2018年江蘇宿遷洋河新區招聘城市管理協管人員25人簡章
2018年洋河新區公開招聘城市管理協管人員簡章
為加強綜合執法隊伍建設，根據工作需要，經研究決定，面向社會公開招錄城市管理協管人員23名、內勤管理人員2名，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等詳見《崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘對象
面向社會公開招聘，含2018年普通高等學校應屆畢業生(須在2018年8月31日前取得學歷、學位等相關證件)。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規；
2.聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和組織紀律性，能夠保守國家秘密和工作秘密；
3.城市管理協管人員要求大專以上學歷，專業不限，退伍軍人放寬到高中或中專學歷（詳見《崗位簡介表》）；
4.報考人員年齡在18周歲以上35周歲以下（1983年11月19日至2000年11月19日期間出生），城市管理協管人員適合男性，且具備正常履行崗位職責的身體條件。身體健康，五官端正，無殘疾、無色盲、無明顯生理缺陷、無紋身。
5.以下情況人員不得報考：
?。?）現役軍人；
?。?）在讀的全日制普通高等學校非2018年應屆畢業在校生；
?。?）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
?。?）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
（5）被機關事業單位辭退不滿5年的；
?。?）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
?。?）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的，不得報考；
（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定，或咨詢市公共信用信息中心（0527—84338767）；
6.自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、招錄程序
本次招聘工作由市洋河新區組織宣傳統戰部、綜合行政執法局和宿遷市洋河新區興洋人力資源有限公司共同組織，嚴格按照公布招聘事項、現場報名和資格初審、報名資格復審和面試、體檢、考察和公示等步驟實施。
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按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷市洋河新區網等媒體向社會公開發布招聘信息。
?。ǘ┈F場報名和資格審查。
1.報名方式：現場報名，不接受其他方式報名。
2.凡有意應聘者，提供本人近期1寸免冠正面彩色照片2張、戶口簿、身份證、學歷證書、有駕照或計算機等級證書等職業技能者需提供相關證件（上述所有證件的原件及復印件各1份），報名表登記表一式二份（見附件，可現場填寫），在職人員還要提供原單位同意報考證，每位考生僅限報考一個崗位。報名者需確定所提供的為真實資料，弄虛作假者取消錄取資格。
3.報名地點：洋河新區綜合行政執法局207室（地址：洋河新區人民醫院對面），聯系電話：0527-80600963，聯系人：戴科長。
4.報名時間：2018年11月20日—2018年11月27日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00—17:30）
5.招聘崗位的開考比例為1:3。
?。ㄈ﹫竺Y格復審和面試。
面試前，市洋河新區組織對面試人選進行資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注市洋河新區網站公告)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：2018年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意；社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明材料，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證；以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復印件。經審查，對不符合政策規定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在市洋河新區網上公布。
經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的考生在規定時間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔）、網上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審等，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試時間、地點另行通知(市洋河新區網上公告)。
面試形式：結構化面試，總分為100分。
面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
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按照面試成績，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在市洋河新區網上公布。
體檢工作由市洋河新區組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
因體檢不合格產生缺額的，按照面試成績，由高分到低分依次遞補。體檢費用考生自理。
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體檢合格人員由市洋河新區組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2017版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格?？疾扉_始后，市洋河新區即開始函調本人人事檔案。
公示考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市洋河新區網上公示7天。
五、聘用及待遇
擬聘用人員與宿遷市洋河新區興洋人力資源有限公司簽訂聘用合同，由綜合行政執法局安排到需求崗位上工作。首次合同服務期為3年(實行3年一簽)，最低服務年限為三年，試用期為3個月，試用期間按國家規定執行，試用不合格的，由宿遷市洋河新區興洋人力資源有限公司解除聘用合同。
聘用合同期滿后，用人單位根據工作需要和考核結果，需要繼續留用的，由宿遷市洋河新區興洋人力資源有限公司與擬聘用人員續簽聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。
聘用人員月工資3100元，按規定繳納五險一金。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
七、本簡章由宿遷市洋河新區負責解釋。
政策咨詢電話：
洋河新區組織宣傳統戰部 0527-82668113
洋河新區綜合行政執法局 0527-80600963
監督電話：
洋河新區監察審計局 0527-82668069
宿遷市洋河新區興洋人力資源有限公司
2018年11月18日
