2018年廣西欽州引航站招聘公告

來(lái)源：廣西壯族自治區(qū)港航管理局 2018-11-20 14:06:21

　　欽州引航站2018年公開招聘編外引航員公告

　　為解決引航員緊缺的問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)港航管理局編制外聘用人員管理暫行辦法》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)北部灣港口管理局同意，結(jié)合實(shí)際工作需要，我站決定面向社會(huì)公開招聘編外引航員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持需求導(dǎo)向、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)廣西壯族自治區(qū)北部灣港口管理局同意，2018年我站面向社會(huì)公開招聘引航員10名，主要充實(shí)引航員數(shù)量和結(jié)構(gòu)。招聘崗位及要求詳見附件1。

　　三、招聘條件及范圍

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

　　(三)愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神。

　　(四)招聘年齡：

　　1.船舶引航專業(yè)技術(shù)崗位1(海港一級(jí)引航員)，持有海港一級(jí)及以上引航員有效適任證書其年齡放寬至45周歲及以下(1973年11月1日及以后出生);

　　2.船舶引航專業(yè)技術(shù)崗位2(海港二級(jí)引航員)，持有海港二級(jí)引航員有效適任證書其年齡放寬至40周歲及以下(1978年11月1日及以后出生);

　　3.船舶引航專業(yè)技術(shù)崗位3(海港助理引航員)，持有海船甲類一等大副適任證書且實(shí)際任職不少于12個(gè)月，其年齡放寬至35周歲及以下(1983年11月1日及以后出生)。

　　(五)招聘專業(yè)要求：航海技術(shù)專業(yè)、船舶駕駛專業(yè)。

　　(六)具有良好的安全工作記錄。

　　(七)具備招聘崗位所需的其他條件，身體健康。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止考處罰未到期的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　四、招聘方式

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神，結(jié)合我站招聘崗位的實(shí)際情況，采取公開招聘的方式進(jìn)行，通過資格審核的應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試，招聘單位根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位確定考核人選，考核人選通過考核并經(jīng)公示無(wú)異議后方予以聘用。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名要求：本次招聘可通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(應(yīng)聘者本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的可托他人報(bào)名)，也可通過網(wǎng)上報(bào)名。凡符合條件自愿到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明以及崗位條件要求的其他證件的原件及復(fù)印件等材料，并填寫《廣西北部灣港口管理局欽州引航站2018年公開招聘編外引航員報(bào)名登記表》(見附件2)一式兩份，到廣西北部灣港口管理局欽州引航站辦公室進(jìn)行報(bào)名;網(wǎng)上報(bào)名人員，可自行下載《廣西北部灣港口管理局欽州引航站2018年公開招聘編外引航員報(bào)名登記表》填報(bào)電子版，掃描本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明以及崗位條件要求的其他證件的原件打包壓縮電子檔至同一文件夾統(tǒng)一發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月26日??—30日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：廣西欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海景三街海富中心大廈11樓B01室、B11室。

　　網(wǎng)上報(bào)名郵箱：qzp.plst@163.com

　　2.每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招考崗位的比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例的，鑒于船舶引航專業(yè)技術(shù)崗位的特殊性和我站急需引航員的緊迫性，可降低至1:1開考。

　　3.資格審查：廣西北部灣港口管理局欽州引航站辦公室有關(guān)人員，按本方案的招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，符合應(yīng)聘條件的，給予報(bào)名登記;不符合應(yīng)聘條件的，及時(shí)向應(yīng)聘人員說明理由。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，提供的材料及填報(bào)信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。所有應(yīng)聘材料恕不退還。資格審查時(shí)間待具體確定后另行通知。

　　(二)考試

　　鑒于船舶引航專業(yè)技術(shù)崗位的特殊性，結(jié)合我站引航員緊缺情況，計(jì)劃通過資格審查的應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試的方式進(jìn)行。

　　1.面試人員的確定：通過資格審查的應(yīng)聘者直接參加面試。

　　2.面試由廣西北部灣港口管理局欽州引航站組織實(shí)施，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在廣西北部灣港口管理局網(wǎng)站公布或電話通知。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試考評(píng)組考官為7人，由廣西北部灣港口管理局欽州引航站和上級(jí)部門組成。

　　4.面試分值滿分為100分。崗位面試人數(shù)為1人的，該崗位考生的成績(jī)須達(dá)到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序;如該崗位所有考生的成績(jī)都達(dá)不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，即時(shí)宣布面試考場(chǎng)考生面試成績(jī)及崗位排名，并由考生簽名確認(rèn)。面試結(jié)束3天內(nèi)在廣西北部灣港口管理局網(wǎng)站公布面試成績(jī)。

　　5.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督組，監(jiān)督組成員2-3人，由招聘單位、上級(jí)主管部門人事及紀(jì)檢監(jiān)察人員組成。

　　6.總成績(jī)。應(yīng)聘者的面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　(三) 考核

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1:2的比例確定考核人選，如崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)的按1:1的比例確定考核人選。

　　2.考核內(nèi)容與方式：由廣西北部灣港口管理局欽州引航站和上級(jí)部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件、人事檔案的真實(shí)性及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考核小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。

　　3.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;

　　(3)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(4)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的;

　　(5)其他不能聘用的情況。

　　(四)確定擬聘人員

　　根據(jù)面試和考核結(jié)果，經(jīng)中國(guó)共產(chǎn)黨廣西北部灣港口管理局欽州引航站支部委員會(huì)研究，報(bào)上級(jí)部門審核通過，確定擬聘人員。

　　(五)體檢

　　組織擬聘人員到市級(jí)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《海船船員健康檢查要求》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)，因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　1.對(duì)考核、體檢均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘人選，在廣西北部灣港口管理局網(wǎng)站、中國(guó)引航網(wǎng)上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)(聘用合同期限暫定三年)，并報(bào)廣西北部灣港口管理局備案。

　　3.如公示期間有群眾舉報(bào)有不宜聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消應(yīng)聘者的聘用資格。

　　4.廣西北部灣港口管理局欽州引航站與被聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，其他受聘人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　5、待遇標(biāo)準(zhǔn)：按照上級(jí)部門相關(guān)文件精神執(zhí)行。

　　六、招聘紀(jì)律

　　(一)貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，精心組織、周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.有違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件規(guī)定的其他情形的。

　　(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分。

　　(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘廣西北部灣港口管理局欽州引航站崗位考試。

　　七、本方案未盡事宜由廣西北部灣港口管理局欽州引航站負(fù)責(zé)解釋。

　　八、聯(lián)系方式

　　通信地址：廣西欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海景三街海富中心11樓B01室

　　單位名稱：廣西北部灣港口管理局欽州引航站辦公室

　　郵政編碼：535008