真實情況，如有弄虛作假，一經查實取消聘用資格。事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
報名咨詢：聯系電話詳見《崗位表》；
政策咨詢：0511-88916342（教育局）；
監督電話：0511-88916331（教育局）、85340800（人社局）。
鎮江市教育局
2018年11月16日
