祥符區(qū)2018年公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，充分利用社會人才資源，改善警力不足現(xiàn)狀，按照《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》(豫公通〔2016〕271號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員60名。

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員共60名，包括勤務(wù)輔警30名，文職輔警30名。其中，勤務(wù)輔警工作崗位為特巡警大隊(duì)，文職輔警工作崗位為局直單位或派出所。

 

　　二、工資待遇

 

　　(一)被聘用人員參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,享受事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，交納“五險(xiǎn)一金”。被聘用人員辦理人事代理手續(xù)，人事檔案由祥符區(qū)人才交流中心統(tǒng)一管理。

 

　　(二)祥符區(qū)公安局參照《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》對被聘用人員進(jìn)行考核、管理。

 

　　三、招聘對象和資格條件

 

　　(一)招聘對象

 

　　1、應(yīng)聘特巡警隊(duì)員崗位的報(bào)考人員：需具有高中及中專以上學(xué)歷且為2017年度、2018年度開封市祥符區(qū)退役士官士兵，年齡30周歲以下(1988年11月1日以后出生)，身高1.70米以上，限男性。其中，具有散打、搏擊、射擊、攀爬、潛水等特殊技能者優(yōu)先。

 

　　2、應(yīng)聘文職輔警崗位的報(bào)考人員，需具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，開封市轄?wèi)艏?，年齡在30周歲以下(1988年11月1日以后出生)，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上(女性招聘比例不低于該崗位總數(shù)的10%)，有公安工作經(jīng)歷、文秘、計(jì)算機(jī)、刑事技術(shù)等專長、特長者優(yōu)先。

 

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

 

　　2.年滿18周歲以上(2000年11月1日以前出生);

 

　　3.具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強(qiáng);

 

　　4.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

 

　　5.具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)所需的身體素質(zhì);

 

　　6.滿足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求。

 

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　1.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

 

　　2.在軍隊(duì)服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

 

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

　　4.曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的;

 

　　5.在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

 

　　6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

 

　　7.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解除勞動合同的;

 

　　8.家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

 

　　9.本人或家庭成員參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的;

 

　　10.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月19日至2018年11月23日(上午8∶30至11∶30，下午14∶30至17:00)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：祥符區(qū)科教大道錦臣假日酒店(祥符區(qū)公安局西門錯對面)。

 

　　3.報(bào)名方法：本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供的證件及相關(guān)材料：

 

　　本人有效身份證、畢業(yè)證書、退伍證等證件的原件及復(fù)印件各1份。

 

　　(2)現(xiàn)場經(jīng)工作人員進(jìn)行初審驗(yàn)證，符合報(bào)名資格條件后，現(xiàn)場如實(shí)填寫《祥符區(qū)2018年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》一式二份。

 

　　(3)經(jīng)資格審查合格后交單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4張。

 

　　(4)應(yīng)聘者須按照招聘的崗位要求報(bào)名，且只能選報(bào)一個崗位。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，不能更改報(bào)考信息。

 

　　(5)本次招聘不收取考務(wù)費(fèi)及信息采集費(fèi)。

 

　　(二)資格審查

 

　　1.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

 

　　2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

 

　　(三)體能測評

 

　　1.應(yīng)聘者均需進(jìn)行體能測評。體能測評的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測評由區(qū)公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　2.應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位體能測評標(biāo)準(zhǔn)，按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。具體測試內(nèi)容包括10米×4往返跑、1000米、縱跳摸高等三項(xiàng)，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)即為不合格;應(yīng)聘文職輔警崗位的具體測試內(nèi)容為男子1000米、女子800米，對應(yīng)聘者按照測試成績由好到差進(jìn)行排序(作為參考成績)。

 

　　(四)考試

 

　　對勤務(wù)輔警崗位體能測試合格者確定為參加考試人員;對文職輔警崗位應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　(1)應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)持有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

 

　　(2)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

 

　　(3)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識，試卷滿分為100分。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　2.面試

 

　　(1)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　(2)面試成績滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。

 

　　(3)應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位的，按體能成績×50%+筆試成績×40%從高分到低分排序，并按崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。

 

　　(4)應(yīng)聘文職輔警崗位的根據(jù)筆試成績，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。

 

　　(5)面試日期之前，因應(yīng)聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)日應(yīng)聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補(bǔ)。

 

　　3.考試總成績

 

　　(1)勤務(wù)輔警：考試總成績=體能成績×50%+筆試成績×40%+面試成績×10%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

 

　　(2)文職輔警：考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

 

　　(3)考生總成績相同者，按照筆試成績高者優(yōu)先。

 

　　(4)考生總成績及時(shí)在祥符區(qū)公安局大門口公布。

 

　　(五)體檢

 

　　1.體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

 

　　2.體檢對象根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定。

 

　　3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　4.體檢按照公務(wù)員錄用體檢和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能確定為政治考察對象。

 

　　5.體檢費(fèi)用由參加體檢對象個人支付。

 

　　6.體檢結(jié)果及時(shí)在祥符區(qū)公安局大門口公布。

 

　　(六)政治考察

 

　　體檢合格人員確定為政治考察對象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因應(yīng)聘者自動放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。政治考察工作由區(qū)公安局組織實(shí)施。

 

　　(七)公示

 

　　1.政治考察合格人員，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示地點(diǎn)在祥符區(qū)公安局大門口。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格。

 

　　2.公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

 

　　(八)聘用

 

　　1.被聘用人員簽訂聘用合同，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制管理。被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受全封閉體能訓(xùn)練、崗前培訓(xùn)與試用考核，不適應(yīng)者將及時(shí)予以淘汰;警務(wù)輔助人員試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，與祥符區(qū)公安局簽訂聘用合同(合同期限為3年)。

 

　　2.被錄取聘用的人員，要遵守國家的法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度，服從組織的安排。凡違反上述相關(guān)規(guī)定者，一律解除勞動合同。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加體能測評、考試、體檢和政治考察的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

 

　　招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

 

　　六、其他

 

　　本招聘簡章在開封祥符網(wǎng)(http://www.xiangfu.gov.cn/)公開發(fā)布。

 

　　本次招聘由祥符區(qū)公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本簡章未盡事宜由祥符區(qū)2018年公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：祥符區(qū)2018年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

 

　　祥符區(qū)2018年公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　二〇一八年十一月十六日