魯東大學2018年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　魯東大學坐落在“中國最佳魅力城市”——煙臺，是一所以文理工為主體、多學科協調發展的省屬綜合性大學。2012年，學校成為首批“山東省應用型人才培養特色名校”、服務國家特殊需求博士人才培養項目單位。2014年，獲批教育學博士后科研流動站。

　　學校堅持學科立校，學科實力不斷增強。現設22個學院、74個研究院、85個本科專業，有1個博士后科研流動站、1個博士點、17個一級學科碩士點和5個二級學科碩士點（共計93個二級學科碩士點）；有11個專業學位碩士點，含28個招生專業（領域）。擁有英語語言文學、載運工具運用工程、語言學及應用語言學、自然地理學、高等教育學、運籌學與控制論、區域經濟學、港口海岸及近海工程、應用統計學等13個山東省重點學科，語言資源開發與應用1個山東省重點實驗室，濱海濕地生態修復與保育、高性能與功能高分子材料、分子設計與材料合成、信息物理融合與智能控制、海洋生物技術、作物高產抗逆分子模塊育種等6個“十三五”高校重點實驗室。

　　學校堅持以人才培養為中心，教學質量穩步提高。2007年，學校本科教學工作水平被教育部評為“優秀”。現有1個國家級大學生實踐教育基地、1個國家級綜合改革試點專業、5個國家級特色專業建設點、1個國家級教學團隊、2個省級人才培養模式創新實驗區、3個省級卓越工程師培養計劃試點專業、15個省級品牌特色專業、8個省級高水平應用型立項建設專業（群），56門省級精品課程和3門省級雙語教學示范課程。在近三屆省級以上教學成果獎評審中，共獲獎36項，其中國家級一等獎1項（參與）、二等獎1項，省級一等獎7項。是首批省級教師教育基地、首批山東省教育信息化試點高校。

　　學校高度重視科研工作，科研水平逐步提高。現有教育部漢語辭書研究中心、山東省環渤海發展研究基地、山東省環渤海海洋經濟協調可持續發展軟科學研究基地等3個省部級人文社科研究基地，高性能纖維及其復合材料、濱海生態環境保護與修復、中華傳統文化現代轉換與海外傳播等3個省級協同創新中心，吸附與分離高分子材料1個省級工程技術研究中心，問題青少年教育矯正管理研究基地、中華文化海外傳播與反觀研究基地等2個山東省“十三五”高校人文社科研究基地。2016-2017年，共立項國家級項目78項、省部級項目178項；獲得科研經費7360萬元；發表SCI、SSCI、CSSCI論文517篇，出版著作80部，授權發明專利92項；獲得省部級以上科研獎勵105項。

　　學校大力實施人才強校戰略，師資隊伍素質不斷提升。現有專任教師1552人，兼職教師360人。專任教師中有教授194人，副教授496人，具有博士學位的教師891人，加拿大皇家學會（國家科學院）院士1人，國家“萬人計劃”入選者2人，國家百千萬人才工程入選人員2人，教育部“長江學者”特聘教授1人，國家杰出青年科學基金獲得者3人，文化名家暨“四個一批”人才1人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，中科院“百人計劃”入選者6人，享受國務院政府特殊津貼專家18人，全國優秀教師（教育工作者）6人，山東省“泰山學者”特聘專家（海外特聘專家）4人，“楚天學者”1人，“泰山學者”青年專家2人，“新世紀優秀人才支持計劃”入選者2人，入選“省智庫高端人才首席專家”1人、入庫專家2人，山東省有突出貢獻的中青年專家16人，省杰出青年基金獲得者2人，齊魯文化英才1人，山東省高校重點學科（重點實驗室、人文社科研究基地）首席專家5人，山東省教學名師13人。現有中國近現代史1個國家級教學團隊，中國近現代史、現代漢語、教師教育、有機化學、應用物理、農林作物遺傳改良等6個省級教學團隊。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，魯東大學擬面向社會公開招聘工作人員208名。具體崗位詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身心健康；

　　4.熱愛高等教育事業，有奉獻精神、協作精神和創新精神；

　　5.應聘高級崗位的年齡一般在55周歲以下（1962年11月21日以后出生），中級崗位的年齡一般在45周歲以下（1972年11月21日以后出生），應聘初級崗位的年齡一般在40周歲以下（1977年11月21日以后出生）；

　　6.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關規定和條件要求。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和魯東大學網站（http：//www.ldu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名

　　報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。

　　報名方式:

　　應聘人員一律采取電子郵件形式報名。應聘面向博士的中級專業技術崗位人員和副高級以上專業技術崗位人員填寫《魯東大學公開招聘人才報名表》（附件2），發送至相應崗位電子郵箱。郵件主題格式為“崗位名稱+專業名稱+學歷+畢業學校+姓名”（如：高校教師182+環境科學+博士+XX大學+王某）。

　　應聘面向碩士的初級專業技術崗位人員填寫《魯東大學公開招聘碩士報名表》（附件3），發送至相應崗位電子郵箱。郵件主題格式為“崗位名稱+專業名稱+學歷+畢業學校+姓名”（如：高校教師267+體育教育訓練學+碩士+XX大學+王某）。

　　2.資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。信息如有不實，一經發現取消資格。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

　　1.筆試

　　筆試內容為與崗位工作相關的專業知識。筆試總分為100分，合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　筆試時間、地點另行通知。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位和應聘人數按1：3的比例由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

　　2.面試

　　高級崗位和面向博士招聘的中級崗位，面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員是否具備崗位所需要的基本素質和技能素養。

　　面向碩士招聘的初級崗位，面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的組織協調能力、對大學生的教育管理能力以及對突發事件的介入、處理能力等。

　　面試時間、地點另行通知。面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　（四）考察體檢

　　根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

　　考察采取網上查詢、個別談話、重點走訪等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

　　體檢按規定組織，原則上在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對自動放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業單位的相關標準執行。

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規定執行。

　　七、聯系人及聯系方式

　　聯系人及聯系電話：詳見附件1

　　人事處聯系方式：董老師、史老師，電話：0535-6693585，郵箱：lddxrc@163.com。

　　附件1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2.魯東大學公開招聘人才報名表

　　附件3.魯東大學公開招聘碩士報名表

　　魯東大學

　　2018年11月21日