2018年廣東中山市楊仙逸中學招聘高層次人才（專任教師）8人公告

來源：中山市人力資源和社會保障局政務網 2018-11-21 15:25:37

　　中山市楊仙逸中學2018年公開招聘高層次人才（專任教師）公告

　　中山市楊仙逸中學是一所為紀念民主革命烈士、孫中山親密戰友、“中國空軍之父”楊仙逸將軍而創辦的普通高級中學，創辦于1925年，至今已經走過93年的光輝歷程，為社會培養了大批杰出人才。為中山市直屬公辦學校，學校座落在中山市中心城區，現有36個教學班，在校學生1800多人，教職工150多人。學校因發展需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）和市有關文件規定，面向社會公開招聘專任教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數、崗位及薪酬待遇

　　本次招聘專任教師共8名，具體崗位見《中山市楊仙逸中學2018年公開招聘高層次人才（專任教師）崗位表》（以下簡稱《崗位表》)。被聘用者為事業單位人員編制，享受國家政策規定的薪酬待遇。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　全日制普通高等院校2019年應屆畢業碩士、博士研究生（包含全日制普通高等院校2017年、2018年畢業碩士、博士研究生，這類報考人員若獲錄用，報到時須提供全國統一的、在有效期內且能派遣到我市的派遣報到證）。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違反計劃生育政策；

　　2.具備良好的品行和職業道德；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.所學專業與應聘崗位要求的專業相符，所學專業的專業代碼參見《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2018年版)》（附件3）；所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及院校設置專業的依據等材料；

　　5.具有全日制普通高等院校研究生學歷和碩士以上學位；

　　6. 具有相應的教師資格（報考時未取得相應教師資格證的報考人員若獲聘用，須在2019年9月1日前取得相應的教師資格，不能按期取得的，取消聘用資格）。報考時須按如下要求提供相關的證書及證明：（1）非師范類專業畢業生：在報考時須提供相應教師資格證或相應的《中小學教師資格考試合格證明》（有效期內）及《普通話水平測試等級證書》（二級乙等以上），（2）師范類專業畢業生：根據《中小學教師資格考試暫行辦法》，在試點省份試點工作啟動前已入學的全日制普通高校師范類專業學生在報考時若未取得相應教師資格證的須提供教育學、心理學、教學實踐課程證明和《普通話水平測試等級證書》（二級乙等以上）；試點工作啟動后入學的全日制普通高校師范類專業學生，在報考時須提供相應教師資格證或相應的《中小學教師資格考試合格證明》（有效期內）及《普通話水平測試等級證書》（二級乙等以上））；

　　7.現役軍人，在讀的非應屆普通高等院校畢業生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有關法律法規規定不得聘用到事業單位工作的人員不得應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　8.具備崗位所要求的其他條件，詳見《崗位表》（附件1）。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）報名

　　應聘者從即日起至2018年12月4日17:00前將報名材料發送到：xingzhengban2012@163.com，并打包命名為“姓名+應聘學科+畢業院校（專業）”進行提交。超過規定時間或沒按規定報名的，其報名無效。

　　報名材料包括①《中山市楊仙逸中學公開招聘高層次人才（專任教師）報名表》（附件2）；②《普通高校畢業生就業推薦表》（本人須在封面左上角注明所學專業代碼）掃描件；③第二代身份證、畢業證、學位證、學生證、完整的學習成績單、教師資格證（或相關證明材料）掃描件； ④個人電子簡歷及有關證書、證明材料（如獲獎證書等）掃描件。以上資料的原件備驗。

　　報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經查實，即取消報名資格和聘用資格。

　　（二）資格審查及確定考試人員

　　學校按照崗位條件對報名人員的報名材料進行資格審核確認，并根據報考人員的學歷、學習成績排名、專業素養、特長、在校內院（系）的學生會（或團委）的干部任職經歷、在校內社團的任職情況、所獲獎學金及校級以上獎勵等情況，擇優按崗位擬招聘人數1:3的比例確定考試人員。

　　我校通過電子郵件、短信或電話等通知符合條件的考試人員有關考試安排和相關事項，并發放電子《考試通知書》，考試人員按《考試通知書》要求進入考試環節。

　　（三）考試

　　考試采取面試的方式進行。面試由本校按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》和《中山市教體系統事業單位公開招聘教職員面試工作規范（試行）》等有關要求組織實施，考試人員自行打印《考試通知書》，憑《考試通知書》和身份證原件參加面試。

　　1.面試時間和地點

　　面試于12月14日在楊仙逸中學舉行，詳見《考試通知書》。

　　2.面試內容

　　采用專業知識測試、講課、答辯等形式進行，其成績計算公式為：面試總成績＝專業知識測試成績（滿分100分）×30%＋講課成績（滿分100分）×50%＋答辯成績（滿分100分）×20%（成績均按四舍五入保留小數點后2位）。

　　3.面試成績確認

　　面試完畢后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市楊仙逸中學2018年公開招聘高層次人才（專任教師）面試人員情況表》上簽名確認。

　　4.確定進入考察及體檢環節人員

　　面試合格分數線統一設定為60分，且各單項得分不低于60分，未達合格線的不能列為考察及體檢對象。

　　本校根據面試成績由高到低的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定進入考察及體檢環節人員，若同一崗位考生總成績相同的，則依次（從左至右）按照面試各項目成績高低順序確定名次。

　　(四)簽訂就業協議

　　我校與考察及體檢對象簽訂就業協議，因考察、體檢、公示結果影響聘用的，我校有權解除就業協議且不作任何補償。

　　（五）考察

　　主要考察思想、學習等方面的表現及主要優缺點，并進行資格復查，其方法按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。

　　(六)體檢

　　體檢在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫院進行，嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》。體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

　　(七)確定擬聘人員并公示

　　考察和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山市人力資源和社會保障局網站及中山教育信息港上公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，招聘結果報中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局認定后，于2019年開學前辦理擬聘人員接收、聘用等手續。最終聘用情況以中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續時審核結果為準。應屆畢業生在試用期內暫不定崗位等級。

　　四、其他事項

　　(一)本公告在中山市人力資源和社會保障局網站、中山教育信息港、本校網站上發布。

　　(二)有下列情形應聘者，取消聘用資格：

　　1.未在規定的時間內報到者；

　　2.未能在規定時間內派遣到我市者；

　　3.未能在2019年9月30日前取得畢業證書和學位證書者；

　　4.因個人原因在2019年12月31日前未完成畢業生接收有關手續者；

　　5.不服從組織調配者；

　　6.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；

　　7.公示結果影響聘用者；

　　8.放棄聘用資格者；

　　9.中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續時審核材料不通過者；