山陽區行政服務中心公開招聘勞務派遣制工作人員公告

 

　　根據工作需要，經區政府同意，山陽區人力資源和社會保障局委托第三方人力資源服務有限公司，公開招聘山陽區行政服務中心勞務派遣人員10名。現制定如下招聘簡章：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合用人單位的崗位需求，通過考試考核的方式招聘工作人員。

 

　　二、招聘崗位、范圍、對象和條件

 

　　(一)招聘崗位及人數

 

　　行政審批綜合服務工作人員10名。

 

　　(二)招聘范圍、對象

 

　　全日制大學專科及以上學歷。

 

　　(三)招聘條件

 

　　1、政治素質高，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規;

 

　　2、品行良好，有較強的組織紀律觀念和認真負責的工作態度;

 

　　3、年齡35周歲以下(1983年7月30日以后出生);

 

　　4、身體健康，形象良好、無紋身、無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲;

 

　　5、熟悉電腦及常用辦公軟件操作;

 

　　6、服從崗位分配、調整;

 

　　7、符合招聘崗位所需的其他條件;

 

　　8、凡有下列情形之一者不得報名和聘用：

 

　　(1)本人受過拘役以上社會治安處罰和刑事處罰的;

 

　　(2)本人有違法犯罪嫌疑，尚未查清的;

 

　　(3)本人受到黨(團)紀、政紀、校(院)紀處分，尚未解除的;

 

　　(4)本人曾被開除公職的;

 

　　(5)本人有不良社會信用記錄的;

 

　　(6)本人參加非法組織和團體的;

 

　　(7)其他不宜報名和聘用的情形。

 

　　三、招聘辦法

 

　　本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、政審均按崗位從高分到低分排序，報名人數達不到1:2比例時，按實際報名人數直接進入面試。

 

　　(一)報名時間、地點及要求

 

　　1、報名時間：2018年11月22日至26日,上午8:30 -11:30,下午15:00-17:30

 

　　2、報名地點：建設東路48號山陽區人才交流服務中心一樓

 

　　3、咨詢電話：13839143675

 

　　4、報名要求：報名采取現場報名的方式進行，同時對報名的考生進行資格審查。報名人員須本人攜帶畢業證、身份證等有關證件原件及復印件。復印件統一用A4紙復印，一式三份。另需攜帶近期小二寸免冠彩色照片3張。

 

　　(二)考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1、筆試

 

　　筆試日期:2018年12月2日(具體考試時間、地點以準考證為準)。

 

　　筆試內容為《公共基礎知識》和《行政能力測試》，一張試卷，各占50%，滿分為100分。考試時間為150分鐘。

 

　　根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達不到1:2比例的按實際人數參加面試資格確認。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在山陽區人民政府網(www.syq.gov.cn)公布,請考生注意查詢。

 

　　2、面試

 

　　面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。

 

　　面試結束后，根據筆試和面試總成績(考試總成績=筆試成績得分×50%+面試成績得分×50%)，按照1:1比例進入體檢，綜合成績在山陽區人民政府網(www.syq.gov.cn)公布。

 

　　(三)體檢

 

　　體檢人員在指定醫院參加體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行，體檢費用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可依次遞補。

 

　　(四)政審與公示

 

　　擬聘用人員需進行政審，政審合格的確定為聘用人員，在山陽區人民政府網(www.syq.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。

 

　　(五)崗位培訓

 

　　被聘用人員由用人單位崗前培訓。經培訓合格后，辦理相關勞動手續，不合格者不予聘用。

 

　　四、聘用和待遇

 

　　本次面向社會公開招聘的工作人員，實行勞務派遣制,與第三方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，合同期限為兩年(其中試用期為2個月)。不低于焦作市最低工資標準,享受社保等福利待遇。

 

　　五、其他

 

　　本次招聘凡在規定的時間內，未領取有關通知，未按時參加筆試、面試和體檢的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。