為進一步做好我市市政設施建設管理相關工作,經市人民政府同意，靖西市市政管理局面向社會公開招聘6名政府臨時聘用專業人員，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、招聘的基本原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過面試、體檢、考察等程序進行擇優聘用。

　　二、招聘崗位及崗位職責

　　（一）招聘崗位：工程維護人員4人、市污水垃圾管理辦公室2人。

　　（二）崗位職責：參與施工組織管理、圖紙會審、施工現場、組織協調工程質量驗收、負責城市道路、城市橋梁、非工業性排水和污水處理、城市道路照明等基礎設施建設維護工作。

　　三、招考聘用基本條件

　　（一）招考聘用人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，遵守計劃生育條例和職業道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。

　　2.靖西市籍人員，年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中有關年齡的時間計算以2018年12月31日為截止日期，即所要求的年齡為1982年12月31日至2000年12月31日）；男性身高在165cm以上，女性身高在155cm以上。

　　3. 身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

　　4.全日制大專以上學歷，市政工程、土木工程、公路、交通、建筑、給排水類等相關專業；

　　5.善于做群眾工作，有一定的組織協調能力和解決問題的能力；

　　（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　1．受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查的。

　　2．涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

　　3．曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的。

　　4．現役軍人。

　　5. 法律規定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘面向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應聘人員自愿報名。

　　（一）報名時間：2018年11月20日—2018年11月30日 （工作日上午8：00－12：00，下午14：30－17：30）。

　　（二）報名地點：靖西市市政管理局（具體地址：新靖鎮鳳凰路255號，靖西市市政管理局三樓辦公室,電話：0776--6155045）

　　（三）報名要求：采取本人現場報名方式進行，應聘人員報名時須提供以下材料：

　　1.本人畢業證書或學位證書、居民身份證（以上材料審原件，留復印件）;

　　2.近期小一寸免冠藍底彩色照片3張(背面寫上姓名)；

　　3.現場填寫《2018年靖西市市政管理局應聘政府臨時聘用專業人員報名表》（附件）。

　　4.應聘人員所提交的有關證件材料必須真實、有效，且需與《2018年靖西市市政管理局應聘政府臨時聘用專業人員報名表》填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經發現，取消報名資格。

　　（四）資格審查：報名結束后，由靖西市市政管理局、靖西市人力資源和社會保障局根據崗位條件要求對報名的考生進行資格審核，通過資格審查的考生方可進入面試。

　　（五）面試

　　1.面試時間、地點：另行通知。

　　2.面試方式：面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，考生面試成績達不到70%以上分值的，不能進入體檢環節。面試成績并列第一的考生以“綜合分析能力”要素成績高的進入體檢環節，面試成績在當天面試結束后當場公布。

　　3.發布面試公告。面試前將在市人力資源和社會保障局網、市人民政府網等發布面試公告（簡章）。

　　4.面試評委會由7人組成，由招聘單位、人社等部門組成。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、綜合分析、語言表達等知識能力。

　　5. 參加面試的應聘人員須按規定攜帶個人身份證參加面試，若招聘崗位人數與報考人數的比例不足1:3，視報名情況，調整擬進入面試人數。

　　（六）體檢

　　1.根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。由靖西市市政管理局組織體檢人員到有資質的醫院進行體檢，體檢費由考生自理。體檢不合格或放棄體檢者，從報考同一崗位的其他人員，按面試成績從高分到低分排序依次遞補。

　　2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。

　　（七）考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，按照招聘職位人數1∶1的比例確定考察名單。考察由市人力資源和社會保障局、市政管理局負責。考察的主要內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。因體檢、考察不合格或自動放棄者，不予聘用，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員體檢合格后進入考察環節。

　　（八）公示

　　根據面試、體檢、考察結果，確定的擬聘用人選，在市人力資源和社會保障局網、市人民政府網進行公示，公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、學歷、畢業院校和專業、面試成績排名等,公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員體檢合格后進入考察環節。

　　四、待遇與管理

　　（一）聘用人員工資待遇按照《關于機關事業單位編外臨時聘用人員工資待遇調整問題的批復》（靖政函〔2015〕490號）

　　“政府臨時聘用專業人員（含參照人員）”工資標準執行，即全日制本科3000元/月人、全日制專科2800元/月人，由市財政負擔，并按相關規定按比例繳納社保五險(基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)，社保五險單位部分由市財政負擔，個人部分由用人單位代扣代繳。聘用人員的工資不按機關事業單位工作人員進行正常晉升。

　　（二）本次招聘由市市政管理局與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，明確雙方的權利和義務，并依據《勞動合同法》等勞動法律法規對聘用人員進行管理。

　　（三）本次招聘聘期3年（含試用期3個月），試用期滿經考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，從參加應聘人員中從高分到低分排序依次按程序遞補。在受聘期間，由市市政管理局做好日常管理、培訓和進行年度考核（按聘用之日起滿一年為一個年度）和聘用期滿考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關系自動解除。如繼續聘用，由用人單位提出申請，市人力資源和社會保障局復核后，報靖西市人民政府審批，再辦理續聘相關手續。

　　五、招考紀律與監督

　　本次招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責任。

　　（一）對有下列情形的應聘人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.代替他人或者讓他人代替自己參加面試的；

　　3.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；

　　4.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的；

　　（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

　　（三）監督電話：靖西市人力資源和社會保障局紀檢組0776－6228209。

　　六、其它事項

　　（一）請應聘者在報名時準確填寫聯系電話，并保證通信暢通，對于無法聯系的應聘者作自動放棄處理。

　　（二）未盡事宜，請與市市政管理局咨詢，咨詢電話：0776-6155045

　　附件：2018年靖西市市政管理局應聘政府臨時聘用專業人員報名表

　　靖西市市政管理局 靖西市人力資源和社會保障局

　　2018年11月20日