2018年內蒙古包頭市財政局引進高層次和緊缺急需人才4人公告

來源：包頭市人力資源和社會保障局 2018-11-21 13:32:58

　　包頭市財政局2018年高層次和緊缺急需人才引進公告

　　為深入貫徹實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步改善市財政局人才隊伍結構，更好地滿足工作需要，市財政局決定引進高層次和緊缺急需人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進計劃

　　計劃引進全日制碩士研究生及以上學歷人才4名，詳見《包頭市財政局2018年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表》（附后）。

　　二、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想素質、職業(yè)道德和心理素質，開拓進取、勇于創(chuàng)新，符合包頭市財政局局屬事業(yè)單位崗位需求。

　　（二）年齡在22周歲及以上，35周歲及以下（1982年11月20日及以后出生）。

　　（三）應聘人員應具備以下條件之一：

　　1、取得博士學位人員；

　　2、取得當年度QS世界大學前1000名的海外碩士及以上學位人員；

　　3、“雙一流”大學（原“985”、“211”院校）全日制碩士研究生。

　　（四）2018年應屆高校畢業(yè)生學歷、學位取得時間截止到2018年11月1日。

　　（五）報考人員選報崗位必須與所學專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考。

　　三、報名和資格審查

　　（一）報名

　　1、報名時間：2018年11月25日至12月1日，以電子郵箱內郵件接收時間為準。

　　2、報名方式：應聘人員在規(guī)定的報名時間內，將《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進報名表登記表》（以下簡稱（登記表）直接發(fā)送至市財政局指定郵箱（btczzgk@163.com）。

　　3、報名要求：報名人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、面試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在應聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負）。

　　4、應聘人員對《崗位需求表》中的學科、專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，直接與市財政局人事科聯(lián)系或咨詢。

　　（二）資格審查

　　1、時間：2018年12月2日至12月15日。

　　2、方式

　　（1）初審。由市財政局人事科對網上報名人員進行資格初審，并將報名人員資格初審情況向本人反饋。

　　（2）復審。報名人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、原單位同意參加應聘證明原件和復印件、《登記表》（一式三份、正反打印）及其他相關材料到市財政局人事科（包頭市青山區(qū)建設路193號，財政辦公大樓人事科1308房間）進行資格復審。

　　四、面試考核

　　人才引進采取面試考核的方式進行，原則上開考比例為1:3。面試采取結構化面試形式，主要測試報考者的思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平、語言溝通和處理實際問題等方面的能力，滿分為100分。

　　應聘人員的面試成績在一定范圍公示3個工作日。

　　五、體檢和組織考察

　　面試考核結束后，按照引進計劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員，進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

　　（一）體檢

　　體檢醫(yī)院由市人才引進工作領導小組辦公室指定，體檢項目和標準依照體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并按照面試考核成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　（二）考察

　　市財政局派出考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕赣脥徫灰螅瑢M聘用人員進行考察，重點考核綜合素質，認真核查擬聘用人員的檔案，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。

　　六、公示、試用期和辦理相關手續(xù)

　　1、對擬聘用人員在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網和市財政局網站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。公示結束后，按照相關規(guī)定辦理用編和人事聘用手續(xù)。

　　2、2018年應屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證（學位證）的、在人才引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的擬聘用人員，取消其聘用資格。

　　3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，引進人才最低服務年限為5年。

　　4、受聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

　　5、受聘人員符合《包頭市加強重點領域人才工作十項措施》條件的，享受相關待遇。

　　七、其他事項

　　人才引進過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網和市財政局網站公布。

　　咨詢電話：0472-5228709,0472-5228710

　　監(jiān)督電話：0472-5228708,0472-5228694